Kommentarer på: Förslag: Ge möjlighet att strejka lokalt på en arbetsplats

Av: Peter

Peter — Fri, 01 Oct 2021 14:17:53 +0000

Jag har varit medlem i snart 40 år och det vassaste som fackföreningen under dom åren tagit till är en övertidsblockad en gång på 80-talet. Sedan har det varit ett ständigt återkommande prat om att nu måste arbetsgivarna börja värdesätta ingenjörerna, ”Tysklandslöner senast 2015” etc. etc. Och det går bara utför…

Av: Torbjörn

Torbjörn — Thu, 30 Sep 2021 11:01:16 +0000

Det blir inte lätt att svälja för gemene man, man jag tror att en övertidsblockad skulle få många arbetsgivare till förhandlingsbordet utan att kosta förbundet en krona (och de medlemmar som har ”förtroendearbetstid” får prova på att bara jobba heltid en period).

Av: Kim Samuelsson

Kim Samuelsson — Thu, 30 Sep 2021 07:57:19 +0000

Som svar på Stefan. Bara för att undvika reallönesänkning måste lönen åtminstone ökas i samma nivå som inflationen. Om arbetsgivaren säger att du nått lönetaket och inte kommer höja lönen framöver så innebär det att du kommer få en reallönesänkning varje år. Så menar arbetsgivaren att de i praktiken sänker lönetaket varje år? SI borde ange i de centrala avtalen att de individuella lönerna för alla anställda ska öka åtminstone så mycket som inflationen.

Av: Stefan

Stefan — Thu, 30 Sep 2021 05:53:34 +0000

Att Sveriges Ingenjörer inte förhandlat fram ett centralt avtal utan bara hänvisar till individuell lönesättning är att lämna medlemmar i stick. Vad ska man ha facket till om man måste ensamt kämpa för sin lön? Hur lätt är det för en individ att kämpa mot en resursstark arbetsgivare om inte ens facket lyckats med något avtal? I mitt fall har arbetsgivaren sagt att jag har nått lönetaket och inget mer att vänta. Take it or leave it.

Av: Klas

Klas — Tue, 28 Sep 2021 08:30:16 +0000

”Hon och Bertil Nordqvist tycker också att förbundet ska lyfta fram arbetsplatser med bra ingenjörslöner och god löneutveckling – och även lyfta fram arbetsgivare som betalar låga löner, som man inte kan rekommendera medlemmarna att söka jobb hos.”

Ett eminent förslag, speciellt att lyfta dem som betalar dåligt, som jag verkligen hoppas blir bifallet! Dessa listor bör naturligtvis årligen skickas ut till studentsektionerna och de teknikstuderande på våra högskolor och universitet.