{"id":143841,"date":"2024-09-17T07:50:00","date_gmt":"2024-09-17T05:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=143841"},"modified":"2024-09-17T08:14:32","modified_gmt":"2024-09-17T06:14:32","slug":"kommuner-skar-ned-men-inte-pa-ingenjorer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2024\/09\/17\/kommuner-skar-ned-men-inte-pa-ingenjorer\/","title":{"rendered":"Kommuner sk\u00e4r ned \u2013 men inte p\u00e5 ingenj\u00f6rer"},"content":{"rendered":"
\n
<\/span>\"\"
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n

Karlskrona, S\u00f6derk\u00f6ping och Upplands-Bro \u00e4r n\u00e5gra av de kommuner som lagt varsel om \u00f6vertalighet. Nere till h\u00f6ger: Ida Texell, kommundirekt\u00f6r i Upplands-Bro, och har bakgrund som ingenj\u00f6r. Foto: Karlskrona kommun, Mostphoto och Upplands-Bro kommun.<\/p><\/div>\n\n\n

\n

M\u00e5nga kommuner brottas med en tuff ekonomi. Under f\u00f6rsta halv\u00e5ret i \u00e5r lade kommuner rekordm\u00e5nga varsel, n\u00e4stan fyra g\u00e5nger s\u00e5 m\u00e5nga som under hela \u00e5ret 2023. Men ingenj\u00f6rer \u00e4r inte de som p\u00e5verkas i f\u00f6rsta hand.<\/p>\n\n\n\n

Pandemi, l\u00e5gkonjunktur, \u00f6kade kostnader och i vissa fall \u00e4ven ett vikande skatteunderlag g\u00f6r att m\u00e5nga av landets kommuner och regioner har ett tufft ekonomiskt l\u00e4ge. Detta b\u00f6rjar nu \u00e4ven att synas i varselstatistiken. <\/p>\n\n\n\n

Under f\u00f6rsta halv\u00e5ret lade kommuner och regioner varsel p\u00e5 2 909 tj\u00e4nster, vilket \u00e4r n\u00e4stan dubbelt s\u00e5 m\u00e5nga som under hela f\u00f6rra \u00e5ret. Det visar statistik fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingen som Dagens Samh\u00e4lle<\/a> tagit del av. <\/p>\n\n\n\n

Kommuner varslade mest<\/h2>\n\n\n\n

Och det \u00e4r kommunerna som st\u00e5r f\u00f6r den st\u00f6rsta \u00f6kningen. Under de f\u00f6rsta sex m\u00e5naderna lade kommuner varsel p\u00e5 totalt 1 834 tj\u00e4nster. Det kan j\u00e4mf\u00f6ras med 459 varsel under hela 2023. <\/p>\n\n\n\n

Upplands-Bro, S\u00f6derk\u00f6ping och Karlskrona \u00e4r bara n\u00e5gra kommuner som gick ut med varsel om neddragningar innan sommaren.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 F\u00f6r\u00e4ndrade budgetf\u00f6ruts\u00e4ttningar ger oss en ekonomisk utmaning. D\u00e4rf\u00f6r gick vi ut med ett varsel p\u00e5 omkring 100 tj\u00e4nster f\u00f6r att f\u00f6rbereda samh\u00e4llet p\u00e5 att vi kan beh\u00f6va g\u00f6ra neddragningar i den omfattningen, s\u00e4ger Johanna Holmberg, bitr\u00e4dande HR-chef i Karlskrona.<\/p>\n\n\n\n

Skapar oro i organisationen<\/h2>\n\n\n\n

Hur m\u00e5nga upps\u00e4gningar detta landar i \u00e4r \u00e4n s\u00e5 l\u00e4nge oklart. Just nu jobbar de olika f\u00f6rvaltningarna med att ta fram omst\u00e4llningsplaner och man har kommit olika l\u00e5ngt i det arbetet \u2013 vissa har precis b\u00f6rjat det arbetet. Hittills har endast tre personer beh\u00f6vt s\u00e4gas upp och f\u00f6rhoppningen \u00e4r att man ska kunna l\u00f6sa neddragningarna bland annat genom omplaceringar till vakanta tj\u00e4nster. <\/p>\n\n\n\n

Johanna Holmberg konstaterar att det framf\u00f6r allt \u00e4r social- och funktionsst\u00f6dsf\u00f6rvaltningen som kommer att p\u00e5verkas mest och i nul\u00e4get \u00e4r det inga ingenj\u00f6rer som ber\u00f6rs.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 V\u00e5ra ingenj\u00f6rer jobbar framf\u00f6r allt inom drift och service och vi har \u00e4ven en del ingenj\u00f6rer som jobbar med IT p\u00e5 kommunledningskontoret, och de ligger inte i farozonen. Men det \u00e4r klart att den h\u00e4r typen av neddragningar skapar en viss oro, det kan vara jobbigt \u00e4ven om man inte arbetar i den f\u00f6rvaltning som ber\u00f6rs mest, po\u00e4ngterar hon. <\/p>\n\n\n\n

L\u00e4gger om arbetet <\/h2>\n\n\n\n

\u00c4ven Upplands-Bro gick i v\u00e5ras ut med  ett direktiv om vikten av en budget i balans som en f\u00f6ljd av ett  prognostiserat underskott p\u00e5 drygt 80 miljoner kronor f\u00f6r 2024. <\/p>\n\n\n\n

Till f\u00f6ljd av detta fick alla kontor i uppdrag att se \u00f6ver sina kostnader och, d\u00e4r det kr\u00e4vdes, vidta l\u00e4mpliga \u00e5tg\u00e4rder. P\u00e5 samh\u00e4llsbyggnadskontoret resulterade det i ett f\u00f6r\u00e4ndrat arbetss\u00e4tt som innebar att nio av elva personer p\u00e5 en enhet varslades om upps\u00e4gning. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ida Texell. Foto: Upplands-Bro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u2013 I en kommun har man alltid valet att forts\u00e4tta drifta med ett underskott eller att f\u00f6rs\u00f6ka n\u00e5 en budget i balans. H\u00e4r valde vi att l\u00e4gga om arbetet p\u00e5 gata- och parkenheten eftersom vi kan tillgodose de behoven med en mindre bemanning tillsammans med en upphandlad l\u00f6sning, ber\u00e4ttar Ida Texell, kommundirekt\u00f6r i Upplands-Bro som sj\u00e4lv har en bakgrund som ingenj\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n

Tuff sommar s\u00e4tter sp\u00e5r<\/h2>\n\n\n\n

De ingenj\u00f6rer som arbetar p\u00e5 Gata och Park blir dock kvar. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi \u00e4r m\u00e5na om att beh\u00e5lla v\u00e5ra ingenj\u00f6rer. Det \u00e4r inte bara sakkompetensen inom exempelvis vatten, energi eller samh\u00e4llsbyggnad som \u00e4r v\u00e4rdefull. Arbetss\u00e4ttet, f\u00f6rm\u00e5gan att l\u00f6sa problem och designa v\u00e5r verksamhet p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt, \u00e4r en styrka i en komplex verksamhet som en kommun \u00e4r, f\u00f6rklarar hon.<\/p>\n\n\n\n

Just nu inv\u00e4ntar de resultaten f\u00f6r det andra tertialet och Ida Texell konstaterar att det kan bli aktuellt med fler f\u00f6r\u00e4ndringar fram\u00f6ver. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi har haft en v\u00e4ldigt tuff sommar med skjutningar och barn som rekryteras till kriminella g\u00e4ng. Socialkontoret har gjort m\u00e5nga placeringar av barn och unga och vi vet att detta p\u00e5verkar v\u00e5r ekonomi \u2013 var ska vi hitta de pengarna? Detta \u00e4r utmaningen i en kommun, att hela tiden anpassa och s\u00e4kerst\u00e4lla att vi anv\u00e4nder pengarna p\u00e5 ett korrekt s\u00e4tt, f\u00f6rklarar hon.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4nnbart f\u00f6r alla<\/h2>\n\n\n\n

Inte heller i S\u00f6derk\u00f6ping, som varslade ett  50-tal tj\u00e4nster om upps\u00e4gning i v\u00e5ras, har neddragningarna p\u00e5verkat gruppen ingenj\u00f6rer. I ett mejlsvar f\u00f6rklarar HR-chef Johanna Norrbom att neddragningarna skett brett \u00f6ver hela kommunen. \u201dIngen st\u00f6rre verksamhet har lagts ner utan det handlar snarare om en del funktioner som vi har tagit bort\u201d, skriver hon. <\/p>\n\n\n\n

Men \u00e4ven om ingen ingenj\u00f6r har blivit uppsagd s\u00e5 \u00e4r \u00e4nd\u00e5 neddragningarna varit k\u00e4nnbara f\u00f6r de som blir kvar. <\/p>\n\n\n\n

\u201dJa, ingenj\u00f6rer har p\u00e5verkats av att det blivit en projektledare mindre. N\u00e5gra ingenj\u00f6rer drabbas ocks\u00e5 av att de f\u00e5r mindre administrativt st\u00f6d eftersom vi dragit ner p\u00e5 administrat\u00f6rer\u201d, uppger Johanna Norrbom. <\/p>\n\n\n\n

Ber\u00f6r s\u00e4llan ingenj\u00f6rer<\/h2>\n\n\n\n

J\u00f6rgen Lundqvist \u00e4r ombudsman p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer med ansvar f\u00f6r kommuner och regioner. Han bekr\u00e4ftar bilden av att nedsk\u00e4rningarna i kommunerna s\u00e4llan ber\u00f6r gruppen ingenj\u00f6rer. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Av de \u00e4renden vi f\u00e5tt in centralt \u00e4r s\u00e4llan ingenj\u00f6rer ber\u00f6rda, f\u00e5 om ens n\u00e5gon landar i arbetsl\u00f6shet. Av f\u00f6rtroendevalda som finns i kommunerna har vi inte f\u00e5tt in n\u00e5gon info som f\u00f6r\u00e4ndrar den bilden, s\u00e4ger han. <\/p>\n\n\n\n

Han konstaterar att ingenj\u00f6rer \u00e4r en eftertraktad grupp som kommuner och regioner \u00e4r r\u00e4dda om. M\u00e5nga kommuner upplever att det \u00e4r sv\u00e5rt att locka och beh\u00e5lla ingenj\u00f6rskompetens och \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r m\u00e5na om att beh\u00e5lla de ingenj\u00f6rer man har.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00d6verhuvudtaget s\u00e5 har kommuner och regioner sv\u00e5rt att f\u00e5 till sig och \u00e4ven bibeh\u00e5lla ingenj\u00f6rskompetens p\u00e5 grund av konkurrensen om dem fr\u00e5n \u00f6vriga arbetsmarknaden, konstaterar han.<\/p>\n\n\n\n

Johanna Holmberg h\u00e5ller med.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi upplever ocks\u00e5 att det \u00e4r sv\u00e5rt att rekrytera. I Karlskrona finns det m\u00e5nga stora f\u00f6retag som slukar ingenj\u00f6rskompetens och arbetsmarknaden som ingenj\u00f6r \u00e4r god. Man vet att det \u00e4r l\u00e4tt att hitta andra jobb. <\/p>\n\n\n\n

\u201dIngenj\u00f6rer \u00e4r en bristvara\u201d<\/h2>\n\n\n\n

Trots det \u00e4r det m\u00e5nga som tycker att kommunen \u00e4r en intressant arbetsgivare. Kommunen har ett gott rykte som arbetsgivare och har andra f\u00f6rdelar j\u00e4mf\u00f6rt med de internationellt pr\u00e4glade f\u00f6retagen i regionen.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi nischar oss lite olika. Har man familj, vill ha g\u00e5ngavst\u00e5nd till jobbet och slippa resor och l\u00e5nga arbetsdagar, d\u00e5 \u00e4r kommunen ett alternativ. Utmaningen f\u00f6r oss \u00e4r att matcha l\u00f6nel\u00e4get, konstaterar hon.<\/p>\n\n\n\n

Ida Texell tycker personligen att det \u00e4r en styrka att ha en ingenj\u00f6rsbakgrund n\u00e4r man jobbar i en kommun. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vill man leda utvecklingen mot en h\u00e5llbar och b\u00e4ttre v\u00e4rld, d\u00e5 finns det ingen b\u00e4ttre plattform. H\u00e4r kan man verkligen g\u00f6ra skillnad. Vi beh\u00f6ver ingenj\u00f6rens f\u00f6rm\u00e5ga att ta sig an komplexa utmaningar och hitta l\u00f6sningar i m\u00e5nga delar av kommunens verksamhet. Men ingenj\u00f6rer \u00e4r en bristvara, jag hade g\u00e4rna haft fler hos oss, s\u00e4ger Ida Texell.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under f\u00f6rsta halv\u00e5ret i \u00e5r lade kommuner rekordm\u00e5nga varsel, n\u00e4stan fyra g\u00e5nger s\u00e5 m\u00e5nga som under hela \u00e5ret 2023. Men ingenj\u00f6rer \u00e4r inte de som p\u00e5verkas i f\u00f6rsta hand.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":143843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142394,145714,144782","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223],"tags":[135,63],"class_list":["post-143841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsratt","tag-kommun","tag-uppsagning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143841"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143841"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143872,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143841\/revisions\/143872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}