Kommentarer på: Hjälper irakiska ingenjörer till jobb

Av: Yaser

Yaser — Wed, 30 Mar 2011 17:41:01 +0000

Mohammad du väcker såret, ett riktigt djupt sår. Det handlar inte om utbildning eller den tekniska kompetens, det handlar om kultur, det är en ren kultur problem. Det är en helglig ingenjör jobb som har monopolerats, det är ju inte pizza jobb, inte heller samma som läkare jobb, irakiska läkare har ett snabbt genombrott i svenska samhällen, men irakiska ingenjörer har det jätte svårt, det är berör på den helgliga jobb som inte förknippads med utländskare, det är tyvärr pizza jobb som förknippads med utländskare.

Felet ligger på både sidor, irakier bör förstå den nya samhälle som är så unik, och det är enkelt problem tycker jag, felet på andar sidan är så stort, andra sidan accepterar inte dig, vi prata om mångkulter men vi lever i monokultur, svenska marknad har ett behöv för högra kompetens, och det kommer att hjälpa att lösa problemet med kultur även om det tar tid. Det är så svårt i början men så småningom både sidorna kommer gilla varandra, du kommer att gilla att hans/ hennes potatis och han/hon gilla ert ris.
Ge inte upp och bli praktisk, irakier är kända med oroligheter och den rykte har påverkat irakier, ju fortare den bilden ändrat, desto lättare att bli i framtiden. Bytte inte ditt namn eller din kultur men försöka hålla balansen mellan både kulturer, försöka att uppträda dig att det inte är fel i namn eller kultur, gömställe de först kommer det värsta senare, så den löser inte något.

Ni som lider av mindre lön eller lägre arbetsuppgifter så är det bara bytta jobbet, det är lättare att hitta nytt jobb och du kommer säkert till ditt nya jobb med nya erfarenheter både i kultur och den tekniska sidan
Jag själv tycker att fallet är mycket bättre än förut, om tio år blir det ännu bättre, så snabba upp och skaffa alla behörighet som behöver i ditt nya jobb, du kommer säkert fram.

OBS;
För att behålla rätten, den första irakiska föreningen för ingenjörsteknik är Babylon For Engineering, för att kunna hjälpa irakier att hitta jobb och inte minst lycka med sitt jobb.

Av: enriko

enriko — Mon, 28 Mar 2011 21:14:39 +0000

Just please look at the statistical data by a Swedish website(www.thelocal.se). Among those foreign students(International ones outsie EU) who have got Master or higher level of education from a college inside Sweden 0nly 15% could find a job(ofcourse after couple on months looking for any type of job) but at the same time 85% of Swedes(the real Blonde ones and not an immigrant) could get their dream job even 1-2 months before completing their study. What dose it mean?

Av: Mohammed Rashid

Mohammed Rashid — Mon, 28 Mar 2011 15:22:51 +0000

Det är jätte roligt att många har hört av sig och dels kommentera artikeln. Jag måste säga att allt ni säger är rätt, situationen kan varierar mellan olika personen. Det om jag och mina kollegor gör är att ge tips och råd, se över handlingar om de passar dagens behov, och i slut ändan hur vi utländska ingenjörer marknadsföra våran kompetens och erfarenheter. Tyvärr hittills finns inte riktigt organisation som jobbar bara med ingenjörer på rätt sätt. Det finns många projekt i hela landet men det är brist på kompetens hos folk som jobbar där. Det är inte bara visa hur gör man CV eller personligt brev, utan det krävs mer. Byggbransch t.ex fram till några års sen var stängt mot kvinnor och utländska, nu har dem öppnat armen, för dem som kan och vet vad krävs från ingenjör i Sverige. (att skratta och gråta på svenska hjälper inte riktigt) inte heller om man ändrar sitt namn från Mohammed till Lars.

Av: Somary

Somary — Mon, 28 Mar 2011 12:08:01 +0000

Mycket bra Mohammed för din engagemang i att hjälpa irakiska ingenjörer att hitta jobb. Jag själv är civil ingenjör i Electronic linje och som varit i Sverige i knappt 20 år (16 år av dessa har jobbat som IT-konsult efter att ha gett upp att hitta jobb i min bransch).

Jag själv har faktiskt upplevt allt som påstods i alla kommentarer, från ”att man ska byta sitt namn….” till att ” Life is too short to waste your time in a place where you will be treated no so fairly..”. Jag tycker att problemet ligger hos både partner, dvs. en del hos svenska arbetsgivare och en del hos vi utländska arbetssökande. Vad gäller svenska arbetsgivare så en stor del är rädda att anställa utländska arbetskraft då arbetsgivare, precis som alla andra svenskar, lämnar den osäkra för den säkra. Jag menar att arbetsgivare liter mer på den ingenjör som utbildat sig i Sverige och kan Sveriges system. Detta skiljer sig från t.ex. danska arbetsgivare som kräver att arbetssökande ska visa vad han/hon kan och inte vad han har för utbildning. Självklart finns det en del arbetsgivare (om det är nu Rekryterare eller arbetsgivare) som inte gillar utländska arbetskraft oavsett ens utbildning, kompetens, eller erfarenhet.

På andra sidan, dvs. utländska arbetskraft, är man oftast har brist på kunskap om det nya samhälle/system. Alltså det räcker tyvärr inte med språket i detta samhälle!! det krävs mycket kämpande och ansträngning för att förstå hur svenskar tycker och tänker i allmänhet för att sedan tränga in sig i arbetsgivarens tänkande och behov vad gäller jobb.

Ett faktum är att det krävs flera kompetens från utländska ingenjörer för att få jobb: svenska språket, svensktänkande (dvs. att man skrattar och gråter på svenska), utbildning, kanske byter sitt namn, och bra kontakt för att bara komma fram till första steg i arbetssökande: intervju!!!!!!!. Vad krävs för en svensk ingenjör för att få samma jobb? du får ni gissa!!!!!!!!

Jag tycker att man ska titta på USA och fundera på hur kunde USA ligger före hela världen (rätt teknisk och ekonomisk) trots att landet har bara funnits i drygt 200 år!!!? svaret är det beror bl. a på att arbetsgivare där struntar i vad har man för hudfärg, bakgrund, religion, och kultur, det som avgörande för att få jobb är KOPMTENS!
Hoppas att vi i Sverige lära oss någonting från USA och andra multikulturella samhälle i världen för att vi verkligen kan behålla vår välfärden. Alla statistik pekar på att det kommer att bli brist på arbetskraft de kommande 10-20 åren! så jag säger till alla svenska arbetsgivare: vakna! jobb kräver kompetens och erfarenhet inte bara språk och hudfärg.

Av: ARAS

ARAS — Sat, 26 Mar 2011 21:40:46 +0000

Att byta namn, det hjälper mycket, jag har upplevt detta själv. Tyvärr är det noll tålamod med Mohemmed och Ali. Det kostar bara 1500 SEK hos patentverket, Du kan väl får tillbaka namnet när du känner dig säker med erfarenhet.

Rasha har rätt, och jag känner också många kvinniliga ingenjörer som fått ingenjörsjobb enkelt även under lågkonjukturen, men när det gäller manliga ingenjörer från Mellanöstern det är en annan värld.

Jag rekommenderar att irakiska män inte söker ingenjörsjobb om devill leva som människor.
Kravet är 10 gångar mer än på resten av gruppen.
Lönen är mindre ( 5-10 tusen kronor mindre).
I bästa fall får Du inte mer än pappersjobb eller admistrativa uppgifter!
Ingen teknikutveckling för Dig!
Varje dag förklarar de för Dig hur ett plus ett är lika med två!!

Av: Anna

Anna — Sat, 26 Mar 2011 14:22:51 +0000

Som svar på Erik.

Hej Erik!

Jag vet vilka rader du syftar på och nu när jag läser dem igen så ser jag att de går att tolkas på två sätt och sättet som du tolkade dem var inte det jag menade. Jag menade att irakiska ingenjörer som söker jobb och företag som söker ingenjörer kan vända sig till Mohammed. Jag har nu ändrat meningen så att det inte kan bli några missförstånd.

Tack för att du är en sådan uppmärksam läsare och ha en trevlig helg!

Vänliga hälsningar
Anna Eriksson
red

Av: Ali

Ali — Sat, 26 Mar 2011 13:26:07 +0000

Hej!

Problemet är inte bara för irakiska ingenjörer utan för alla invandrade ingenjörer. De icka-irakiska ingenjörer behöver också ett hjälp att hitta ett jobb. Under den förra året har jag sökt ca 400 tjänster men jag fick bara *TYVÄRR SVAR*. :(:(

Av: Erik

Erik — Fri, 25 Mar 2011 17:18:14 +0000

Anna

Jag citerade raderna ovanför (inte rubriken) och du / Mohammed skrev inte att irakiska ingenjörer ska höra av sig utan ”ingenjörer och irakiska ingenjörer”. Dvs alla.

Är utbildningarna så lika i hela världen förutom just i Irak, så man måste poängtera att man även kan tänka sig även irakiska ingenjörer?

Det påminner om en gammal Hassan-sketch när man ringde ”Ja till EG” och frågade att om Sverige går med, kommer det även gälla Janne ”Loffe” Karlsson?

Av: Anna

Anna — Fri, 25 Mar 2011 11:37:00 +0000

Som svar på Erik.

Hej Erik!
Anledningen till att jag skrev att irakiska ingenjörer är välkomna att höra av sig till Mohammed Rashid är därför att det är just irakiska ingenjörer och inte svenska ingenjörer som han hjälper.

Vänliga hälsningar
Anna Eriksson
red

Av: Erik

Erik — Thu, 24 Mar 2011 19:59:45 +0000

”Både företag som söker ingenjörer och irakiska ingenjörer är välkomna att höra av sig”

Kan någon svara mig vad är det för skillnad på en ingenjör och en irakisk ingenjör?
Är det den icke korrekta svenska meningsbyggnaden?
Jag tycker det borde stå att företag som söker ingenjörer kan ringa …..

Tycker inte om att man delar in folk i grupper som bla och blä. Antingen är man ingenjör eller inte, vilket land man kommer från är oväsentligt. Det är en själv som person och ev språkkunskaper som är det viktiga i jobbsökandet. Kan man inte stava så kanske det inte spelar någon roll om man har annan kompetens etc. Tycker inte ”intervjuaren” att man passar för jobbet så får man inte det, punkt.