{"id":28425,"date":"2013-10-02T17:52:40","date_gmt":"2013-10-02T15:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=28425"},"modified":"2024-01-23T02:30:32","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:32","slug":"fast-jobb-smaller-hogst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2013\/10\/02\/fast-jobb-smaller-hogst\/","title":{"rendered":"Fast jobb sm\u00e4ller h\u00f6gst"},"content":{"rendered":"

Ett fast jobb och g\u00e4rna i ett svenskt industrif\u00f6retag. Det \u00e4r vad de yrkesverksamma ingenj\u00f6rerna helst vill ha. Och s\u00e5 kompetensutveckling och flexibla arbetstider f\u00f6rst\u00e5s.<\/p>\n

<\/p>\n

Ett fast jobb och g\u00e4rna i ett svenskt industrif\u00f6retag. Det \u00e4r vad de yrkesverksamma ingenj\u00f6rerna helst vill ha. Och s\u00e5 kompetensutveckling och flexibla arbetstider f\u00f6rst\u00e5s.<\/strong><\/p>\n

Svensk industri kan dra en l\u00e4ttnadens suck. F\u00f6r trots att den har h\u00e5rd konkurrens av nyare f\u00f6retag med rykte om att vara kreativa och kul s\u00e5 st\u00e5r de svenska arbetsgivarna sig bra n\u00e4r drygt 12 000 ingenj\u00f6rer svarar p\u00e5 vilka arbetsgivare de h\u00e5ller h\u00f6gst. Visserligen toppar Google i Ingenj\u00f6rsbarometern 2013<\/a> som presenterades p\u00e5 tisdagskv\u00e4llen men ABB (om vi nu f\u00e5r kalla det svenskt), Ericsson, Scania, Volvo AB, Ikea, Saab, Sweco och Volvo PV ligger alla bland de tio arbetsgivarna som har f\u00e5tt flest r\u00f6ster som den attraktivaste arbetsgivaren. Apple delar andraplatsen tillsammans med Ericsson trots att f\u00f6retaget inte har n\u00e5gon verksamhet i Sverige.<\/p>\n

— De svarande fick v\u00e4lja p\u00e5 listor med \u00f6ver 100 arbetsgivare plus att de hade m\u00f6jlighet att sj\u00e4lva l\u00e4gga till namn om vi inte hade med de f\u00f6retag de tyckte verkade b\u00e4st, ber\u00e4ttar projektledaren Malin Lindstr\u00f6m p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer<\/p>\n

Ingenj\u00f6rsbarometern<\/strong> presenterades p\u00e5 ett event f\u00f6r Ingenj\u00f6rskarri\u00e4r<\/a> \u2013 ett samarbete mellan f\u00f6rbundet och Ny Teknik f\u00f6r att sammanf\u00f6ra ingenj\u00f6rerna och ingenj\u00f6rsarbetsgivarna.<\/p>\n

F\u00f6rutom listan med de mest attraktiva arbetsgivarna inneh\u00f6ll barometern ett antal fr\u00e5gest\u00e4llningar om vad ingenj\u00f6rerna tycker \u00e4r viktigt n\u00e4r de v\u00e4ljer arbetsgivare. Malin Lindstr\u00f6m tycker att det var roligt att just m\u00f6jligheterna till kompetensutveckling kom h\u00f6gt.<\/p>\n

–I f\u00f6rbundets l\u00f6neenk\u00e4t var det bara 60 procent som tyckte att de verkligen fick den kompetensutveckling de beh\u00f6vde medan 75 procent i Ingenj\u00f6rsbarometern tyckte att kompetensutveckling \u00e4r j\u00e4tteviktigt. Vad h\u00e4nder med de 15 procenten i mitten?<\/p>\n

P\u00e5 listan \u00f6ver<\/strong> vad ingenj\u00f6rerna tycker \u00e4r viktigast hos en arbetsgivare finns inte l\u00f6n med i toppen. Malin Lindstr\u00f6m tolkar det som att de flesta tycker att en konkurrenskraftig l\u00f6n \u00e4r n\u00e5got de tar f\u00f6r givet.<\/p>\n

Kvinnliga och manliga ingenj\u00f6rers \u00e5sikter om vad som \u00e4r viktigt skiljer sig \u00e5t.
\nDe kvinnliga ingenj\u00f6rerna tycker till exempel att etik och milj\u00f6m\u00e4ssigt ansvar \u00e4r dubbelt s\u00e5 viktigt som sina manliga kollegor. Kvinnorna tycker ocks\u00e5 i h\u00f6gre utstr\u00e4ckning \u00e4r viktigare att deras arbetsgivare arbetar med j\u00e4mst\u00e4lldhetsfr\u00e5gor.<\/p>\n

Att anst\u00e4llda inte l\u00e4ngre arbetar hos en arbetsgivare hela sitt yrkesliv har slagit igenom och en majoritet av de tillfr\u00e5gade s\u00e4ger att de vill byta arbetsgivare p\u00e5 kort eller l\u00e5ng sikt. M\u00e5nga vill bli chefer eller projektledare men f\u00e5 vill bli vd eller egen f\u00f6retagare.<\/p>\n

Jenny Grensman<\/strong><\/p>\n

P\u00e5 Ingenj\u00f6rskarri\u00e4r<\/a> finns tips och inspiration f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig i din karri\u00e4rutveckling..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ett fast jobb och g\u00e4rna i ett svenskt industrif\u00f6retag. Det \u00e4r vad de yrkesverksamma ingenj\u00f6rerna helst vill ha. Och s\u00e5 kompetensutveckling och flexibla arbetstider f\u00f6rst\u00e5s.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"134587,143532,143198","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ingenjoren"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28425"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139818,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28425\/revisions\/139818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}