Förra året var först året med sifferlöst för mig. Sveriges Ingenjörer informerade om det nya avtalet och föreslår då att en rimlig ökning är ca 10%. På vilken planet? Arbetsgivaren hade nog inte förstått alls vad det gick ut på och valde samma siffror som Unionen hade i sitt avtal.
Jag hade aldrig trott att jag skulle få 10%, hade däremot hoppats nå närmare 5%. Men arbetsgivaren satte nivån på strax under 3% och lönesättande chef hade sedan ett förhandlingsutrymme på ca 200 kr. Löjligt! Majoriteten av de förstärka lönesamtalen resulterade i att de anställda fick en större önskan om att byta arbetsgivare.

I år har koncernen informerat om att det kommer bli 0% i löneökning, förutom i de länder där avtal redan finns. Blir väldigt intressant att se vad det innebär för oss som har sifferlöst avtal.

Om det är brist på ingenjörer är sifferlösa avtal bra för ingenjörerna. Men nu har vi istället ett överskott på ingenjörer och då är det istället bra för arbetsgivarna som kan sätta hur låga löner de vill. När detta provats inom flera avtalsområden för ingenjörer har arbetsgivarna i stor utsträckning helt enkelt satt 0% i löneökning (eller väldigt nära det).

Så minska först antalet utbildningsplatser på ingenjörsutbildningarna med 30-50% så vi får en balans mellan tillgång och efterfrågan på ingenjörer, sedan kan vi gå över till sifferlösa avtal. Annars inte.