Undersökningen som artikeln handlar om bygger på uppgifter från arbetsgivarna som uppger att de upplever en brist på ingenjörer. I den här undersökningen har man inte studerat platsannonser. Notera också att artikeln är publicerad i januari 2019, innan utbrottet av covid-19. Sedan dess har arbetsmarknaden förändrats. /Redaktionen

Instämmer helt. Jag är nyexaminerad civilingenjör inom robotik och känner också av att det är brist på erfarna ingenjörer men inte nyexaminerade. Sökt i ett par månader men ingen lyckan…

Hej Anders, Vi kommer att skriva mer om ingenjörsbrist och om arbetsgivarnas bild stämmer med Sveriges Ingenjörers bild. Det du skriver om att 5 miljoner inte arbetar kan du läsa mer om i Arbetslöshetsrapporten från Akademikernas a-kassa. Där står att ”5,8 miljoner av Sveriges befolkning är i åldern 20-64 år. De flesta, 82 procent, av dem arbetar, 5 procent är arbetslösa och 13 procent ingår inte i arbetskraften.” De som inte ingår i arbetskraften är bland annat studenter. Av Sveriges Ingenjörers medlemmar anger cirka 1 procent att de är arbetslösa. /Karin Thorsell, redaktionen

En skarp och korrekt analys- vilka är de bakomliggande orsakerna till resultatet? Jag har scannat SCC- undersökningen och i princip alla arbetsgivare har indikerat brist!

Detta är märkligt med tanke på hur många personer som står utanför arbetsmarknaden: enligt SCB var ca 5 miljoner individer förvärsarbetande=> 5 miljoner arbetar inte.

Att tidningen Ingenjören återkommande publicerar propagandaartiklar för att öka antalet ingenjörer har en enkel förklaring:
Fler ingenjörer=>Fler medlemmar i Sveriges Ingenjörer (SI)=>Större upplaga för tidningen Ingenjören=>Högre löner för redaktionen.

Slutsats:
1. Det är många aktörer som tjänar på att det utbildas fler ingenjörer och att deras löner pressas ner. Det är de förtroendevalda *ingenjörerna* inom SI som måste motverka denna utvecklingen. De flesta övriga aktörer har ett motsatt intresse. Så när kan vi få se ett tydligt ställningstagande i den här frågan från tex ordföranden Ulrika Lindstrand?
2. Det enda som i slutändan räknas för att avgöra om det är faktisk brist på ingenjörer är hårda fakta, som tex statistik över löneutvecklingen för ingenjörer. Och den visar att ingenjörerna fått bland den sämsta löneutvecklingen på hela arbetsmarknaden de senaste ~15 åren. => Det är ett extremt stort överskott på ingenjörer, och allt fler tvingas ta arbeten till en kvalifikations och lönenivå som inte motsvarar deras utbildning.

Hej Jonathan, Vi har inte undersökt exakt hur Statistiska Centralbyrån gjort undersökningen, men det är ju det etablerade sätt de använder återkommande för att få en bild av hur efterfrågan är på arbetsmarknaden. Däremot vet vi ju att det inte är självklart som nyexaminerad att få jobb direkt. Läs gärna Ingenjörens artiklar om att söka jobb, kanske kan de ge lite hjälp och bild av vad man kan göra som nyexaminerad för att få sitt första jobb. Lycka till!