Kommentarer på: Svenskt Näringsliv varnar för ny kris

Av: Jörgen Kollberg

Jörgen Kollberg — Thu, 03 Nov 2011 08:45:19 +0000

Det nämns i artikeln en oro över historielöshet, men är det inte p.g.a. historien som facken vill ha högre lön nu. Efter 2008 års ”kris” har det varit några riktigt magra år på löneökningsfronten samtidigt som företagens vinster ökat kraftigt. Dessutom är det på gång med höga bonusökningar till näringslivets toppar. Så svenskt näringsliv borde se över sitt eget hus först. En rimlig meddelväg kunde vara att löntagarna får en större del som rörlig lön (bonus eller liknande), då kan man få del av de stora vinsterna samtidigt som industrin inte binder sig för lika stora kostnader vid sämre tider. Hälsningar Jörgen

Av: Johan

Johan — Thu, 03 Nov 2011 07:38:31 +0000

Fackens höga lönekrav?

Jag tycker oftast fackens lönekrav är löjeväckande låga. Många bolag gör hur stora vinster som helst och ändå hör jag om många som har svårt att få upp sina löner, vilket gör att de då byter arbetsgivare. Vem är då förloraren?

Av: Urban Knutsson

Urban Knutsson — Thu, 03 Nov 2011 07:27:44 +0000

Det som är viktigt i årets avtalsförhandlingar är att SI tar till sig central makt. Dvs att det rikstäckande avtalet är kraftfullt och lägger en stark bas för lokala förhandlingar. Dvs en lägstanivå, inte bara för lön, utan mer viktigt för anställningsförhållanden. Visst lever vi av lönepengar, men vi lever inte länge om SN får igenom sina mullvadskrav på allmänna försämringar. Då håller inte marken under oss länge till.
Lönekraven har återhållits under goda år. Nu varnar de för dåliga år, så att vi ska hålla igen i fler år.
De talar om Sverige bland top5, men vill hålla igen möjligheterna till att ha goda offentliga finanser och samtidigt köpkraft hos enskilda.

Självmotsägelser visar det egentliga motivet…

Av: Slasher

Slasher — Wed, 02 Nov 2011 17:47:52 +0000

Det svenskt näringsliv borde göra är att ta bonusdirektörerna som höjer sin löner med 10-15% varje år i örat. För Sveriges väl spelar den stora massans lön roll och inte en enskild direktörs men det är ansvarstagandet som räknas. En direktör eller hög chef ska vara ett föredöme. Det är många chefer som inte visar den attityden längre. DET är en fara för Sverige på lång sikt.