Kommentarer på: KTH slopar graderade betyg på exjobb https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/ Sveriges Ingenjörers medlemstidning Tue, 23 Jan 2024 01:30:30 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 Av: Anna https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2448 Mon, 02 Jun 2014 20:26:23 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2448 @Magnus Nilsson:

”Jag tycker, som jag skrev i mitt första inlägg, att det viktigaste är att den som är godkänd också har goda kunskaper, vilket jag tror bäst uppnås med få betygsgrader. […] Då kan vi lita på alla som är godkända […].”

Det kommer alltid att finnas gradskillnader i kompetensnivån hos olika individer. Det finns inget som heter ”tillräckligt bra”. Alla ”tillräckligt bra” höjdhoppare hoppar inte lika högt. Och alla ”tillräckligt bra” fysiker får inte Nobelpriset… 😉

Visst, jag håller med om att vi behöver en lägstanivå för att avgöra om någon ska får godkänt eller ej. Men vi behöver även olika betygssteg för att synliggöra kompetensskillnaderna.

]]>
Av: Magnus Nilsson https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2447 Sat, 31 May 2014 13:28:46 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2447 Det blev en intressant diskussion om för- och nackdelar med olika betygsskalor. Jag tycker, som jag skrev i mitt första inlägg, att det viktigaste är att den som är godkänd också har goda kunskaper, vilket jag tror bäst uppnås med få betygsgrader. Skulle vi lyckas uppnå detta samtidigt som vi har många godkända nivåer, vilket jag alltså tvivlar på, skulle detta givetvis vara ännu bättre. Då kan vi lita på alla som är godkända och samtidigt jämföra dem med varandra. Av största vikt är i så fall att vi har ett tydligt och gemensamt sätt att tolka olika betygsgrader.

]]>
Av: Anna https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2446 Wed, 28 May 2014 17:57:01 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2446 @Mårten Olsson:

”Betygssystemet som vi har just nu är helt enkelt inte uppbyggt på ett sådant sätt att man nödvändigtvis kan dra relevanta slutsatser från en persons betyg.”

Jag håller inte med dig om det där. Det är trots allt den bästa måttstocken vi har på en persons kunskapsnivå.

Betyget baseras direkt på resultaten på tentamen. Om vi inte tycker att betygen är relevanta som måttstock, så innebär det att vi heller inte tycker att resultaten på tentamen är relevant.

I så fall kan du alltså inte använda resultaten på tentamen i ett betygslöst system med endast skalan ”godkänt” eller ”inte godkänd” heller. Så hur ska du då kunna avgöra om en student ska vara godkänd eller ej?

PS. Sedan bör man naturligtvis utöver betygen även väga in andra faktorer som personers erfarenheter, personliga egenskaper, osv vid anställning. Ju längre tiden gått sedan examen, desto tyngre väger dessa aspekter vanligtvis in. Så det ena utesluter inte det andra.

]]>
Av: Mårten Olsson https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2445 Tue, 27 May 2014 20:35:35 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2445 @Anna:
Återigen har du en bra poäng i grunden. Det är absolut gynnsamt att kunna se vad en person är bäst på. Men att göra det genom betyg är enligt mig fel väg att gå. Betygssystemet som vi har just nu är helt enkelt inte uppbyggt på ett sådant sätt att man nödvändigtvis kan dra relevanta slutsatser från en persons betyg.

]]>
Av: Anna https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2444 Mon, 26 May 2014 16:06:51 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2444 @Mårten Olsson:

En arbetsgivare kanske vill kunna se vilka ämnen som personen i fråga lyckats bäst med. Om det matchar profilen de söker så kanske det är ok att de har bra betyg i de ämnen som är relevanta för en viss tjänst, även om de har sämre betyg i andra ämnen.

Om man slopar betygen går det inte att se hur bra personen i fråga lyckats i olika ämnen.

Att säga att ”godkänt är bra nog” oavsett vad tycker jag inte är realistiskt. Självklart har varje individuell ingenjör olika kompetens- och kvalifikationsnivåer inom olika ämnen och områden.

Det är som att säga att alla som spelar fotboll bara skulle delas in i ”godkänd” och ”icke godkänd”. Sedan kunde fotbollsklubbarna köpa spelare baserat på det. Både Zlatan och hundratusentals andra i Sverige skulle då få ”godkänd”. Så det går lika bra för Real Madrid att köpa Zlatan som någon av de andra hundratusen. Alla dessa kan spela fotboll, så kravet är ju därmed uppfyllt oavsett vem man väljer…?

]]>
Av: Mårten Olsson https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2443 Mon, 26 May 2014 13:45:24 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2443 @Anna:
Jag förstår din poäng, men håller här med Magnus. Exakt av den anledningen du skriver, att kvalifikationerna har sjunkit under de senaste åren, borde man införa ett betygssystem med så få nivåer som möjligt. Sedan borde man höja betygskraven för godkänt så pass mycket att det faktiskt går att förlita sig på en civilingenjörsexamen.

Det du skriver om att man använder olika betygsnivåer för att sålla agnarna från vetet, måste inte det betyda att ett lågt men godkänt betyg i stort sett skall ses som icke godkänt (eftersom man enligt dig inte kan förlita sig på en civilingenjörsexamen)? Varför isåfall inte namnge betyget ”icke godkänt”?

]]>
Av: Anna https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2442 Sat, 24 May 2014 19:34:11 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2442 @Magnus Nilsson:

Jag håller inte med. Tyvärr är har kvalifikationerna hos de som antas till civilingenjörsprogrammet sjunkit så mycket under de senaste ca 20 åren att det inte längre går att förlita sig på en civilingenjörsexamen som garanti för att få en kvalificerad ingenjör.

Betygen behövs mer nu än någonsin för att sålla agnarna från vetet.

]]>
Av: Magnus Nilsson https://ingenjoren.se/2014/05/16/kth-slopar-graderade-betyg-pa-exjobb/comment-page-1/#comment-2441 Fri, 23 May 2014 08:34:45 +0000 https://ingenjoren.se/?p=31237#comment-2441 Jag förordar så få godkända betygsnivåer som möjligt. Inom universitet och högskolor är det viktigt att vi upprätthåller inställningen att den som är godkänd också har goda kunskaper. Med för många godkända nivåer är det lätt hänt att den lägsta ses som ”bara” godkänd.

]]>