Kommentarer på: Kraschlandning för Saabs löneprocess

Av: Pär J

Pär J — Tue, 07 Jun 2011 11:04:54 +0000

Det som framgår i artikeln är inget unikt för EDS. Jag kan bekräfta precis samma förhållningssätt från arbetsgivarens sida inom Saab’s affärsområde Support and Services. Jag misstänker att detta är en överenskommen och kommunicerad strategi från ledningens sida i syfta att straffa oss inom AF för att vi inte ville gå med på Saab-modellen som grovt innebar att man skulle slå ihop 2010 & 2011 samt göra samma deal med alla tre förbunden.

Av: Saabanställd2

Saabanställd2 — Fri, 03 Jun 2011 09:27:00 +0000

SAAB:s ledning agerar huvudlöst. De ynkliga procent de förmodat sparar på lägre löner förlorar de mångdubbelt på försämrat medarbetarengagemang till följd av allmänt missnöje. Hur stor lust har man att anstränga sig det där lilla extra med en sådan attityd från arbetsgivaren? Bruksmentalitet från Linköping?

Av: Michael

Michael — Wed, 01 Jun 2011 19:51:53 +0000

V:a götalandsregionen har fått bättre lönepåslag än vi. Fortsätter denna trend kommer vi SAAB-anställda ingenjörer snart ha lägre löner än sjuksköterskorna. Hur som helst får vi SAABingenjörer år efter år reallönesänkning.

Strejk och övriga stridsåtgärder brukar SI vara ganska snabba med att förhandla bort i arbetstidsavtalen. Snacka om att göra facket tandlöst (och klolöst), kvar blir en liten kisse SAABledningen kan trampa på…

Enda lösningen verkar vara att byta arbetsgivare. T.o.m. undersökningen företaget gjort visar klart ökad missnöjdhet men detta har tydligen ingen säker koppling mot löneförhandlingarna, de tuffa arbetstidsförhandlingarna och övriga neddragningar.
Själv filar jag nu på mitt CV…

Av: Jonatan H

Jonatan H — Wed, 01 Jun 2011 14:52:07 +0000

Jag tror att SAAB gör allt de kan för att hålla nere lönerna för att klara av konkurensen från utlandet (försvarsmateriel från sverige behöver vara antingen billigt eller bäst (gärna både ock) för att klara konkurensen.

De lyckas hålla kvar sina arbetare eftersom folk vill jobba med de sakerna som SAAB gör, och det inte finns någon annan i sverige som gör sånt.

Men självklart bör de ha en genomskinlig process!

För övrigt behöver man inte klaga på sin civilingenjörslön jämfört med lönen för de klassiska kvinnoyrkena t.ex. sjuksköterska och lärare.

Av: Saabingenjör

Saabingenjör — Wed, 01 Jun 2011 13:53:12 +0000

Tyvärr har Saabs lönepolitik varit under all kritik i flera år. Mot bakgrund av detta är det särskilt intressant att notera att ett av Saabs mål är att vara en av de mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige. Detta rimmar över huvud taget inte alls. Problemet är att ledningen inte ens reflekterar över kopplingen mellan bra löneutveckling hos de anställda och att vara en attraktiv arbetsgivare.
Byt inte bara tjänst, utan abetsgivare!

Av: Gå ur facket

Gå ur facket — Wed, 01 Jun 2011 13:40:13 +0000

Facket gör inget alls, det enda man får ut av facket är lönestatistik.

När det gäller de olika turerna med löneöversyn, lönerevision, 2010, 2011, 0.7% osv. så jag och de flesta av mina kollegor helt bortkollrade. Vi vet inte längre vilka nivåer vi pratar om och hur vi ska argumentera för lönen. Arbetsgivaren har lyckats!

Av: Michael K

Michael K — Wed, 01 Jun 2011 13:38:27 +0000

ynkligt värre! varför skulle SAAB försöka bättre nästa gång när de gång på gång kör över facket och facket bara står med en ”Bättre tag nästa gång” mentalitet. Det finns inget som helst incitament för företaget att försöka förbättre lönebilden. Vill facken visa allvar då är det dags för strejk inget annat. Strejkkassan borde rinna över i vilket fall som helst då ingenjörer inte har gått ut i strejk på decennier.

Av: Förtroendevald

Förtroendevald — Wed, 01 Jun 2011 12:32:43 +0000

AF gör allt som står i dess makt. Nu är det upp till Sveriges Ingenjörer att ta striden inför nästa centrala avtal. I slutändan är det ändå alltid företaget som sätter lön. Så byt arbetsgivare istället!!

Av: Saabanställd_inte länge till

Saabanställd_inte länge till — Wed, 01 Jun 2011 12:10:08 +0000

Instämmer med kommentaren.
På det vis företaget har skött detta, även om man slutligen kommer överens så har företaget förlorat sina anställdas förtroende både nu och i framtiden. Att sluta på företaget är det enda allternativ som företaget lämnar en med. Man undrar om de känner till arbetsmarknadsläget idag, inte direkt svårt för ingenjörer att få jobb. På andra saabbolag har många vänner och gamla kollegor sagt upp sig redan tack vare den långa förhandlingstiden, detta trots att man slutligen kommit överens.
Här måste man våga agera som individ och i grupper för att det ska slå. Allt annat är att acceptera och godkänna situationen där ingenjören förtrycks.

Av: David

David — Wed, 01 Jun 2011 12:01:08 +0000

Ingenjörlönerna är för sorgliga. Att byta arbetsgivare är enda möjligheten.