Hej Mats,
Vi har fått detta önskemål från fler läsare. Att ta fram uppgifter om hur konsultarvodena har förändrats har dock visat sig vara ganska svåra men det vore verkligen intressant. Kanske ska vi göra ett nytt försök efter sommaren. /Redaktionen
Så varför har HiQ då bara sökesannonser för seniorer, eller är det så att en junior anses börja på två års erfarenhet?
]]>Hej Maskiningenjören! Vi på HiQ har ett kontinuerligt behov av att anställa båda erfarna och mindre erfarna ingenjörer, främst inom mjukvara. Vi betalar marknadsmässig lön och har ett stort antal mycket spännande kunder och uppdrag som vi kan erbjuda.
]]>Jag har ständigt nekat att förhandla bort övertiden. Problemet är att detta är nu mer regel än undantag. Jag vet vad min kompetens och år är värd och när jag föreslagit denna siffra under rekryteringsprocesser så har jag endast hamnat på ”de höga nivåerna” som arbetsgivaren säger om jag får med på att förhandla bort övertiden. I början när folk som redan var anställda fick nya avtal med rätten till övertiden bortförhandlad och en lön på ca 10% högre så ”funkade” det. Men ska du in på merparten av företagen nu så räknas det kallt med från företagens sida att du ska räkna med ingen övertid och inte få nån ersättning som högre lön. Det förstör för samtliga att rätten till övertid försvinner och inte kompenseras! Ni på SI tar för lättvindigt på detta och skyller enbart på oss arbetstagare!
]]>Samtidigt är dörren hårt stängd för självlärda. Du ska ha precis rätt civilingenjörsutbildning, med precis rätt profil och dessutom ha flera års relevant arbetslivserfarenhet.
]]>Du har säkert rätt i hur du tänker kring rekrytering Jonn. Men faktum är ju att industrisidan har just en ”master plan” för att hålla nere lönerna vilket visar sig varje gång industrins organiserade representanter förhandlar nya kollektivavtal.
]]>Exakt. Få företag har allt det där. Men många verkar tro att dom ligger i teknikens absoluta framkant eller att deras produkt är banbrytande. Det är den inte. Det är dags för företagen att inse att det är andra tider. Folk efterfrågar lön mer och mer. Men dom står kvar och letar efter människor som är naturtalanger inom något och ska tycka det är superkul samtidigt som dom ska tycka lönen inte är särskilt viktigt. Ganska smal profil man letar efter om du frågar mig.
]]>