Kommentarer på: Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

Av: Marina

Marina — Wed, 23 Jun 2021 07:24:11 +0000

Det kan ju vara så att manliga ingenjörer inte söker sig till kommun i lika stor utsträckning. Jag jobbar själv inom privat sektor och även om vi har ungefär 30% kvinnliga ingenjörer så ökar antalet stadigt. Vi jobbar även med att lyfta kvinnor till chefspositioner för där är andelen kvinnor ännu lägre. Inte nog med att en arbetsplats mår bra av en mångfald av perspektiv, det visar även unga tjejer att de kan bli framgångsrika inom tekniska yrken (vilket vi också arbetar med att lyfta fram). Eftersom andelen utexaminerade ingenjörer som är kvinnor stadigt ökar så kommer män troligen inom en snar framtid behöva kvoteras in för att vi ska få jämställda arbetsplatser. Den dag det händer så lovar jag att strida för er rätt att få anställning på teknikföretag. Det är bra att det finns män också för perspektivets skull. Jag står på er sida i den striden – helt klart.

Av: Patrik Drevestedt

Patrik Drevestedt — Tue, 15 Jun 2021 17:21:22 +0000

Varför ska det vara 50/50%? Känns som dagisfasoner, ”det måste vara exakt lika”. Låt det vara det som det blir.

Av: Ingenjören

Ingenjören — Tue, 15 Jun 2021 06:05:15 +0000

Med tanke på att bara ca 30% av de som tar examen från en ingenjörsutbildning är kvinnor och de historiskt varit ännu lägre borde väl en jämställd arbetsplats ha 30/70 fördelning?
För mig låter de som att män blir diskriminerade inom kommunen med vad som redovisas här.

Vill man ändra på detta förhållande så är de väl förslagsvis inom grundskolan man ska börja titta över varför inte fler kvinnor väljer att bli ingenjörer. Att försöka ändra på detta i yrkeslivet och försöka få dessa siffror högre än vad som examineras innerbär ju att man måste utesluta män från arbetsmarknaden för att få ”statistiken man önskar”