Om ni ska argumentera trovärdigt för er sak, använd statistiskt signifikanta exempel. Inte exempel i stil med att ”min fru var minsann inte sjukskriven” och ”dessa kvinnor har lyckats med karriär och barn, därför borde alla kvinnor lyckas med det”. Jag kan ge en mängd motexempel på samma sätt för att bevisa motsatsen (t.ex. Angela Merkel som mäktig kvinna utan barn) men det säger egentligen ingenting.
En snabb sökning ger en studie från Norge som visar att 3/4 kvinnor sjukskivs under sin graviditet. http://www.prevent.se/Arbetsliv/Artikel/2013/Tre-av-fyra-gravida-blir-sjukskrivna/
För övrigt anser jag att det viktigaste för jämställdheten inom arbetslivet vara ett jämnt fördelat uttag av föräldradagar mellan både kvinnor och män. Som Andreas redan nämnt kan inte kvinnor vara borta flera år på raken och sedan förvänta sig att komma tillbaka som om inget hänt.
]]>Jag är övertygad om att de kvinnor Johan nämner på någon tidpunkt i sina liv och karriär har varit 30-32 år gamla. Och frågan som rör kvinnors möjligheter att göra karriär berör heller inte kvinnor som endast är i detta ålderspann, utan kvinnor gernellt. Så därför bör man väl kunna jämföra med kvinnor som har passerat 32 års ålder, då deras karriär har innehållit graviditet, barnafödande och föräldraskap. Graviditet är ingen sjukdom och att gå hemma för att man mår dåligt är en modern plåga i likhet med utbrändhet. Att välja havandeskapspeng, som många får felaktigt, är ett lika medvetet val som att ta hela föräldraledigheten själv.
När jag var med min fru till den sista kontrollen inför födsel av barn nummer två, blev hon frågad om hon hade slutat jobba nu. Då hon svarade nej, blev motfrågan ”Du är egen företagare?”. Det är hon.
Det är mycket få personer som är så sjuka att de måste vara hemma i sin graviditet. Dock ger samhället allt för många lov att gå hemma på grund av det. Men man söker det själv…….
]]>