En tudelad arbetsmarknad d\u00e4r de som har lyckats f\u00e5 ett fast jobb klamrar sig fast och de som g\u00e5r p\u00e5 visstidskontrakt l\u00e4ngtar efter tryggheten i ett fast jobb. Det \u00e4r vad st\u00f6rre m\u00f6jligheter till visstidsanst\u00e4llning leder till enligt en norsk studie.<\/p>\n
En tudelad arbetsmarknad d\u00e4r de som har lyckats f\u00e5 ett fast jobb klamrar sig fast och de som g\u00e5r p\u00e5 visstidskontrakt l\u00e4ngtar efter tryggheten i ett fast jobb. Det \u00e4r vad st\u00f6rre m\u00f6jligheter till visstidsanst\u00e4llning leder till enligt en norsk studie.<\/strong><\/p>\n Visstidsanst\u00e4llningarna \u00f6kar i Europa och bara i Sverige \u00f6kade de med 40 000 personer i december. Enligt SCB:s siffror g\u00e5r nu 680 000 svenskar p\u00e5 visstidskontrakt vilket \u00e4r 16 procent av arbetskraften. Den norske forskaren<\/strong> J\u00f6rgen Svalund har i sin avhandling j\u00e4mf\u00f6rt anst\u00e4llningsreglerna i Norden och finner att i Sverige och Finland \u2013 d\u00e4r det finns fler former f\u00f6r visstidsanst\u00e4llning – \u00e4r fler personer ocks\u00e5 anst\u00e4llda p\u00e5 tidsbegr\u00e4nsade kontrakt. Vid arbetsl\u00f6shet gick var fj\u00e4rde svensk och var sj\u00e4tte norrman eller dansk in i en visstidsanst\u00e4llning och risken att bli arbetsl\u00f6s var ocks\u00e5 h\u00f6gst bland de visstidsanst\u00e4llda i Sverige \u00e4n f\u00f6r norrm\u00e4n och danskar.<\/p>\n Att m\u00f6jligheten att anst\u00e4lla<\/strong> n\u00e5gon p\u00e5 ett tidsbegr\u00e4nsat kontrakt skulle underl\u00e4tta f\u00f6r grupper i marginalen att f\u00e5 ett fast jobb tycker Svalund \u00e4r en sanning med modifikation. J\u00f6rgen Svalund s\u00e4ger<\/strong> till norska arbeidlivet.no att inte n\u00e5gon av de unders\u00f6kningar han har granskat visar att syssels\u00e4ttningen har \u00f6kat p\u00e5 grund av m\u00f6jligheten att visstidsanst\u00e4lla arbetskraft. Men J\u00f6rgen Svalund fann<\/strong> att det inte enbart \u00e4r m\u00f6jligheten till visstidsanst\u00e4llningar som \u00e4r boven i dramat. Danmark har ett svagt anst\u00e4llningsskydd men inte fler visstidsanst\u00e4llda \u00e4n Norge. TCO och LO har anm\u00e4lt Sverige<\/strong> till EU f\u00f6r missbruk av visstidsanst\u00e4llningar och enligt en unders\u00f6kning som TCO nyligen gjort har 65 000 personer varit visstidsanst\u00e4llda hos en och samma arbetsgivare i mer \u00e4n fem \u00e5r.
\nI Danmark \u00e4r det 9,5 procent, i Norge 9,8 procent och i Finland 17,2 procent. Men i motsats till det som ofta h\u00e4vdas i debatten om visstidsanst\u00e4llningarnas leder inte gener\u00f6sa regler f\u00f6r visstidsanst\u00e4llning till fler fasta jobb f\u00f6r att arbetsgivarna k\u00e4nner sig tryggare med att kunna pr\u00f6va en person innan det blir aktuellt med en fast anst\u00e4llning.<\/p>\n
\n\u2013 Det kan kanske vara sant i enstaka fall men det sker till priset av att allt fler arbetstagare fastnar i d\u00e5liga jobb med d\u00e5liga villkor utan m\u00f6jlighet att utveckla sig. I Norge, som har en striktare syn p\u00e5 visstidanst\u00e4llningar \u00e4r det l\u00e5ngt st\u00f6rre chans f\u00f6r en arbetsl\u00f6s att f\u00e5 ett fast jobb \u00e4n f\u00f6r en svensk som kommer fr\u00e5n en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning.<\/p>\n
\nKonsekvensen blir d\u00e4remot en tudelad arbetsmarknad d\u00e4r den som lyckats f\u00e5 ett fast jobb absolut inte v\u00e5gar flytta p\u00e5 sig medan de utan fast jobb saknar trygghet.
\n\u2013 Den h\u00e4r trenden \u00e4r mycket tydlig i Frankrike, Spanien och Italien d\u00e4r en stor del av arbetsmarknaden g\u00e5r mellan tillf\u00e4lliga anst\u00e4llningar och arbetsl\u00f6shet utan n\u00e5gon reell m\u00f6jlighet till fast jobb.<\/p>\n
\n\u2013 Dansk arbetsmarknad k\u00e4nnetecknas av stor r\u00f6rlighet. Tillg\u00e5ngen till fasta anst\u00e4llningar \u00e4r dock god eftersom anst\u00e4llningsskyddet inte \u00e4r starkare f\u00f6r fasta jobb \u00e4n f\u00f6r tidsbegr\u00e4nsade.
\n\u2013 I den svenska varianten kombineras ett relativt starkt anst\u00e4llningsskydd med liberala regler f\u00f6r visstidsanst\u00e4llning vilket har lett till en obalans.<\/p>\n
\nJenny Grensman<\/strong><\/p>\n