Kommentarer på: Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Av: Karin Virgin

Karin Virgin — Fri, 27 Nov 2020 10:30:14 +0000

Hej Benny!
Du tar upp viktiga frågor som vi på medlemstidningen måste ställa till förhandlingsavdelningen på förbundet. Vi tar din kommentar vidare och återkommer med en artikel. Vi behöver intervjua medlemmar i offentlig sektor som beskriver problemen och förhandlingsavdelningen om hur förbundet trycker på för att arbetsgivarna i offentlig sektor ska värdera ingenjörernas arbete högre. Arbetar du i offentlig sektor och delar Benny Andersson bild? Skriv en kommentar eller mejla oss på ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Av: Benny Andersson

Benny Andersson — Thu, 26 Nov 2020 21:43:07 +0000

Varför görs ingen insats mot kommunerna och regionerna?
Från förbundets sida borde man uppvakta SKR (Sveriges kommuner och regioner) då deras underlag som de lämnar till kommunerna i det närmaste är kränkande mot våra medlemmar.
Man likaställer utbildningar inom olika områden som ställer enormt olika krav på kompetensen för att klara av utbildningarna.
Kompetensmässigt verkar det omöjligt att påverka lönen genom vad man presterar.
Kommunerna kör med sina boxar och i många fall får inte ens den lönesättande chefen sätta den lönen hen vill utan begränsas av den centrala förvaltningen i kommunerna.
De centrala delarna ser inte kompetensen bland ingenjörerna utan är oftast helt inriktade på vård och utbildning.
Här hadde man verkligen behövt göra något från centralt håll i förbundet och varför få som sagt inte mot SKR som verkar vara något stort magiskt väsen som kommunerna följer oavsett vad de säger.

Av: Johan

Johan — Thu, 26 Nov 2020 11:32:08 +0000

Som svar på John S Higgs. Det är svårt att hitta bra projektledare. Tycks vanligt att många tror sig vara bra som dessutom inte är det. Jag måste ofta göra delar av deras jobb och utbilda dem. Det kan verkligen vara som natt och dag.

Av: John S Higgs

John S Higgs — Wed, 28 Oct 2020 09:04:32 +0000

Med erfarenhet i Australien och Storbritannien betalas den kvalificerade ingenjören vanligtvis mindre än projektledaren! Det verkar som om det här är äldre och erfarenhet har ingen betydelse.

Av: Kim Samuelsson

Kim Samuelsson — Mon, 26 Oct 2020 17:40:58 +0000

Två troliga aspekter som delvis förklarar varför kategorin Chefer har högre lön än Exklusive Chefer:
* Chefer är vanligtvis äldre, och personer med högre ålder har generellt också högre lön.
* I kategorin Chefer ingår troligtvis en del toppchefer som har väldigt hög lön och därmed drar upp medellönen.

Så det hade varit intressant att jämför lönen för Chefer vs Exklusive Chefer i olika åldersspann, tex för de som är 30-40 år eller 40-50 år. Jag tror skillnaden hade varit något mindre då. Hade man tittat på medianlön istället för medellön hade troligtvis skillnaden varit ännu mindre.

Men en skillnad hade naturligtvis bestått ändå. Frågan är bara hur stor den hade varit (vilket beror på hur mycket faktorerna ovan påverkar).

Av: Karin Thorsell

Karin Thorsell — Thu, 22 Oct 2020 15:08:51 +0000

Som svar på Inger Segerqvist.

Så här svarar statistikern Anna Ihrfors Wikström: Det är total lön som visas. Den består av fast lön, rörlig lön (bonus, provision, resultatlön) samt förmåner (typ lunch, bil).
Lönekompensation som ges då rätten till särskild övertidsersättning är bortförhandlad ska ingå, däremot inte särskild övertidsersättning, ob-tillägg och skiftersättning.
I den fasta lönen kan även andra fasta tillägg ingå, t.ex. chefstillägg.
I Saco Lönesök kan man fylla i om man har rätt till särskild övertidsersättning eller ej.

Av: Inger Segerqvist

Inger Segerqvist — Thu, 22 Oct 2020 14:59:54 +0000

Vilken typ av lön är det ni jämför, Total lön eller Fast lön? Ingår ev kompensation för övertidsavlösning?

Av: Karin Thorsell

Karin Thorsell — Thu, 22 Oct 2020 14:43:46 +0000

Som svar på Sanna. Hej Sanna, Vi har inte de uppgifterna. Jag kollade i Saco-lönesök nu och där finns de tre senaste åren med och då var skillnaden snarlik alla de tre åren. Men logga gärna in där och titta runt, där finns lönestatistik nedbruten på många olika sätt. Du loggar in med bank-id på dina sidor på Sveriges Ingenjörer. /Redaktionen

Av: Sanna

Sanna — Thu, 22 Oct 2020 10:13:55 +0000

Går det att från historisk lönestatistik-data se om den skillnaden mellan kategorierna ”Chefer” vs ”Exklusive Chefer” har ökat över tid?

Dvs om man tex tittar tillbaka 10 till 20 år i tiden, var skillnaden lika stor då som nu (procentuellt sett)?

Av: Tomas

Tomas — Thu, 22 Oct 2020 07:56:37 +0000

Som svar på Erik. Naturligtvis är det så. Man går ju inte in i en löneförhandling med argumentet "det är så dyrt i Stockholm, så jag behöver X kr i lön". Snarare är det så att om inte arbetsgivaren ligger på liknande nivå (t.ex. X kr) som konkurrenterna i området, så kommer han inte att hitta folk att anställa. Det verkar ju vara det som händer i Öresundsregionen också.