Kommentarer på: ”Jag hade ingen aning om att det kunde gå till så här”

Av: Ulf Eriksson

Ulf Eriksson — Thu, 02 Dec 2021 11:53:34 +0000

Så vilken nytta hade han av facket i detta fall? Han fick ju gå i vilket fall som helst och vederlaget är ju skrattretande. Arbetsgivaren gör ju som dom vill med eller utan fack eller har jag fel? Så här fungerar det privat även med LAS du får gå om arbetsgivaren vill det. Möjligtvis kan du få en slant för besväret.

Av: Amanda

Amanda — Thu, 02 Dec 2021 11:27:04 +0000

Skrämmande! Känns som själv har drabbats.

Av: Hans

Hans — Thu, 02 Dec 2021 07:46:08 +0000

Det som jag tycker är märkligt att AG får se till vilken kompetens som finns i arbetsuppgiften som ska tas bort. Är det bara en så får hen gå oavsett om hen skulle klara andra arbetsuppgifter inom ”myndigheten” och på så vis kan AG få bort i stort sett vem de vill.

Av: Kent

Kent — Thu, 02 Dec 2021 06:53:19 +0000

Jag har sett exempel på när kretsindelningarna gjorts för att uppnå särskilda mål. Exempel: en person som forskat i många år ich hade egna anslag fick ett pedagogiskt pris. Han valde då att undervisa heltid under en period på 18 månader för att verkligen satsa på undervisningen.
När studentunderlaget överlag föll, placerades han i en lite. krets med 100%-lärare och blev också uppsagd!
Han gick i väggen och var deprimerad i flera år. Alla kollegorna var förbannade men prefekten ansåg sig ha handlat ”beslutskraftigt”. Efter två år av omställningsåtgärder då han inte kunde forska ordentligt heller, fick han jobb på annan institution, men hans professionella bana havererades. Likaså hans liv.
Sju år senare har hsn nu vslt att gå i tidig pension.
Universiteten kan vara rena monstren mot sina anställda, speciellt där det finns otrevliga chefer som gömmer sig bakom paragrafer och new public management.

Av: Gäller även LAS

Gäller även LAS — Sun, 14 Nov 2021 08:12:12 +0000

Arbetsgivare kommer ha ännu större möjlighet till godtyckliga uppsägningar efter den senaste omförhandlingen/uppluckringen av LAS.

Av: Jonas Hagström

Jonas Hagström — Fri, 05 Nov 2021 11:45:10 +0000

I mitt fall ser jag inga fördelar med TurA-S.
1. Uppsägningstiden på 1 år gäller även på privata sidan för flertalet ingenjörer över 55 år.
(Att ett fåtal saknar kollektivavtal utan denna förmån, hjälper inte mig.)
2. Vid arbetsbristen 22 månader tidigare gjordes en helt annan kretsindelning. Varken arbetsuppgifter, personal eller utbildningarna har förändrats.
Slutsats: Arbetsgivaren har frihet att göra ”hitte-på” kretsar helt godtyckligt.