Kommentarer på: Så tjänar tekniska specialister – halkar efter cheferna

Av: Karin Thorsell

Karin Thorsell — Mon, 17 Mar 2025 14:54:55 +0000

Som svar på Tomas. Det är totallön, alltså inklusive rörlig lön som till exempel bonus, provision och resultatlön samt förmåner som till exempel bilförmån och lunchförmån. /Karin Thorsell, Ingenjören

Av: Tomas

Tomas — Mon, 17 Mar 2025 11:06:16 +0000

Är lönerna i grafen totallön inklusive ev. bonus och förmåner eller bara månadslön?

Av: Magnus Ivarsson

Magnus Ivarsson — Fri, 14 Mar 2025 16:39:25 +0000

Tog examen som civilingenjör i teknisk fysik från LTH 2005 i telerobotik.
Har aldrig haft en fast anställning ens som ingenjör efter examen.
Hade lättare att få jobb efter gymnasiet.
Jobbade som obehörig gymnasielärare i matematik och fysik från 2015 samt på högstadiet i Ma/NO. Började läsa in VAL lärarexamen 2022 på Malmö universitet. Har inte fått jobb som lärare sedan dess.
Kompetensbrist ???
Lärarbrist ???
Master of Science in Engineering Physics , LTH

Av: Mats Andersson

Mats Andersson — Thu, 13 Mar 2025 21:19:49 +0000

Jag har valt att arbeta i Danmark som expert och tjänar mer netto än vad jag hade brutto i Sverige. Jag uppmuntrar alla i södra Sverige att prova Danmark. I Sverige tjatas det om att det finns för få ingenjörer vilket är en skröna.

Av: Andreas

Andreas — Thu, 13 Mar 2025 10:32:44 +0000

Som specialist hos Volvo Technology kan jag inte helt hålla med om att bältes-lösningen verkar bra. Finns en del problematik att även specialistfunktioner skall ha anställda fördelade över bältesgraderna, och inte för många med hög bältesgrad får finnas i en grupp, även om gruppens syfte är att vara högt specialicerade och kompetenta på landsbasis. Som anställd så upplevs det bara som löneboxar i ny innpackning.

Av: Mikael

Mikael — Thu, 13 Mar 2025 09:42:59 +0000

I Sverige var jag en typisk underbetald specialist. Jag flyttade utomlands när jag var ungefär 40 år. Nu har jag bytt arbetsgivare/ land 3 gånger. Varje gång jag har bytt land så har lönen åkt upp cirka 50% efter skatt. Nu ligger jag i förhandlingarna med en ny arbetsgivare/ land. Jag har inte samma arbetsuppgift som jag lämnade Sverige, och hade jag bott kvar i Sverige så hade jag troligen haft samma arbetsuppgift som när jag lämnade.

Av: Sekrspo

Sekrspo — Thu, 13 Mar 2025 08:56:29 +0000

Som svar på Christian. Jag har fått veta att på min förra arbetsplats är det så att när man blir äldre och har relativt hög lön så tenderar man att inte byta jobb pga trygghet och mindre chans att få högre lön. Så man jobbar mindre intensivt och tar det lugnt istället.

Av: Sven

Sven — Thu, 13 Mar 2025 08:50:23 +0000

Som svar på Christian. Därför att i Sverige ringaktas erfarna och mogna medarbetare med integritet och uppdragslojalitet, och unga, fogliga och förutsägbara medarbetare med lojalitet mot chefen premieras öppet och utan eftertanke av arbetsgivarna. Av den anledningen är jag min egen arbetsgivare sedan många år.

Av: Christian

Christian — Thu, 13 Mar 2025 07:55:52 +0000

Man borde belysa faktumet i grafen att lönen planar ut efter 50. Varför är det så?