Kommentarer på: Ericsson kräver tre kontorsdagar i veckan: Akademikerna: ”fyrkantigt och fel fokus”

Av: Erik

Erik — Thu, 24 Oct 2024 09:16:08 +0000

När man jobbar i ett team som består av 13 personer, som är utpridda i 5 olika städer över olika kontinenter och tidzoner, då är det svårt att förstå varför vi alla ska åka till våra respektive kontor bara för den omöjliga uppgiften att hitta ett ledigt litet mötesrum för att kunna kommunicera i teamet.

Av: Emil

Emil — Thu, 24 Oct 2024 08:20:47 +0000

Även om jag personligen föredrar att vara på kontoret är obligatorisk kontorsnärvaro en röd flagga för mig i en rekrytering. Indikerar dåligt ledarskap. Kontoret ska vara en plats man vill till, inte en plats man tvingas till. I vilka andra sätt kommer ledningen inte bry sig om de anställda?

Av: Jakob

Jakob — Thu, 24 Oct 2024 06:41:47 +0000

Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön, nu mera även för hemmakontoret. Detta kommer medföra viss komplexitet för arbetsgivaren och kanske en faktor som spelar roll i detta fall?

Av: Henrik

Henrik — Thu, 24 Oct 2024 06:36:52 +0000

Som svar på Lars. glöm inte hårdare arbetsvillkor och lägre lön

Av: Lars (fd Ericssonare)

Lars (fd Ericssonare) — Thu, 24 Oct 2024 06:31:10 +0000

Ericsson har sedan länge mycket outsourcing till bla Indien, dock med ambitionen att behålla strategisk kompetens inom Ericsson.

Av: Lars

Lars — Thu, 24 Oct 2024 06:10:38 +0000

Som svar på Kalle. Så du tycker att svenska ingenjörer skall konkurrera med att de fysiskt kan närvara på en bestämd geografisk plats flera dagar i veckan? Är det inte bättre att konkurrera med kunskap och kompetens?

Av: Kalle

Kalle — Tue, 22 Oct 2024 19:46:44 +0000

Nearshoring har decimerat IT-jobben i Sverige på de flesta storbankerna. Indiska Offshore IT-företag tjänar enorma summor i Sverige nu på bekostnad av lokala akademikers jobb. Var förslagsvis tacksamma om det krävs tid på plats. Det kan fördröja samma utveckling för Ericsson.