De vill se jämställdhet och inkludering – ”Handlar inte om vi och de”
Hur gör man ingenjörers arbetsplatser jämställda och inkluderande? Och hur kan kvinnor göra karriär i mansdominerade branscher? Vi frågade Teknikkvinnors Maria Assarson och Kraftkvinnornas Saira Alladin.
De som tjänar mest är inte smartast
Den procent som tjänar allra mest presterar sämre på intelligenstester. "Att de mest inflytelserika personerna inte är de mest intelligenta, det kan göra mig nervös" säger forskaren bakom studien.
Oförändrad medlemsavgift, jämställda löner och mer pengar till forskning
Till Ingenjörsfullmäktige föreslås nu nya program om mångfald och högskolepolitik, nya ledamöter i förbundsstyrelsen och oförändrad medlemsavgift.
De ändrar kulturen i byggbranschen
Det finns en medvetenhet i byggbranschen om problem med till exempel machokultur – men osäkerhet om hur man får en förändring. Men nu finns en vetenskapligt förankrad metod, och Byggmästargruppen har testat den.
Saab-vd:n som kom ut som trans
Vad händer när en manlig vd inser att han är kvinna? För Saab Transponder Techs vd fanns det ingen tvekan. ”När jag gläntade på den dörren var det som en flodvåg. Det var omöjligt att stänga dörren igen.”
Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.
Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.
ABB prisas för sitt arbete med jämställdhet
ABB:s enhet Motor Starting & Safety i Sverige har utsetts till vinnare av Industrins jämställdhetspris. "Vårt arbete visar att det går att förändra" säger Linda Wennberg som är chef för enheten.