Kommentarer på: Kollektivavtal – vad ska jag med det?

Av: Peter

Peter — Thu, 19 Jan 2012 13:20:00 +0000

Hej Marcus!

Artikelserien är avslutad – alla artiklar i serien finns att läsa här: http://www.ingenjoren.se/2011/12/alla-artiklar-i-serien-om-kollektivavtal/

Med vänlig hälsning,

Peter Alestig Blomqvist
Webbredaktör Ingenjören

Av: Marcus Philip

Marcus Philip — Thu, 19 Jan 2012 12:56:42 +0000

Jag väntar fortfarande på svaret på frågan i rubriken. Hoppas det kommer i nästa avsnitt då…

Av: Bilbyggarn

Bilbyggarn — Sat, 05 Nov 2011 17:35:37 +0000

Varför misstänkligörs företag som inte vill sluta kollektivavtal? De kan ju sluta avtal med den anställde som är lika bra som kollektivavtalet. Det skulle ju t.o.m. kunna vara bättre! Men visst, är man inte intresserad av att sätta sig in i detaljerna i sina anställningsvillkor är det ju smidigt med kollektivavtal.

Minerad mark, misstänker jag…

Av: Professorn

Professorn — Thu, 03 Nov 2011 17:16:28 +0000

En uppfräschning av begreppet skulle vara önskvärt, men det allra mest betydelsefulla skulle vara att detta skulle bakas in i utbildningssystemet, så att det ingår inom samhällskunskap, historia och kanske under något i stil med livskunskap. Jag möter dagligen medlemmar, förtroendevalda, och arbetsgivare som kan för lite om vad kollektivavtal egentligen är. Och de myter som finns är skadliga, som exempelvis myten om att det är facket som sätter lönen.

Förbunden och arbetsgivarorganisationerna måste gemensamt verka för en bättre kunskap.

Av: Urban Knutsson

Urban Knutsson — Thu, 03 Nov 2011 07:18:19 +0000

Kollektivavtal är grunden för samarbete på alla företag. Det finns inga lagar som täcker detta.
Kollektivavtal är fackens existensberättigande, att arbeta för medlemmarnas överlevnad och trygghet. Konstigt nog finns detta i få företags intresse, inte ens i EUs…trots att företagen är beroende av sina anställdas köpkraft, som i sin tur är kopplat till deras anställningstrygghet inkl arbetsmiljö.
Alltså behövs starka kollektivavtal, för såväl anställda som för företagen.

Av: Mohammad Vafaian

Mohammad Vafaian — Wed, 02 Nov 2011 19:07:41 +0000

Kollektivavtalet är viktigt för löntagare , det är tryggheten att inom kollektivet finns grupper som ser till att deras levnadsstandard upprättshålls , så att de fungerar med trygghet på sina arbeten . Det ska tilläggas att arbetsmiljö och arbetsgruppens dynamik kan styrasi samklang med personalgruppen,många bestlut fattas tillsammans med personal .Det finns flera aspekter till att ta upp om kollektivavtalets fördelar .