Kommentarer på: ”Det kan finnas utrymme för högre löneökningar”

Av: Peter

Peter — Fri, 28 Oct 2022 05:35:01 +0000

Som svar på Hmmm.

Varför kräver SI inte kompensation för inflationen? När vi hade låg inflation så var tongångar att det inte är fackens uppgift att hjälpa till med inflation målet. Nu gör facken det.
Det är inkonsekvent. Är det verkligen fackens uppgift att hålla igen på lönerna?
Jag hade förstått resonemanget om fackförbundet hade hjälpt till med uppnå inflationsmålet när inflationen var extremt låg och till och med negativt. Med nu känns det bara fel. Inflationen beror inte bara på kriget i Ukraina utan även på efterdyningar från Coronapandemin och dåligt politik när det kommer till elproduktion i Europa.

Av: Frans

Frans — Fri, 28 Oct 2022 05:25:44 +0000

Det är nog klokt att inte driva på inflationen, men facken borde se till att kompensera medlemmarna så att de långsiktigt får det bättre utan att köpkraften ökar nu när inflationen skenar. Har bolaget hög vinst och personalefterfrågan ska man diskutera annan kompensation. Detta gör dock sällan facken.
Personaloptioner som nu blir skattefria, extra semesterdag, utökad arbetstidsförkortning.

Av: Andreas

Andreas — Thu, 27 Oct 2022 21:06:52 +0000

Jag håller med ovanstående. Löneläget i Sverige för ingenjörer är kass jämfört med de flesta andra länder. Relativt många andra yrken. Så till slut kommer ingen läsa till ingenjör pga att de 5år man får kämpa med studier utan lön tar halva yrkeslivet att jobba ifatt om man tittar på totalt intjänat kapital.
Artikeln ovan är sorglig men bekräftar bara vad jag kännt i flera år: Det är ingen mening att vara medlem i Sveriges ingenjörer. Dom som jobbar på huvudkontoret är uppenbarligen inte ingenjörer och känner inget för oss. Man undrsr om dom får betalt vid sidan om för att lägga sig platt

Av: Hmmm

Hmmm — Thu, 27 Oct 2022 14:03:09 +0000

Läskigt hur kortsiktiga folk är här. Att följa efter inflationen med löner har prövats, det gick åt helvete.
Tragiskt att det inte ens ingenjören kan tänka längre än näsan växer.

Av: Ali

Ali — Thu, 27 Oct 2022 13:23:43 +0000

I cannot understand that if engineers and senior researchers live poorer (2% salary increase, 20-30% life cost increase!!!!!), then the inflation will recover faster! You say you will not ask for salary increase in line with inflation becasue you think long term! but I am sure you do not even think! Who are you supporting? your members? then here is the fact: I am living 20% poorer that last year this time, and I have much more experience and I have been even promoted (with unfair salary, not because of employer, because I get the same money but the cost of life doubled!). If you are not able to get the point, you are not useful and I have no reason to pay money as membership to you, and you say such unfair words! ”We will not demand wage increases that compensate for the high inflation.” The companies earn huge money, it is OK; but workers should live poorer to help recover the inflation! whattt??!!!…..who do work for? members? or..?

Av: Bella

Bella — Thu, 27 Oct 2022 12:52:13 +0000

När det är goda tider så ser arbetsgivaren dåliga tider framför sig och använder det som ett argument att hålla nere lönerna och när det är dåliga tider så….ja, hur man än vänder sig så har man rumpan bak i lönesamtal.

Av: Paul

Paul — Thu, 27 Oct 2022 08:34:00 +0000

Jag arbetar i ett av de företag som sedan flera år går som tåget, men inte höjer lönen utöver märket. Facket verkar blanda ihop sin roll att ta ansvar för Sverige med medlemmarnas intresse av en bibehållen real-lön.
Nu har facket centralt inte högre ambition än att man säger att medlemmarna borde byta arbete om de ska bibehålla real-lönen.
Varför betala medlemsavgift till en så lam organisation, då kan man lika gärna låta riksbanken förhandla med arbetsgivarna om lönen och lägga ner Sverige Ingenjörer

Av: Maria

Maria — Thu, 27 Oct 2022 08:11:40 +0000

Som svar på Tomas. Bra kommentar Tomas. Sveriges ingenjörer har ju själva visat i sin statistik att civilingenjörslönerna relativt minskat jämfört med andra lönegrupper sedan 2003. Där kan vi inte prata om reallöneökningar för den gruppen under en mycket lång tid, och än värre verkar det bli den här gången om vi än en gång viker för arbetsgivarna. Det värsta är att det börjar synas på intresset att utbilda sig till civilingenjör, åtminstone inom vissa områden där det så småningom kommer att leda till en ingenjörsbrist. Då företagen vaknar är det redan för sent. Det tar 5 år att utbilda en civilingenjör....

Av: Robban

Robban — Thu, 27 Oct 2022 08:05:06 +0000

Om företagen kompenserar ökade kostnader och inte tar sin del av ansvaret så måste ju även arbetstagarnas timpris ökas för att kompensera deras ökande kostnader.

När företagen inte ökar sina vinster och utdelningar mer än inflationsmålet och inte kompenserar sina vinster för att täcka inflationen då kan lönerna också hållas igen. Men det lär ju aldrig hända.

Om inte företagen tar en del av informationssmällen kan de inte förvänta sig arbetstagarna ska ta den smällen, i slutändan biter det ändå företagen i svansen då ekonomin tvärstannar när folk har mindre pengar att röra sig med, med rejlt minskad efterfrågan som följd

Av: Tomas

Tomas — Thu, 27 Oct 2022 05:12:46 +0000

Ja- precis, jag kommer ihåg hur man inte fick något av kakan 2018. #showusthemoney började där, strax inanför nästa kris. Nej- det är inte våra löner som driver detta spiral ni är så rädd för. Och som ni själv skriver, vinsten är mega stort och kommer inte till oss. Banker prata om ett nytt realitet, politiker höja sina löner. Gör om gör rätt, 12% vore en bra början.