https://ingenjoren.se/2020/10/08/besviken-minister-vill-se-nya-mal-for-kvinnliga-professorer/ Sveriges Ingenjörers medlemstidning Tue, 23 Jan 2024 01:30:06 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 https://ingenjoren.se/2020/10/08/besviken-minister-vill-se-nya-mal-for-kvinnliga-professorer/comment-page-1/#comment-4973 Thu, 29 Oct 2020 19:21:31 +0000 https://ingenjoren.se/?p=98114#comment-4973 Matilda skulle förstå bättre efter att ha lyssnat på det norska programmet Hjernevask eller genom att läsa böcker som The blank skate från toppforskare som Steven Pinker
Det finns ingen anledning att tro att alla människor gillar samma saker och inte heller att tro att kvinnor och män generellt skulle gilla samma saker.
Vetenskapliga studier visar oftast att människans förmåga och prioriteringar beror ungefär lika mycket på arv (gener) som på miljö. Strävan efter Jämlikhet måste gälla att få till så lika förutsättningar som möjligt. Vad resultatet sedan blir beror på varje individ. Det är tillräckligt svårt att få till så rättvisa förutsättningar som möjligt och detta börjar med förskolan.
Kvotering är en dålig och orättvis idé. Hur skulle det se ut om vi börjar kvotering av idrottare
Skulle vi lotta fram Sara Sjöström och Zlatan Ibrahimovic för att inte tala om. Nobelpristagare?
Mvh Per

]]> https://ingenjoren.se/2020/10/08/besviken-minister-vill-se-nya-mal-for-kvinnliga-professorer/comment-page-1/#comment-4972 Thu, 08 Oct 2020 10:59:32 +0000 https://ingenjoren.se/?p=98114#comment-4972 Som jag förstår Matilda Ernkrans skall man skall kvotera in kvinnor utan att använda ordet ”kvotering”.
Citat:
”Regeringens mål är att vi ska ha den allra bästa kvaliteten på utbildning i Sverige och då måste vi ha jämställda karriärvägar. Man ska kunna göra karriär utan att bli utsorterad på vägen på grund av kön, poängterar Matilda Ernkrans”.
Samtidigt står det.
”Exempelvis skulle 48 procent av de nyrekryterade professorerna på Uppsala universitet vara kvinnor.”
Det är svårt att se det som någonting annat än att män skall väljas bort baserat på kön.
Dessutom är risken överhängade att man missar målet om ”bästa kvaliteten på utbildning” om man skall ha könstillhörighet som ett av de viktigaste urvalskriterierna utan att driva andra krav som, kunskap, ledarförmåga, intresse, idérikedom, skicklighet att förmedla kunskap osv.
Man får inte blanda ihop jämlika förutsättningar med utfall.
Att få uppdrag baserat på kön, religion eller entnisk tillhörighet bör motarbetas, inte framhållas som ett gott exempel.
Målet skall vara färgblindhet.

]]>