Kommentarer på: Sveriges Ingenjörer kräver minst 530 kronor i löneökning

Av: Karin Virgin

Karin Virgin — Thu, 10 Sep 2020 07:28:04 +0000

Det är en komplex fråga som är svår att ge ett kort svar på här. Samarbetet sker i den gruppering som kallas för Facken inom industrin. I inledningen av deras avtalspolitiska plattform inför årets avtalsrörelse finns en del svar på dina frågor. /Redaktionen
https://www.sverigesingenjorer.se/globalassets/dokument/avtalspolitisk-plattform-2020-forslag-4-nov.pdf

Av: Johan Garpendahl

Johan Garpendahl — Thu, 10 Sep 2020 06:55:05 +0000

Vad är för- och nackdelarna med att förhandla tillsammans med LO och Unionen?
Vilka möjligheter skulle finnas om man förhandlade själv?

Av: Mattias

Mattias — Wed, 17 Jun 2020 05:27:55 +0000

Är 530 kr ett skämt?
Om man inte har en lön under 27 000 kr så är det en lönesänkning när man tar hänsyn till inflationen.

Av: Jonathan

Jonathan — Thu, 09 Jan 2020 12:06:26 +0000

Som svar på Peter. "borde" ja. Men så fungerar det inte i verkligheten tyvärr..

Av: Sebastian

Sebastian — Wed, 08 Jan 2020 20:12:21 +0000

Som svar på Eriksson. Lagen om tillgång och efterfrågan gäller bara delvis här. Det krävs en fri marknad. Men här pratar vi snarare om en oligopolliknande marknad med arbetsgivare som sluter sig samman i arbetsgivarkarteller (föreningar) för att komma överens om lönenivåer för ingenjörer. Jag tänker att vi här har två alternativ: 1) lobba politiker för att göra det olagligt med arbetsgivarkarteller; 2) sätt hårt mot hårt och låt SI kräva ordentliga, internationellt goda, löneökningar.

Av: Sanna Jacobi

Sanna Jacobi — Wed, 08 Jan 2020 10:41:54 +0000

Som svar på Eriksson. Med det resonemanget så behövs ju inga centralt framförhandlade avtal. Marknaden sätter rätt löner ändå. Dessutom understryker det vikten av att det är brist på ingenjörer för att de ska kunna driva upp sina löner. Eftersom ingenjörerna har haft väldigt dålig löneutveckling under 20+ år, så implicerar det att det är ett stort överskott på ingenjörer. Det borde därmed bedrivas opinion för att minska antalet ingenjörer i Sverige, lämpligtvis av berört fackförbund.

Av: Karin Virgin

Karin Virgin — Wed, 08 Jan 2020 07:51:33 +0000

Som svar på Bobo.

Här kan du läsa en artikel med råd från en av förbundets ombudsmän om vad man bör göra om man trots kollektivavtal bara får en försumbar löneökning eller ingen ökning alls.
https://ingenjoren.se/2019/10/21/jag-ar-missnojd-med-min-nya-lon-vad-gor-jag/

Av: Bobo

Bobo — Tue, 07 Jan 2020 19:20:27 +0000

Som svar på Karin Virgin.

Hej Karin,
Tack för snabbt svar! Jag har haft kontakt med rådgivningen på Sveriges Ingenjörer och det är deras svar. Den möjlighet som du beskriver i ditt svar, att begära en åtgärdsplan, nämnde inte Sveriges Ingenjörer representant.
MVH
Bo

Av: Karin Virgin

Karin Virgin — Tue, 07 Jan 2020 08:23:05 +0000

Som svar på Bobo. Det stämmer att nuvarande avtal, på samtliga avtalsområden, inte ger några individgarantier. Däremot är arbetsgivaren skyldig att upprätta en åtgärdsplan för medlemmar som får en låg löneförhöjning eller ingen höjning alls. I en sådan situation, om du inte får stöd från den lokala akademikerföreningen, kontakta rådgivningen på Sveriges Ingenjörer. /Redaktionen

Av: Peter

Peter — Sun, 05 Jan 2020 00:27:02 +0000

Som svar på Jonathan. Strukturen är ju kostnadsneutral och ligger därför utanför avtalsvärde. De 3% borde röra endast nivåhöjning för kollektivet.