Kommentarer på: Anna blev sextrakasserad av sin chef

Av: Hans Olsson

Hans Olsson — Mon, 07 Apr 2014 14:20:43 +0000

Hej !
Jag blir berörd av att läsa artikeln.
Anna är verkligen värd respekt och beundran för det courage hon visar i sammanhanget. Det behövs fler som henne.
Hasse

Av: Anna

Anna — Sat, 05 Apr 2014 16:40:01 +0000

Hej alla! Härligt att ni diskuterar och funderar. Vi är många i samma båt och vi kan styra om den! Tack Andreas för att du vågar ”störa” mig och berätta att du inte gillar att jag använde ”gubbdominerad” bransch. Jag har ändrat det till ”mansdominerad” bransch. Det känns ok eller? Jag kan hålla med dig om att det finns en kränkande nedvärderande karaktär i ordet ”gubbe” på det sättet jag använde det. Det jag rent faktamässigt ville säga var en homogen arbetsplats gällande kön och ålder. Viktigt för mig är också att så, som Andreas också antyder, att det är inte onda och goda människor det handlar om, det är inte svart-vitt, utan alla kan hamna i en situation där du utsätter eller bli utsatt för kränkande beteende och det gäller givetvis mig själv också. I många sammanhang är jag den som tillhör den homogena gruppen och har på grund av mina upplevelser börjat reflektera mer över mitt beteende än tidigare. Att Andreas och Fredrik tycker olika gällande ordet ”gubbe” och diskuterar det är precis det jag uppnå. Vi får upplever saker olika och behöver prata om det så att vi inte missförstår varandra under lång tid.

Av: Y

Sat, 05 Apr 2014 07:40:27 +0000

Starkt! Bra jobbat Anna.

Jag har själv hamnat i den där situationen där man väljer att inte anmärka på kommentarer som man inte tycker är okej för att man inte vill göra en stor grej av det, men som man sen i efterhand mår dåligt över då det stridigt mot sina egna värderingar och det man tror man är villig att ta. Inte i arbetslivet utan privat. I mitt fall har det inte handlat om sexism utan främlingsfientlighet och rasism.

Av: Fredrik

Fredrik — Thu, 03 Apr 2014 19:04:09 +0000

Nej Andreas, det är inte samma sak av Anna att kalla branchen omkring sin tidigare arbetsplats ”homogent gubbdominerad” som att hennes chef mfl trakasserade henne sexuellt i år efter år (hittar inte eller var i hennes blogg hon gör det, men det spelar ingen roll). I mina öron låter det som en gubbkultur att trakassera kvinnor, skämta om homosexuella och överviktiga osv.

Av: Eva

Eva — Thu, 03 Apr 2014 11:55:23 +0000

Bra att detta tas upp. När man är ny på arbetsmarknaden vill man gärna vara till lags och har svårt med att vara tydlig i gränssättningen. Jag välkomnade mina rynkor och att åldras, för då slapp man vara lilla gumman, bli tafsad på på konferenser och höra allmänt ovidkommande kommentarer.

Av: Emmet

Emmet — Thu, 03 Apr 2014 10:45:22 +0000

Bra att Anna stod emot! Det är absolut inte acceptabelt på en arbetsplats. Tänk på det, vid såna här problem – skriv upp, spara, skriv ut ”bevis”, när hände vad – man glömmer lätt sammanhanget och vad som exakt sas efter ett tag. Som en liten kommentar tycker jag artikelförfattaren ska korrläsa bättre, det fattades ord här o där i artikeln och var lite konstiga meningar.

Av: Stina Tang

Stina Tang — Thu, 03 Apr 2014 10:39:36 +0000

Fantastiskt att detta lyfts fram! Sexuella trakasserier och andra former av kränkningar sker dagligen på arbetsplatser, skolor och till och med med mellan grannar. Om man inte pratar om det, hur ska man då kunna lösa problemen? Kan enbart säga och tänka fina och uppmuntrande saker och tanker till denna artikel och de som är inblandade. Fortsätt att stå upp för dessa värderingar!!

Av: Andreas

Andreas — Thu, 03 Apr 2014 10:00:02 +0000

Detta är absolut inte ok och får ses som vidrigt. Särskilt besvärande är det att det kommer från en högt uppsatt ledare, som bör vara något av en livlina att gripa efter när man söker hjälp. Lika besvärande är det när det sker i kommunal verksamhet då kommun och stat bör föregå som goda exempel på arbetsplatser.

Men lika besvärande är det att läsa på ”Annas” blogg om att hon omtalar branschen omkring sin tidigare arbetsplats som ”homogent gubbdominerad”. DET är lika sexistiskt, förnedrande, nedvärderande, kategoriskt och klandervärt som det hon själv har utsatts för.

Det är således tydligt att könskategoriserande, gernaliserande och förnedrande människor finner man överallt. Låt den som är utan skuld kasta första stenen. Jag tror att alla har något att lära……

Av: Simon

Simon — Thu, 03 Apr 2014 09:57:54 +0000

Tack Anna! Det är oerhört viktigt att debatten kring ämnet kommer in i vardagen och det är berättelser som din som ger kraft till arbetet i kampen mot kränkning/diskriminering och för jämställdhet.

Av: Sudde

Sudde — Thu, 03 Apr 2014 09:44:21 +0000

Grymt jobbat, Anna.
Synd att du fick en sådan start på arbetslivet. Men jag hoppas du inte låter det bli en börda utan en lärdom och ett användbart lager skinn på näsan.