\u00d6ver 40 personer har kommenterat artikeln och m\u00e5nga \u00e4r besvikna och uppr\u00f6rda \u00f6ver det bed\u00f6mningssystem som f\u00f6retaget till\u00e4mpar. Resultatet har blivit l\u00f6neboxar d\u00e4r m\u00e5nga har slagit i taket. Trots positiv feedback p\u00e5 utvecklingssamtal, d\u00e4r majoriteten har f\u00e5tt ber\u00f6m och besked att de uppn\u00e5r de f\u00f6rv\u00e4ntade m\u00e5len, blir det ingen l\u00f6ne\u00f6kning.<\/p>\n
![\"Ulf](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2013\/10\/Ulf-Bengtsson_besk-160x196.jpg\")
<\/a>Ulf Bengtsson<\/p><\/div>\n
Ulf Bengtsson, f\u00f6rbundsordf\u00f6rande f\u00f6r Sveriges Ingenj\u00f6rer, menar att det kan handla om ett avtalsbrott.<\/p>\n
\u2013 I avtalet \u00e4r vi och Teknikf\u00f6retagen \u00f6verens om att l\u00f6nerna ska vara ett styrmedel som ska bel\u00f6na goda prestationer. Det klassificeringssystem som Ericsson till\u00e4mpar verkar hindra cheferna att anv\u00e4nda l\u00f6nerna f\u00f6r att bel\u00f6na de som g\u00f6r ett bra jobb, s\u00e4ger han.<\/p>\n
Bland kommentarerna till artikeln i Ingenj\u00f6ren framkommer viss kritik mot det nya avtalet som ger cheferna mandat att f\u00f6rhandla l\u00f6ner under l\u00f6nesamtalet. Men Ulf Bengtsson menar att det \u00e4r Ericssons klassificeringssystem, inte avtalet som \u00e4r problemet.<\/p>\n
\u2013 Det nya avtalet ger var och en ett b\u00e4ttre st\u00f6d f\u00f6r att f\u00e5 en r\u00e4ttvis l\u00f6neutveckling. Har man f\u00e5tt positiva besked under utvecklingssamtalet och sedan f\u00e5r ett bud om ingen eller bara en symbolisk l\u00f6neh\u00f6jning ska man beg\u00e4ra ett f\u00f6rst\u00e4rkt l\u00f6nesamtal d\u00e4r fack och arbetsgivare medverkar, s\u00e4ger Ulf Bengtsson.<\/p>\n
Ericsson har sedan b\u00f6rjan av 2000-talet kraftigt minskat antalet anst\u00e4llda i Sverige, fr\u00e5n 40\u00a0000 till 16\u00a0000. N\u00e5gra medlemmar antyder i sina kommentarer att Ericssons l\u00f6nestrategi handlar om att f\u00f6rs\u00f6ka g\u00f6ra sig av med icke \u00f6nskv\u00e4rda ingenj\u00f6rer. Man satsar rej\u00e4lt p\u00e5 dem som man vill beh\u00e5lla och skickar signaler till \u00f6vriga att de inte l\u00e4ngre beh\u00f6vs.<\/p>\n
Ulf Bengtsson vill se att ingenj\u00f6rerna p\u00e5 Ericsson reagerar och inte accepterar en obefintlig l\u00f6neutveckling<\/p>\n
\u2013 Alla som fick positiv feedback under utvecklingssamtalet och som har nollats under l\u00f6nesamtalet ska beg\u00e4ra en utvecklingsplan av sin chef. Alla ska k\u00e4nna att Ericsson beh\u00f6ver mig och jag vet vad som kr\u00e4vs av mig f\u00f6r att jag ska kunna h\u00f6ja min l\u00f6n n\u00e4sta \u00e5r, s\u00e4ger Ulf Bengtsson.<\/p>\n
\u2013 K\u00e4nner du inte att Ericsson bel\u00f6nar dig som har gjort ett bra jobb tycker jag inte att du ska stanna kvar p\u00e5 f\u00f6retaget, s\u00e4ger han.<\/p>\n
M\u00e5nga medlemmar har inte accepterat de l\u00f6nebesked som cheferna har kommit med och har beg\u00e4rt f\u00f6rst\u00e4rkta l\u00f6nesamtal. Men det har visat sig vara en \u00e5terv\u00e4ndsgr\u00e4nd.<\/p>\n
\u2013 Vi har f\u00e5tt beskedet att m\u00f6jligheten f\u00f6r cheferna att \u00e4ska pengar f\u00f6r att kunna forts\u00e4tta l\u00f6nef\u00f6rhandlingarna st\u00e4ngdes den 20 september. Det har vi inte f\u00e5tt information om tidigare, s\u00e4ger Per Norlander, f\u00f6rtroendevald f\u00f6r Sveriges Ingenj\u00f6rer i Link\u00f6ping.<\/p>\n
Han och kollegerna i f\u00f6rbundets lokala f\u00f6rhandlingsgrupp st\u00e4llde d\u00e4rf\u00f6r ett ultimatum i fredags.<\/p>\n
\u2013 De f\u00f6rst\u00e4rkta l\u00f6nesamtalen p\u00e5 fler orter \u00e4r inst\u00e4llda men n\u00e5gra k\u00f6r vidare. Nu har vi beg\u00e4rt att arbetsgivaren f\u00f6resl\u00e5r en l\u00f6sning p\u00e5 detta, s\u00e4ger han.<\/p>\n
![\"Camilla](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2013\/10\/Camilla-Frankelius_besk-160x242.jpg\")
<\/a>Camilla Frankelius<\/p><\/div>\n
Camilla Frankelius, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer, tycker att de f\u00f6rtroendevalda p\u00e5 Ericsson g\u00f6r ett fantastiskt jobb och hon \u00e4r bekymrad \u00f6ver det som h\u00e4nder p\u00e5 f\u00f6retaget nu.<\/p>\n
\u2013 Klassificeringssystemet d\u00e4r har skapat en inl\u00e5sningseffekt som hindrar majoriteten av ingenj\u00f6rerna p\u00e5 f\u00f6retaget att f\u00e5 en normal l\u00f6neutveckling. Det bryter mot avtalets intentioner och jag tycker dessutom att Ericsson skjuter sig sj\u00e4lva i foten, s\u00e4ger hon.<\/p>\n
Anders Weihe, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Teknikf\u00f6retagen vill inte kommentera utvecklingen p\u00e5 Ericsson under de p\u00e5g\u00e5ende lokala f\u00f6rhandlingarna.<\/p>\n
![\"Anders](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2013\/10\/anders_weihe_besk-160x240.jpg\")
<\/a>