Troligtvis är det den delmängd som lönemässigt har mest att vinna på ett jobbyte som faktiskt går vidare med det. Det ger därför avtryck i Sveriges Ingenjörers lönestatistik.

Det kan ju finnas många andra som gärna skulle vilja byta jobb, men väljer att inte göra det eftersom de t.o.m. skulle få gå ner i lön. Om de hade valt att byta jobb ändå, så hade statistiken visat ett sämre utfall för hur mycket ett jobbyte lönar sig i genomsnitt.

Statistiken som visas i den här artikeln kanske till viss del är ett tecken på det, då det visar utfallet när personer tvingas byta jobb vare sig de vill eller ej. Det är dock inte helt jämförbart, eftersom de är i en sämre position som uppsagda, precis som ni påpekade.

För att summera, så det är svårt att säga hur mycket det lönar sig att byta jobb om man ser till hela kollektivet i genomsnitt, bara baserat på statistiken från Sveriges Ingenjörer. Högst troligt lönar det sig, men kanske inte lika mycket som den statistiken visar.

Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar tydligt att det lönar sig att byta jobb. Utan tvekan är det svårare att förhandla upp sin lön från en position som uppsagd eller arbetslös än om man har ett jobb. /Redaktionen

Bara 34% alltså. Så 66% har fått lägre lön (eller möjligtvis vissa exakt samma)?

Med det i åtanke, hur ska man se på Sveriges Ingenjörers ständiga rekommendation till medlemmarna att de ska ”byta jobb” för att få upp lönen?

Nu har ju personerna i denna undersökningen inte bytt jobb självmant utan tvingats till det, men ändå…