Kommentarer på: Bra eller dålig löneökning? Här är svaret https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/ Sveriges Ingenjörers medlemstidning Mon, 15 Apr 2024 07:24:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 Av: Bengt https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6717 Mon, 15 Apr 2024 07:24:04 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6717 Som svar på Karin Thorsell.

Det blev mycket tydligare nu hur vi ska jämföra vår egen statistik mot förbundet. Tack för svar!

]]>
Av: Karin Thorsell https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6714 Thu, 11 Apr 2024 13:54:46 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6714 Som svar på Bengt.

Så här svarar Anna Sandgren: I rapporten redovisas individuella löneökningstal. Dessa beräknas utifrån de individer som besvarat löneenkäten två år i rad. Varje individs löneökning under ett år beräknas och därefter kan olika statistiska mått beräknas tex medelvärde för alla individers ökningstal.
Förbundet redovisar även medellöneökning som är ett helt annat mått. Då beräknas förändringen av medellönen för hela gruppen år ett jämfört med år två, dvs det behöver inte vara samma individer som är med i beräkningen. Medellöneökningen brukar även vägas med avseende på antalsfördelningen de båda åren. De individuella löneökningstalen visar hur löneökningarna ser ut för individerna under ett år medan medellöneökningen mer beskriver kostnadsökningarna för lönerna det senaste året för hela kollektivet.
På den här sidan visar de individuella resp medellöneökningen: https://www.sverigesingenjorer.se/lon/lonestatistik/loneokningstal/

]]>
Av: Karin Thorsell https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6713 Thu, 11 Apr 2024 12:49:06 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6713 Som svar på Bengt.

Hej Bengt! Bra att du frågar. Det handlar om att ökningstalen utgår från individer – hur lönen ökat mellan två år för de personer som svarat på löneenkäten två år i rad och där man kan se just ökningen, inklusive till exempel om man blivit befordrad – medan Saco lönesök visar medellön etc för alla som svarat. Men jag ber Anna Sandgren skriva en förklaring så att det blir helt rätt. /Karin Thorsell, redaktionen

]]>
Av: Bengt https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6712 Thu, 11 Apr 2024 11:59:30 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6712 Jag har varit inne och jämfört medellön för privat sektor (Civ Ing, medlemar i SI) för 2023 och 2022 i SACO lönesök. Då får jag en ökning på 3,52 % gällande medellön. Varifrån kommer siffran 6,9 %?

Vi är intresserade av det här eftersom vi brukar jämför mot vårt företags löneökningar och vi vill veta att vi jämför rätt.

]]>
Av: F.B. https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6711 Thu, 11 Apr 2024 08:35:53 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6711 Kreativiteten kommer med den allmänna arbetsmiljön och dem man umgås med, inte med mynten i lönekuvertet. Småsnålhet lönar sig inte för vare sig arbetsgivare eller den anställde.

]]>
Av: Pelle https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6710 Thu, 11 Apr 2024 07:42:31 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6710 Bra förtydligande av statistiker Anna Sandgren! Jag blev också häpen och missledd av rubriken för jag trodde först att siffrorna handlade om årlig lönerevision. Men inkluderar man alla som bytt arbete blir ju %-storleken så klart högre.

]]>
Av: Karin Thorsell https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6706 Thu, 11 Apr 2024 06:26:41 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6706 Som svar på Björn.

Statistiker Anna Sandgren kan svara till viss del. Här är hennes svar: De individuella ökningstalen som redovisas i rapporten är inte samma sak som revisionsutfall. Lönerevision sker vid en viss tidpunkt/datum. De individuella ökningstalen är en beräkning av varje individs löneförändring mellan två mättidpunkter med ett års mellanrum. Detta ökningstal innefattar mer än bara lönerevision så som tex arbetsbyten. Dvs det går inte att jämföra revisionsutfall och individuella ökningstal då utfallet av revisionerna bara är en del av de individuella löneökningarna.

]]>
Av: Patrik Milton https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6704 Thu, 11 Apr 2024 04:47:49 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6704 I Region Skåne fick Sveriges Ingenjörers medlemmar 2,54% som kollektiv, så inte ens 3% blev det. AkademikerAlliansen säger sig ha förhandlat fram en bättre löneprocess 2024, men arbetsgivaren vill nu inte ens hålla överläggningar på förvaltningsnivå längre. Så dåligt så det saknar ord. Löneavtalet med evig fredsplikt och utan angiven nivå säger att vi ska få nya löner i april. Inte ens det får vi utan får vänta tills konflikten med Kommunal och Vårdförbundet är över. Två fackförbund som har vett att kämpa för bättre villkor för sina medlemmar.
Sveriges Ingenjörer bör lämna AkademikerAlliansen eller säga upp löneavtalet HÖK-T

]]>
Av: Björn https://ingenjoren.se/2024/04/09/bra-eller-dalig-loneokning-har-ar-svaret/comment-page-1/#comment-6703 Thu, 11 Apr 2024 04:41:55 +0000 https://ingenjoren.se/?p=142318#comment-6703 Hur ska vi som inte hade lönerevision året innan se på statistiken? Dvs vi hade två år inbakat i ett år.

]]>