{"id":25135,"date":"2013-02-18T11:19:24","date_gmt":"2013-02-18T10:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=25135"},"modified":"2024-01-23T02:30:35","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:35","slug":"loneskillnaderna-minskar-sakta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2013\/02\/18\/loneskillnaderna-minskar-sakta\/","title":{"rendered":"L\u00f6neskillnaderna minskar sakta"},"content":{"rendered":"<p>L\u00f6neskillnaderna mellan m\u00e4n och kvinnor forts\u00e4tter att minska, om \u00e4n l\u00e5ngsamt. Tar man h\u00e4nsyn till faktorerna \u00e5lder, yrke, sektor, arbetstid och utbildning kvarst\u00e5r en of\u00f6rklarad l\u00f6neskillnad p\u00e5 5,9 procent. Det framg\u00e5r av \u00e5rets rapport fr\u00e5n Medlingsinstitutet.<!--more--><strong>L\u00f6neskillnaderna mellan m\u00e4n och kvinnor forts\u00e4tter att minska, om \u00e4n l\u00e5ngsamt. Tar man h\u00e4nsyn till faktorerna \u00e5lder, yrke, sektor, arbetstid och utbildning kvarst\u00e5r en of\u00f6rklarad l\u00f6neskillnad p\u00e5 5,9 procent. Det framg\u00e5r av \u00e5rets rapport fr\u00e5n Medlingsinstitutet.<\/strong><\/p>\n<p>Den viktigaste f\u00f6rklaringen till l\u00f6neskillnaderna mellan k\u00f6nen \u00e4r att kvinnor och m\u00e4n \u00e5terfinns i olika yrken och branscher. I sin \u00e5rsrapport skriver Medlingsinstitutet att man kan se en tendens till att arbetsmarknaden blir mer blandad. Den utvecklingen \u00e4r starkast i de yrken som tydligast domineras av ett k\u00f6n och andelen kvinnor minskar i kvinnodominerade yrken och \u00f6kar i mansdominerade yrken.<\/p>\n<p><strong>Hur mycket l\u00f6neskillnaden<\/strong> minskat varierar mellan sektorerna. St\u00f6rst \u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringen inom staten d\u00e4r kvinnors l\u00f6ner har n\u00e4rmat sig m\u00e4ns l\u00f6ner med 4,9 procentenheter mellan 2005-2011. N\u00e4st st\u00f6rst \u00e4r minskningen inom landstingen, d\u00e4r l\u00f6neskillnaden minskat med 2,6 procentenheter. Inom kommunerna minskade l\u00f6neskillnaderna med 2,3 procentenheter och f\u00f6r arbetare och tj\u00e4nstem\u00e4n inom privat sektor var minskningen 1,8 respektive 2,1 procentenheter.<\/p>\n<p>\u00c5r 2011 var den genomsnittliga m\u00e5nadsl\u00f6nen 29 000 kronor. Mest tj\u00e4nade m\u00e4n i landstinget (i genomsnitt 39 300 kronor i m\u00e5naden) och minst tj\u00e4nade kvinnliga arbetare i den privata sektorn (22 700 kronor i m\u00e5naden). L\u00f6nespridningen i Sverige har sakta \u00f6kat sedan mitten av 1990-talet och \u00e4r st\u00f6rst bland tj\u00e4nstem\u00e4n i privat sektor.<\/p>\n<p><strong>2012 var<\/strong> <strong>ett<\/strong> h\u00e4ndelserikt \u00e5r p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden. Cirka 500 tecknade kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor rapporterades in till Medlingsinstitutet.<\/p>\n<p>I rapporten framkommer ocks\u00e5 att den svenska konkurrenskraften st\u00e5r sig v\u00e4l i internationella j\u00e4mf\u00f6relser och att \u00e5r 2013 ocks\u00e5 kommer att bli ett \u00e5r med omfattande f\u00f6rhandlingar d\u00e5 mer \u00e4n 520 avtal l\u00f6per ut.<\/p>\n<p>K\u00e4lla: Medlingsinstitutet<\/p>\n<p>Du kan l\u00e4sa hela rapporten <a href=\"http:\/\/www.mi.se\/rapporter\/arsrapporter\/\">h\u00e4r. <\/a><\/p>\n<p><strong>Anna Eriksson<\/strong><\/p>\n<p>* Medlingsinstitutet \u00e4r en statlig myndighet som varje \u00e5r skriver en rapport om bland annat l\u00f6neutveckling, avtalsf\u00f6rhandling och arbetsmarknadslagstiftning i Sverige och i omv\u00e4rlden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00f6neskillnaderna mellan m\u00e4n och kvinnor forts\u00e4tter att minska, om \u00e4n l\u00e5ngsamt. Tar man h\u00e4nsyn till faktorerna \u00e5lder, yrke, sektor, arbetstid och utbildning kvarst\u00e5r en of\u00f6rklarad l\u00f6neskillnad p\u00e5 5,9 procent. Det framg\u00e5r av \u00e5rets rapport fr\u00e5n Medlingsinstitutet.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"141414,142295,135933","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-25135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pa-jobbet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137557,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25135\/revisions\/137557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}