Kommentarer på: Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

Av: Eva

Eva — Thu, 14 Sep 2023 11:35:32 +0000

Som svar på Trollhättetrollet. Jättejobbig sak att ta tag i såklart. Men håller med om att det faktiskt handlar om en arbetsmiljöfråga. Jag skulle prata med personens chef. Det bör vara en del av chefens ansvar att ta upp detta med personen ifråga. Det finns säkert också en massa tips på hur man bäst närmar sig liknande problem.

Av: Trollhättetrollet

Trollhättetrollet — Thu, 31 Aug 2023 07:07:31 +0000

I min korridor med ca 25 medarbetare har vi en ingenjör i 35 årsåldern som inte sköter sin hygien/håller kläder rena. Det stinker om honom och det är synnerligen otrevligt att sitta nära honom eller doften som ligger kvar i ett rum då han lämnat. jag är visserligen ny på avdelningen och reagerade direkt, men alla känner till problemet men ingen tar det med personen. Hur skall man göra? Jag har aldrig i min 40 åriga yrkeskarriär upplevt något liknande. Jag upplever det som en arbetsmiljöfråga, men hur hanterar man den?

Av: Michael Bergman

Michael Bergman — Thu, 02 Feb 2023 22:45:27 +0000

Att vara respektfull *och* inkluderande mot personer man inte gillar, är i längden ohållbart. Slå knut på sig själv på arbetsplatsen… en sak är klar: så agerar ingen chef i en hierarki när de har blivit chef över bara andra chefer så varför skulle anställda som inte är chefer göra det?

Av: Mats Elmgren

Mats Elmgren — Thu, 02 Feb 2023 15:16:43 +0000

Var flitig!
Var lönsam!
Sitt inte och gör ”privat saker” på arbetstid
Håll var Du lovat!