{"id":143052,"date":"2024-06-18T07:47:16","date_gmt":"2024-06-18T05:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=143052"},"modified":"2024-06-18T07:48:06","modified_gmt":"2024-06-18T05:48:06","slug":"tank-pa-det-har-nar-du-later-ai-skriva-ditt-personliga-brev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2024\/06\/18\/tank-pa-det-har-nar-du-later-ai-skriva-ditt-personliga-brev\/","title":{"rendered":"T\u00e4nk p\u00e5 det h\u00e4r n\u00e4r du l\u00e5ter AI skriva ditt personliga brev"},"content":{"rendered":"
\n
<\/span>\"\"
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n

Foto: Getty Images<\/p><\/div>\n\n\n

\n

Klyschigt, opersonligt och missvisande \u2013 n\u00e4r allt fler tar hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att formulera sitt personliga brev blir de ocks\u00e5 mindre intressanta i urvalsprocessen. Det konstaterar rekryteraren May Molin som ser en tydlig trend i att det personliga brevet h\u00e5ller p\u00e5 att tappa i betydelse. <\/p>\n\n\n\n

Det blir allt vanligare att jobbs\u00f6kare tar hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att skriva sitt personliga brev. En vanlig metod som m\u00e5nga jobbsajter tipsar om \u00e4r att klistra in jobbannonsen i ChatGPT och be om hj\u00e4lp att formulera det personliga brevet s\u00e5 att det matchar annonsen. Ut kommer en snyggt formulerad text som f\u00e5ngar in allt det arbetsgivaren s\u00f6ker.<\/p>\n\n\n\n

Men det h\u00e4r s\u00e4ttet att anv\u00e4nda sig av AI \u00e4r inte helt oproblematiskt.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 AI g\u00f6r att de personliga breven blir mer allm\u00e4nna, de uppfattas som ytliga och klyschiga och saknar den d\u00e4r personliga touchen. Ibland k\u00e4nner man att det \u00e4r direkt\u00f6versatta amerikanska uttryck och formuleringar, det k\u00e4nns inte \u00e4kta, s\u00e4ger May Molin, rekryteringskonsult p\u00e5 Qrios.<\/p>\n\n\n\n

Kan man lita p\u00e5 texten?<\/h2>\n\n\n\n

Oavsett om man kan veta om brevet \u00e4r AI-genererat eller inte s\u00e5 v\u00e4cker det fr\u00e5gor. Kan man lita p\u00e5 inneh\u00e5llet i brevet? Vad s\u00e4ger det om personen och hens intresse f\u00f6r tj\u00e4nsten?<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Brevet \u00e4r ofta viktigt f\u00f6r att f\u00e5 en k\u00e4nsla av personen och varf\u00f6r man s\u00f6kt jobbet. N\u00e4r allt fler tar hj\u00e4lp av AI blir det sv\u00e5rt att avg\u00f6ra hur seri\u00f6s ans\u00f6kan \u00e4r, \u00e4r den genuint skriven eller inte? Dessutom g\u00e5r det inte att f\u00e5 en uppfattning om personens spr\u00e5kliga f\u00f6rm\u00e5ga, f\u00f6rklarar hon.<\/p>\n\n\n\n

Ett annat bekymmer \u00e4r att de personliga breven riskerar att bli lika varandra om alla ber exempelvis ChatGPT att formulera brevet utifr\u00e5n annonsen.<\/p>\n\n\n\n

Detta \u00e4r ocks\u00e5 anledningen till att m\u00e5nga nu helt v\u00e4ljer bort det personliga brevet som urvalsmetod.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 AI inneb\u00e4r helt klart en f\u00f6r\u00e4ndring. Diskussionerna kring de personliga breven har ju p\u00e5g\u00e5tt ett tag, men ju fler som anv\u00e4nder AI-genererade brev desto snabbare g\u00e5r processen nu mot att helt v\u00e4lja bort det personliga brevet, s\u00e4ger hon.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Arbetsprover blir vanligare<\/h2>\n\n\n\n

P\u00e5 Qrios \u00e4r det personliga brevet exempelvis inte l\u00e4ngre ett krav n\u00e4r man s\u00f6ker kandidater f\u00f6r IT\/teknik-roller. Ist\u00e4llet anv\u00e4nder man sig mer av olika typer av tester och arbetsprover f\u00f6r att f\u00e5 en bild av kandidatens f\u00f6rm\u00e5gor. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 H\u00e4r m\u00e5ste man f\u00f6rst\u00e5s alltid g\u00f6ra en avv\u00e4gning. I yrkesroller d\u00e4r det r\u00e5der stor arbetsbrist vill man inte g\u00f6ra ans\u00f6kningsprocessen f\u00f6r kr\u00e5nglig, samtidigt som det \u00e4r viktigt att s\u00e5 tidigt som m\u00f6jligt f\u00e5 en bra bild av kandidatens f\u00f6rm\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n

Men finns det inte en risk att man som s\u00f6kande inte f\u00e5r m\u00f6jlighet att sticka ut och visa vem man \u00e4r i sin ans\u00f6kan n\u00e4r man bara ska skicka in sitt CV?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Jo, men man kan ju \u00e4ven se det som positivt. Det blir ju mer objektivt och r\u00e4ttvist om du f\u00e5r komma p\u00e5 intervjun utifr\u00e5n din utbildning och erfarenhet och inte utifr\u00e5n de subjektiva v\u00e4rderingarna fr\u00e5n den som l\u00e4ser ditt brev.<\/p>\n\n\n\n

Fler blev kallade p\u00e5 intervju<\/h2>\n\n\n\n

Samtidigt konstaterar May Molin att anv\u00e4ndandet av AI i jobbs\u00f6kandet \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna. Det finns ocks\u00e5 stora m\u00f6jligheter att dra nytta av tekniken, inte bara i brevskrivandet utan \u00e4ven f\u00f6r att utforma sitt CV eller f\u00f6r att f\u00f6rbereda sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju. <\/p>\n\n\n\n

Enligt en unders\u00f6kning fr\u00e5n CVskapare.se, en plattform som tillhandah\u00e5ller verktyg f\u00f6r arbetss\u00f6kande, anv\u00e4nder en av fyra ChatGPT i sitt jobbs\u00f6kande. N\u00e4stan h\u00e4lften g\u00f6r det f\u00f6r att skriva sitt personliga brev och en majoritet, 68 procent, blev ocks\u00e5 kallade p\u00e5 intervju efter att ha ans\u00f6kt med ett brev d\u00e4r man tagit skrivhj\u00e4lp av AI.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 AI \u00e4r ett bra hj\u00e4lpmedel, s\u00e4rskilt om man \u00e4r av utl\u00e4ndsk bakgrund eller har sv\u00e5rt att skriva. Om det \u00e4r m\u00e5nga s\u00f6kande till ett jobb finns det alltid en risk att bli borts\u00e5llad om ans\u00f6kan \u00e4r d\u00e5ligt skriven. Men \u00e4ven om man inte \u00e4r bra p\u00e5 att formulera sig s\u00e5 kan man ju \u00e4nd\u00e5 vara den b\u00e4sta f\u00f6r jobbet, po\u00e4ngterar hon.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Anv\u00e4nd det p\u00e5 ett klokt s\u00e4tt<\/h2>\n\n\n\n

May Molin tipsar om n\u00e5gra saker som kan vara bra att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r man tar hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att skriva sitt personliga brev. <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. AI \u00e4r ett verktyg<\/strong>, anv\u00e4nd det p\u00e5 ett klokt s\u00e4tt. AI kan hj\u00e4lpa dig med sj\u00e4lva uppbyggnaden av brevet, med inneh\u00e5ll och struktur, och \u00e4ven ge inspiration till hur du inleder och avslutar brevet.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. T\u00e4nk p\u00e5 att kontrollera fakt<\/strong>a. St\u00e4mmer det som st\u00e5r i brevet? Ta bort s\u00e5dant som inte st\u00e4mmer in p\u00e5 vad du faktiskt kan erbjuda. L\u00e4gg till konkreta exempel och lyft fram erfarenheter inom omr\u00e5det som inte framg\u00e5r av ditt CV. Beskriv vad du vill och varf\u00f6r du s\u00f6ker jobbet p\u00e5 ett \u00e4rligt s\u00e4tt.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  3. G\u00f6r texten till din<\/strong>. \u00c4ndra formuleringar och byt ut ord som du inte sj\u00e4lv skulle anv\u00e4nda. Se upp med klyschor och svepande formuleringar som inte s\u00e4ger n\u00e5got om vem du \u00e4r.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    N\u00e4r allt fler tar hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att formulera sitt personliga brev blir de ocks\u00e5 mindre intressanta i urvalsprocessen. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra saker du som jobbs\u00f6kare b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":143054,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142545,144040,142087","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[126,161],"class_list":["post-143052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karriar","tag-rekrytering","tag-soka-jobb-tips"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143052"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143055,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143052\/revisions\/143055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}