{"id":116762,"date":"2021-12-08T06:41:43","date_gmt":"2021-12-08T05:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=116762"},"modified":"2024-01-23T02:30:00","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:00","slug":"sa-kan-anstallda-pa-scania-moblera-hemmakontoret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2021\/12\/08\/sa-kan-anstallda-pa-scania-moblera-hemmakontoret\/","title":{"rendered":"Nu kan anst\u00e4llda p\u00e5 Scania l\u00e5na m\u00f6bler till hemmakontoret"},"content":{"rendered":"

P\u00e5 Scania kan anst\u00e4llda som vill utrusta sitt hemmakontor numera l\u00e5na m\u00f6bler via ett m\u00f6belf\u00f6retag. L\u00f6sningen \u00e4r ett resultat av att f\u00f6retaget nu \u00f6ppnat f\u00f6r m\u00f6jligheten att jobba hemifr\u00e5n, \u00e4ven efter pandemin.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Flexibelt arbete och m\u00f6jligheten att jobba hemifr\u00e5n har l\u00e4nge diskuterats p\u00e5 Scania. Pandemin satte dock fr\u00e5gan i ett helt nytt perspektiv.<\/p>\n

\u2013 Pandemin blev en m\u00f6jligg\u00f6rare, vi har kunnat visa att det g\u00e5r att jobba lika effektivt hemma. Den h\u00e4r perioden har p\u00e5 s\u00e5 vis hj\u00e4lpt oss att s\u00e4tta tryck p\u00e5 de h\u00e4r fr\u00e5gorna, ber\u00e4ttar Bettina Kylefors, f\u00f6rtroendevald i Akademikerf\u00f6reningen p\u00e5 Scania.<\/p>\n

Fysiska arbetsmilj\u00f6n ett problem<\/h2>\n

Redan f\u00f6rra sommaren gjorde Akademikerf\u00f6reningen en enk\u00e4t bland medlemmarna f\u00f6r att st\u00e4mma av behov, utmaningar och upplevelsen av att arbeta p\u00e5 distans hemifr\u00e5n.<\/p>\n

\"\"

Bettina Kylefors, f\u00f6rtroendevald i Akademikerf\u00f6reningen p\u00e5 Scania.<\/p><\/div>\n

Enk\u00e4ten visade att de flesta tyckte att det fungerade bra att arbeta hemma och hela 96 procent svarade att de ville kunna arbeta hemifr\u00e5n \u00e4ven i forts\u00e4ttningen.<\/p>\n

Men den fysiska arbetsmilj\u00f6n var ett problem, framf\u00f6r allt var det otydligt vad som egentligen g\u00e4llde.<\/p>\n

\u2013 Det var lite upp till varje chef att avg\u00f6ra och det s\u00e5g v\u00e4ldigt olika ut vad man fick ta med sig hem och hur det skulle g\u00e5 till. Efter en tid fick vi m\u00f6jlighet att l\u00e5na hem m\u00f6bler, som en stol, fr\u00e5n kontoret. Senare blev det ocks\u00e5 till\u00e5tet att best\u00e4lla mindre datautrustning och s\u00e5 sm\u00e5ningom ocks\u00e5 en extra sk\u00e4rm, ber\u00e4ttar Bettina Kylefors.<\/p>\n

Enk\u00e4ten visar vad medlemmarna vill<\/h2>\n

En ny unders\u00f6kning 2021 visade ett liknande resultat. 66 procent av de drygt 1 000 medlemmarna som svarade p\u00e5 enk\u00e4ten ville kunna arbeta mer \u00e4n halva arbetstiden hemifr\u00e5n \u00e4ven efter pandemin, men hemarbetsmilj\u00f6n beh\u00f6vde fortfarande f\u00f6rb\u00e4ttras. Det fanns ocks\u00e5 en oro f\u00f6r att allt skulle \u00e5terg\u00e5 till det gamla s\u00e4ttet att arbeta.<\/p>\n

Att f\u00e5 till en l\u00e5ngsiktig l\u00f6sning f\u00f6r den fysiska arbetsmilj\u00f6n i hemmet var d\u00e4rf\u00f6r en viktig fr\u00e5ga f\u00f6r facket att driva.<\/p>\n

\u2013 Enk\u00e4ten gav oss ett bra faktaunderlag d\u00e4r det blev tydligt vad medarbetarna vill. Vi kunde \u00e4ven h\u00e4nvisa till att andra, exempelvis Ericsson, hade leasingavtal p\u00e5 plats tidigt under pandemin. Det var viktiga argument i p\u00e5verkansarbetet och samtalen med f\u00f6retagsledningen, ber\u00e4ttar Bettina Kylefors.<\/p>\n

Hemarbete \u00e4ven efter pandemin<\/h2>\n

I somras kom det s\u00e5 nya riktlinjer kring hur man ska se p\u00e5 arbete p\u00e5 Scania. Ett nytt dokument, Scania Work Playbook, presenterades. Dokumentet inneh\u00e5ller en blandning mellan riktlinjer och tips f\u00f6r arbetslivet p\u00e5 Scania. H\u00e4r framg\u00e5r det att hemarbetet kan forts\u00e4tta \u00e4ven efter pandemin och att det p\u00e5 gruppniv\u00e5 ska tas beslut om en l\u00f6sning som fungerar f\u00f6r b\u00e5de gruppen och verksamheten.<\/p>\n

D\u00e4refter presenterades uppl\u00e4gget med att l\u00e5na m\u00f6bler f\u00f6r att utrusta hemmakontoret. Att \u00f6ppna upp f\u00f6r hemarbete gjorde att man ocks\u00e5 var tvungen att s\u00e4kra upp arbetsmilj\u00f6n i ett st\u00f6rre perspektiv, konstaterar Bettina Kylefors.<\/p>\n

\u2013 Det var en l\u00e4ttnad n\u00e4r det \u00e4ntligen kom p\u00e5 plats. Det blev n\u00e5got av en rusning s\u00e5 i b\u00f6rjan var det l\u00e5nga v\u00e4ntetider f\u00f6r att f\u00e5 hem de best\u00e4llda m\u00f6blerna. Men nu tror jag att det flyter p\u00e5, s\u00e4ger Bettina Kylefors.<\/p>\n

L\u00e5nar ut m\u00f6bler<\/h2>\n

Sedan september har l\u00f6sningen via m\u00f6belf\u00f6retaget varit p\u00e5 plats som inneb\u00e4r att Scania leasar kontorsm\u00f6bler och l\u00e5nar ut dem till medarbetarna. F\u00f6r att l\u00e5na hem m\u00f6bler g\u00f6r medarbetaren en best\u00e4llning via ett formul\u00e4r p\u00e5 Scanias intran\u00e4t. H\u00e4r kan de v\u00e4lja bland ett urval olika skrivbord och stolar, utifr\u00e5n vad som passar i just deras hemmilj\u00f6. M\u00f6blerna levereras sedan hem till den anst\u00e4llda, och monteras.<\/p>\n

\"\"

\u2013 Den h\u00e4r l\u00f6sningen ger oss b\u00e4ttre kontroll, vi vet att det \u00e4r bra grejer, s\u00e4ger Malin Sollert.<\/p><\/div>\n

Malin Sollert som \u00e4r Head of People Services Sweden p\u00e5 Scania ber\u00e4ttar att det har tagit tid att komma fram till en bra l\u00f6sning. N\u00e4r de b\u00f6rjade titta p\u00e5 en l\u00f6sning fram\u00e5t s\u00e5 v\u00e4gde de mellan att erbjuda en summa f\u00f6r att k\u00f6pa in egna m\u00f6bler eller att leasa m\u00f6bler som sedan l\u00e5nas ut till medarbetarna.<\/p>\n

Genom att teckna ett leasingavtal s\u00e4kerst\u00e4ller Scania att m\u00f6blerna lever upp till kraven p\u00e5 ergonomi och funktionalitet.<\/p>\n

\u2013 Vi\u00a0 tog hj\u00e4lp av en ergonom f\u00f6r att kunna st\u00e4lla bra krav i upphandlingen av leverant\u00f6r. Den h\u00e4r l\u00f6sningen ger oss b\u00e4ttre kontroll, vi vet att det \u00e4r bra grejer, ber\u00e4ttar hon.<\/p>\n

Arbete \u00e4r inte en plats<\/h2>\n

Malin Sollert tror att det \u00e4r viktigt att kunna erbjuda en flexibel l\u00f6sning, f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivaren och medarbetaren, eftersom det \u00e4r sv\u00e5rt att f\u00f6ruts\u00e4ga hur behoven kommer att se ut fram\u00f6ver. Kanske blir det viktigare att ha en ordentlig fysisk arbetsmilj\u00f6 p\u00e5 hemmakontoret fram\u00f6ver, medan arbetsplatsens kontor blir viktigare f\u00f6r m\u00f6ten och interaktion.<\/p>\n

\u2013 Arbetet \u00e4r n\u00e5got man g\u00f6r och inte n\u00e5got man g\u00e5r till. Det \u00e4r ett nytt s\u00e4tt att t\u00e4nka. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att hitta l\u00f6sningar som ger valm\u00f6jligheter fram\u00f6ver, s\u00e4ger Malin Sollert.<\/p>\n

Anna Nystr\u00f6m<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anst\u00e4llda p\u00e5 Scania kan l\u00e5na hem kontorsm\u00f6bler via ett m\u00f6belf\u00f6retag. L\u00f6sningen \u00e4r ett resultat av att f\u00f6retaget \u00f6ppnat f\u00f6r m\u00f6jligheten att jobba hemifr\u00e5n, \u00e4ven efter pandemin.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":116778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"143411,144897,141936","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223,222],"tags":[168],"class_list":["post-116762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsratt","category-pa-jobbet","tag-distansarbete"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136650,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116762\/revisions\/136650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}