Kommentarer på: Det här behöver ingenjörer veta för att höja lönen

Av: Civing01

Civing01 — Thu, 03 Oct 2024 05:31:45 +0000

På min arbetsplats går min division som tåget. Över 95% beläggning på de flesta och fantastiska resultat. Andra divisioner går dåligt. Lönepåslag förhandlas på central nivå och hamnar *alltid* exakt på märket. Min lönesättande chef får alltså exakt märket gånger vår grupps samlade lön att fördela på vår grupp. Och han får inget gehör för sina begäran att belöna vår grupp extra varför han resignerat och delat ut märket till alla istället för att låtsas.
Så funkar detta i verkligheten.

Jag är nöjd med min lön genom att justera min insats och mitt engagemang.

Av: Peter

Peter — Thu, 26 Sep 2024 21:51:09 +0000

Intressant att SI uppmana att byta jobb iställtet för att verka för att kollektivavtalen följs.
Det är ingen hemlighet att de flesta som byter jobb och det helst externt få en större löneökning än de som är kvar. Samridigt finns i en del kollektivavtal inskrivet krav på marknadsmässiga löner.
Vi kan även allt oftare att nyanställda kommer in med högre löner än de som jag jobbat på företaget trots att utbildning och erfarenhet är jämförbar eller de nyanställde till och mwd har lägre erfarenhet.
Det är något grundläggande fel.

Den enskulde medlemmen har med dagens processavtal stark begränsad inflyttande på sin löneutveckling via llnesamtal. Även starka argument biter inte och de lpkala fackklubbar saknar vektyg för att kunna hjälpa medlemmen i frågan.
Medlemmen kan inte förväntar sig att få hjälp mer än någon form av rådgivning. Det är knappaat råd som sätter preas på aebetsgivate att följa kollektivavtalet.

Kommer det bli en ändring?

Av: Jakob Lindelöf

Jakob Lindelöf — Thu, 26 Sep 2024 17:40:49 +0000

Nja, det finns nog en pool med ingenjörer, men underanställda ingenjörer. Och företagens kravlista är faktiskt inte så dålig. Ni krånglar till det också. Dessa dåliga löner beror på att det finns för många ingenjörer på marknaden. Det handlar inte om att ingenjörer inte vågar förhandla. Och varför är färre ingenjörer i ledarställning? Verkar ju illa.