Kommentarer på: Här är de tio vanligaste CV-lögnerna

Av: Lars

Lars — Thu, 05 Dec 2024 09:45:19 +0000

Skulle vara intressant att se listan filterad för ansökningar till svenska företag i Sverige
Ser själv ofta konstigheter tex luckor i CV när jag gör rekryteringar och ställer alltid frågor om det. Men i grunden tror jag vi är lite naiva och med copilot och AI stöd för den som gör sitt CV för att fär den mer ”säljande” och attraktivt blir det nog ännu fler dolda fel eller mindre lögner i CVn som blir svåra att genomskåda. Med det sagt skulle jag upptäcka en uppenbar lögn skulle kandidaten nog gå bort för mig.

Av: R

Fri, 29 Nov 2024 20:39:16 +0000

Som svar på Frasse. Exakt, man (intervjuaren etc) får inte ens söka på personens linkedin. Det är ok enbart om ansökande har i CV skrivit/länkat till sitt linkedinkonto

Av: Vid

Vid — Thu, 28 Nov 2024 12:56:48 +0000

Som svar på Tomas. Det står att listan"bygger på en enkät bland arbetssökande i Västeuropa", vissa av de länderna har ganska 'lös' folkbokföring.

Av: Tomas

Tomas — Thu, 28 Nov 2024 07:44:23 +0000

Att punkt 9 & 10 finns på listan kan man häpna över. Hur går det till när man fått jobbet? Skall man då berätta att man bytt namn eller blir det kompisens bankkonto som får lön, pensionsinbetalningar etc? Hur fixa med flygbiljetter och pass på tjänsteresa? För mig låter detta som enormt korttänkt sätt att lura till sig ett jobb. Avslöjad bluffen är det jobbet borta och om det inte avslöjas är det fortfarande svårt (omöjligt) att fixa till anställningen.

Av: Frasse

Frasse — Thu, 28 Nov 2024 05:57:41 +0000

Då får man också funderar om de får göra så enligt gpdr. Även om man informerar personen ska det finnas goda skäl.
https://www.unionen.se/opinion/visste-du-att-chefen-far-inte-kolla-upp-dig-pa-facebook