De flesta svenskar har n\u00e5gon g\u00e5ng haft id\u00e9er som de inte v\u00e5gat ber\u00e4tta om p\u00e5 jobbet. En unders\u00f6kning av Manpower visar att trots att de sj\u00e4lva bed\u00f6mde id\u00e9erna som bra, h\u00e5ller m\u00e5nga tyst f\u00f6r att de inte tror att n\u00e5gon kommer att lyssna.<\/p>\n
De flesta svenskar har n\u00e5gon g\u00e5ng haft id\u00e9er som de inte v\u00e5gat ber\u00e4tta om p\u00e5 jobbet. En unders\u00f6kning av Manpower visar att trots att de sj\u00e4lva bed\u00f6mde id\u00e9erna som bra, h\u00e5ller m\u00e5nga tyst f\u00f6r att de inte tror att n\u00e5gon kommer att lyssna.<\/strong><\/p>\n Enligt en unders\u00f6kning fr\u00e5n Manpower g\u00e5r svenska f\u00f6retag miste om en hel del id\u00e9er. Orsaken \u00e4r enligt de som svarat att id\u00e9klimatet inte \u00e4r det b\u00e4sta. M\u00e5nga tror att id\u00e9erna ignoreras, andra att id\u00e9erna stj\u00e4ls av andra.<\/p>\n Att goda id\u00e9er<\/strong> g\u00e5r f\u00f6rlorade \u00e4r allvarligt b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retagen och f\u00f6r Sverige, enligt Manpowergroups vd Lars Forseth.<\/p>\n De som tillfr\u00e5gas i unders\u00f6kningen \u00e4r enligt Manpower representativa f\u00f6r den svenska arbetsf\u00f6ra befolkningen vad g\u00e4ller k\u00f6n, \u00e5lder och bostadsort.<\/p>\n Av de 5 098<\/strong> personer som svarade uppgav 67 procent att de n\u00e5gon g\u00e5ng h\u00e5llit inne med sina id\u00e9er trots att de sj\u00e4lva bed\u00f6mt dem som bra. M\u00e5nga trodde inte att n\u00e5gon skulle lyssna, andra sade sig vara os\u00e4kra p\u00e5 hur bra deras id\u00e9 egentligen var. En grupp har ocks\u00e5 svarat att de inte tycker att det \u00e4r deras uppdrag att hj\u00e4lpa f\u00f6retaget eller organisationen med id\u00e9er.<\/p>\n Men en del var inte r\u00e4dda f\u00f6r att f\u00e5 id\u00e9n s\u00e4nkt, utan f\u00f6r att n\u00e5gon annan skulle ta \u00e4ran f\u00f6r id\u00e9n. \u00d6ver h\u00e4lften av de svarande hade n\u00e5gon g\u00e5ng varit med om att n\u00e5gon annan hade tagit \u00e4ran av deras id\u00e9er. S\u00e4rskilt illa var det inom management. D\u00e4r uppgav tre av fyra att de n\u00e5gon g\u00e5ng f\u00e5tt id\u00e9er stulna.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n