Kommentarer på: Var trettonde damernas i IT-branschen https://ingenjoren.se/2012/02/23/var-fjortonde-damernas-i-it-branschen/ Sveriges Ingenjörers medlemstidning Tue, 23 Jan 2024 01:30:39 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 Av: Anton https://ingenjoren.se/2012/02/23/var-fjortonde-damernas-i-it-branschen/comment-page-1/#comment-1443 Tue, 28 Feb 2012 12:38:00 +0000 https://ingenjoren.se/?p=18195#comment-1443 Apropå att det är mer populärt i Turkiet och Asien (t.ex. Indien) att gå IT-utbildningar om man är kvinna – den norska dokumentären Hjernevask tittade på detta fenomen i avsnitt 1. Ju mer ekonomiskt välstånd ett land har, desto mer könssegregerad är arbetsmarknaden. Det verkar som att när det finns möjlighet att välja traditionella mans/kvinno-yrken gör män och kvinnor det. Om det inte finns möjlighet, väljer man vad helst man kan försörja sig på.

Det verkar vara olika intressen hos könen som styr helt enkelt. Hur mycket extra fördelar man än ger kvinnor (eller egentligen, hur mycket man än diskriminerar män) kommer inte könsfördelningen ändras nämnvärt.

]]> Av: Magnus Karlsson https://ingenjoren.se/2012/02/23/var-fjortonde-damernas-i-it-branschen/comment-page-1/#comment-1442 Thu, 23 Feb 2012 12:39:10 +0000 https://ingenjoren.se/?p=18195#comment-1442 Jag misslyckas ständigt med att förstå det förträffliga i att si eller så många procent av en viss församling måste vara av ett visst kön.
Är det inte bättre att meriter och intresse för uppgiften i fråga avgör vilken fördelning det blir?

]]>