{"id":28525,"date":"2013-10-07T19:11:22","date_gmt":"2013-10-07T17:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=28525"},"modified":"2024-01-23T02:30:32","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:32","slug":"ny-pension-for-unga-i-kommunen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2013\/10\/07\/ny-pension-for-unga-i-kommunen\/","title":{"rendered":"Ny pension f\u00f6r unga i kommunen"},"content":{"rendered":"

Yngre ingenj\u00f6rer inom kommun och landsting har f\u00e5tt ett nytt tj\u00e4nstepensionsavtal. Det nya avtalet \u00e4r helt avgiftsbest\u00e4mt och g\u00e4ller f\u00f6r alla som \u00e4r f\u00f6dda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte f\u00f6r\u00e4ldralediga.<\/p>\n

Yngre ingenj\u00f6rer inom kommun och landsting har f\u00e5tt ett nytt tj\u00e4nstepensionsavtal. Det nya avtalet \u00e4r helt avgiftsbest\u00e4mt och g\u00e4ller f\u00f6r alla som \u00e4r f\u00f6dda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte f\u00f6r\u00e4ldralediga.<\/strong><\/p>\n

Det nya tj\u00e4nstepensionsavtalet g\u00e4ller mellan Akademikeralliansen och arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det omfattar anst\u00e4llda som \u00e4r f\u00f6dda tidigast 1986 och tr\u00e4der i kraft den 1 januari 2014. \u00c4ldre anst\u00e4llda beh\u00e5ller sina gamla tj\u00e4nstepensionavtal.<\/p>\n

Det gamla avtalet<\/strong> sades upp av arbetsgivarna, som kr\u00e4vde ett avgiftsbaserat avtal f\u00f6r yngre anst\u00e4llda. De flesta arbetsgivare upplever de gamla pensionsavtalen d\u00e4r pensionen best\u00e4ms av slutl\u00f6nen som sv\u00e5r\u00f6verblickbara och dyra. Inom industrin \u00e4r avgiftsbaserad tj\u00e4nstepension redan inf\u00f6rd f\u00f6r yngre anst\u00e4llda.<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r alltid h\u00e5rda f\u00f6rhandlingar om pensionerna, s\u00e4ger Eva Lindquist som utifr\u00e5n f\u00f6ruts\u00e4ttningarna \u00e4nd\u00e5 \u00e4r ganska n\u00f6jda med det nya avtalet.<\/p>\n

En viktig f\u00f6rdel<\/strong> med avtalet \u00e4r att det betonar inkomster fr\u00e5n hela arbetslivet. I andra pensionsavtal b\u00f6rjar inbetalningarna till pensionen f\u00f6rst vid 25 \u00e5rs \u00e5lder. I det h\u00e4r avtalet b\u00f6rjar inbetalningarna n\u00e4r man b\u00f6rjar jobba \u2013 det finns ingen undre gr\u00e4ns \u2013 och det forts\u00e4tter \u00e4nda upp till 67 \u00e5rs \u00e5lder, det som ofta kallas LAS-\u00e5ldern. Och skulle den \u00e5ldern h\u00f6jas till 69, s\u00e5 f\u00f6ljer pensionsinbetalningarna med.<\/p>\n

Beloppen motsvarar 4,5 procent av de l\u00f6nedelar som ligger under det s\u00e5 kallade taket p\u00e5 35 000 kronor i m\u00e5naden, och 30 procent av de l\u00f6nedelar \u00f6ver taket.<\/p>\n

En annan f\u00f6rdel<\/strong> med det nya avtalet j\u00e4mf\u00f6rt med andra avgiftsbaserade avtal \u00e4r att det inte blir n\u00e5got avbr\u00e4ck i inbetalningarna till pensionen vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet. Arbetsplatser inom kommun och landsting \u00e4r kvinnodominerade. \u00c4ven f\u00f6r dem som jobbar deltid fram till dess att barnet fyller \u00e5tta \u00e5r f\u00e5r bibeh\u00e5llna pensionsinbetalningar.<\/p>\n

\u2013 Det h\u00e4r \u00e4r marknadens mest j\u00e4mst\u00e4llda avgiftsbest\u00e4mda tj\u00e4nstepensionsavtal, s\u00e4ger Eva Lindquist.<\/p>\n

De som \u00e4r f\u00f6dda 1985 eller tidigare med l\u00f6ner \u00f6ver 35 000 kronor i m\u00e5naden kan om de vill g\u00e5 \u00f6ver till det nya avgiftsbelagda systemet. Men innan man tar det steget b\u00f6r man r\u00e5dg\u00f6ra med facket. F\u00f6r den enskilde kan ofta det \u00e4ldre f\u00f6rm\u00e5nsbaserade avtalet trots allt vara b\u00e4ttre.<\/p>\n

Sture Henckel<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yngre ingenj\u00f6rer inom kommun och landsting har f\u00e5tt ett nytt tj\u00e4nstepensionsavtal. Det nya avtalet \u00e4r helt avgiftsbest\u00e4mt och g\u00e4ller f\u00f6r alla som \u00e4r f\u00f6dda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte f\u00f6r\u00e4ldralediga.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"124514,132678,141488","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28525"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137512,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28525\/revisions\/137512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}