Efter tre \u00e5r med sexistiska kommentarer anm\u00e4lde civilingenj\u00f6ren Anna sin chef f\u00f6r sexuella trakasserier. Nu vill hon dela med sig av sina erfarenheter och hj\u00e4lpa f\u00f6retag att se och agera n\u00e4r jargongen i en arbetsgrupp g\u00e5r s\u00e5 l\u00e5ngt att anst\u00e4llda m\u00e5r d\u00e5ligt.<\/p>\n
Efter tre \u00e5r med sexistiska kommentarer anm\u00e4lde civilingenj\u00f6ren Anna sin chef f\u00f6r sexuella trakasserier. Nu vill hon dela med sig av sina erfarenheter och hj\u00e4lpa f\u00f6retag att se och agera n\u00e4r jargongen i en arbetsgrupp g\u00e5r s\u00e5 l\u00e5ngt att anst\u00e4llda m\u00e5r d\u00e5ligt<\/strong>.<\/p>\n Anna avslutade studierna p\u00e5 Chalmers med att g\u00f6ra sitt exjobb om elbilar och eln\u00e4t utomlands i en centraleuropeisk storstad. Hon trivdes bra och s\u00f6kte efter sin examen 2009 jobb p\u00e5 ett kommunalt elbolag i staden. Att det var en mansdominerad arbetsplats visste Anna redan n\u00e4r hon b\u00f6rjade men det var inget som avskr\u00e4ckte. Men ganska snabbt m\u00e4rkte hon att det fanns en obehaglig jargong i ledningsgruppen p\u00e5 hennes aff\u00e4rsenhet.<\/p>\n Eftersom Anna<\/strong> var strategisk assistent deltog hon i ledningsgruppens arbete och m\u00f6ten och d\u00e4r f\u00f6rekom det st\u00e4ndigt nedv\u00e4rderande sk\u00e4mt om olika grupper som homosexuella och \u00f6verviktiga. Anna utsattes st\u00e4ndigt f\u00f6r sexistiska kommentarer men hon var 26 \u00e5r och det h\u00e4r var hennes f\u00f6rsta jobb.<\/p>\n \u2013 Jag fick hela tiden h\u00f6ra att jag var s\u00e5 attraktiv och att jag st\u00f6rde deras koncentrationsf\u00f6rm\u00e5ga. Det kan l\u00e5ta harml\u00f6st men det blev ett problem n\u00e4r de l\u00e4mnade stolarna bredvid mig tomma runt m\u00f6tesbordet. Det blev ocks\u00e5 sv\u00e5rt att l\u00e4sa p\u00e5 en datorsk\u00e4rm eller p\u00e5 ett papper tillsammans. Samtidigt var jag b\u00e5de ung, bara 26 \u00e5r, det var mitt f\u00f6rsta jobb och jag visste inte vad som kan anses vara en normal jargong p\u00e5 en arbetsplats.<\/p>\n Anna b\u00f6rjade<\/strong> anstr\u00e4nga sig f\u00f6r att slippa kommentarer genom att aldrig kl\u00e4 sig kjol eller h\u00f6gklackade skor, sluta sminka sig, alltid s\u00e4tta upp h\u00e5ret och aldrig m\u00e5la naglarna. Det hade ingen effekt och kommentarerna fortsatte, inte minst fr\u00e5n hennes n\u00e4rmaste chef som ocks\u00e5 var vice vd p\u00e5 bolaget.<\/p>\n Vid ett medarbetarsamtal efter 1,5 \u00e5r tog Anna mod till sig att prata om problemet med chefen.<\/p>\n \u2013 Han reagerade inte s\u00e4rskilt mycket p\u00e5 mina kommentarer varken genom att f\u00f6rsvara sig eller verka f\u00f6rst\u00e5 hur d\u00e5ligt jag m\u00e5dde. N\u00e4r vi sedan gick \u00f6ver till att diskutera mina arbetsm\u00e5l flinade han och f\u00f6reslog att jag kunde jobba lite mer p\u00e5 br\u00f6ststorleken.<\/p>\n Anna var inte heller ensam om sina upplevelser. Fyra kvinnor till p\u00e5 aff\u00e4rsenheten ber\u00e4ttade ocks\u00e5 om st\u00e4ndiga sexistiska kommentarer fr\u00e5n den vice vd:n och flera av m\u00e4nnen i ledningsgruppen. Det var ocks\u00e5 v\u00e4ldigt tydligt att jargongen h\u00f6lls inom gruppen. Inf\u00f6r kolleger fr\u00e5n andra aff\u00e4rsenheter f\u00f6rekom aldrig s\u00e5dana kommentarer.<\/p>\n \u2013 Det var ju p\u00e5 s\u00e4tt ocks\u00e5 vis ett tecken p\u00e5 att de ins\u00e5g att den typen av kommentarer om kvinnor och nedv\u00e4rderande sk\u00e4mt om andra grupper inte var okey, s\u00e4ger Anna.<\/p>\n Med tiden<\/strong> b\u00f6rjade hon m\u00e5 allt s\u00e4mre av de kommentarerna, inte minst d\u00e4rf\u00f6r att hon inte f\u00f6rm\u00e5dde att reagera n\u00e4r de kom. Det gjorde att hon allt mer kom i konflikt med sig sj\u00e4lv och sina v\u00e4rderingar.<\/p>\n \u2013 Ofta d\u00f6k kommentarerna upp n\u00e4r jag var som mest of\u00f6rberedd. Jag kunde komma till ett m\u00f6te f\u00f6rberedd f\u00f6r en diskussion om en miljoninvestering i infrastruktur n\u00e4r jag pl\u00f6tsligt fick kommentarer om sex och min attraktionskraft. Med tiden blev det jobbigt n\u00e4r jag inte f\u00f6rm\u00e5dde att reagera p\u00e5 det som k\u00e4ndes fel. Det blev ett glapp mellan min v\u00e4rdegrund och hur jag agerade.<\/p>\n Anna tog upp problemet med sin chef igen p\u00e5 n\u00e4sta medarbetarsamtal. D\u00e5 hade hon f\u00f6rberett sig noga och framf\u00f6rde tydligt att hon ogillade den jargong som fanns i ledningsgruppen, b\u00e5de de sexistiska sk\u00e4mten och de nedv\u00e4rderande kommentarerna om bland annat om b\u00f6gar.<\/p>\n \u2013 Du gl\u00f6mde de lesbiska, sa han och d\u00e5 skrattade. Sedan sa han att jag var \u00f6verk\u00e4nslig och jag fick h\u00f6ra att v\u00e5r arbetsplats var mycket b\u00e4ttre \u00e4n m\u00e5nga andra.<\/p>\n Efter ungef\u00e4<\/strong>r tv\u00e5 och ett halvt \u00e5r tog Anna och de andra fyra kvinnorna som upplevde sexuella trakasserier kontakt med kommunens j\u00e4mst\u00e4lldhetskontor. D\u00e4r fick de r\u00e5det att b\u00f6rja dokumentera kr\u00e4nkningar och spara mejl och sms som inneh\u00e5ll sexistiska kommentarer.<\/p>\n Ett halvt \u00e5r senare, n\u00e4r Anna arbetat p\u00e5 bolaget i tre \u00e5r, fick hon och tv\u00e5 av de andra unga kvinnorna nog och anm\u00e4lde vice vd:n och ledningsgruppen p\u00e5 det kommunala elbolaget f\u00f6r sexuella trakasserier. Tv\u00e5 kvinnor, som ocks\u00e5 var utsatta, var \u00f6ver 40 \u00e5r gamla, v\u00e5gade inte skriva under anm\u00e4lan.<\/p>\n Det som intr\u00e4ffade efter anm\u00e4lan \u00e4r det som Anna, nu i efterhand \u00e4r mest kritisk mot. Hon och de andra tv\u00e5 kvinnorna fick g\u00e5 hem med full l\u00f6n i v\u00e4ntan p\u00e5 att utredningen skulle bli klar. De fick inget besked om hur\u00a0l\u00e5ng tid det skulle ta och de fick inte heller, trots beg\u00e4ran, n\u00e5gon omplacering. Kommunen hade totalt 25\u00a0000 anst\u00e4llda och Anna menar att det inte hade varit n\u00e5gra sv\u00e5righeter att hitta nya arbetsuppgifter \u00e5t dem alla tre. Veckor och m\u00e5nader gick utan besked.<\/p>\n Kollegerna p\u00e5 arbetsplatsen fick inte heller information om varf\u00f6r de tre unga kvinnorna pl\u00f6tsligt l\u00e4mnat jobbet. Givetvis gick det en massa rykten och det gjorde inte saken b\u00e4ttre. M\u00e5nga var solidariska men andra orkade eller v\u00e5gade inte st\u00f6tta kvinnorna. Till slut skrev 30 medarbetare ett protestbrev och kr\u00e4vde att \u00e5tminstone f\u00e5 information om varf\u00f6r tre medarbetare pl\u00f6tsligt f\u00f6rsvann.<\/p>\n Utredningen genomf\u00f6rdes<\/strong> av en advokat som bolaget anlitade. Anna och de tv\u00e5 kollegerna fick ocks\u00e5 en advokat, liksom den \u00e5talade vice vd:n.<\/p>\n \u2013 Det k\u00e4ndes inte alls som en oberoende utredning eftersom bolaget uts\u00e5g de tre advokaterna och betalade samtliga kostnader.<\/p>\n Efter 11 m\u00e5nader kom \u00e4ntligen ett f\u00f6rslag till f\u00f6rlikning som innebar en ekonomisk kompensation men ocks\u00e5 tvingade Anna och hennes tv\u00e5 kolleger till tystnadsplikt. D\u00e5 v\u00e4grade kvinnorna skriva p\u00e5.<\/p>\n \u2013 Vi kr\u00e4vde att f\u00e5 ett samtal med kommunfullm\u00e4ktiga och kravet p\u00e5 tystnadsplikt str\u00f6ks. Efter tre m\u00e5nader fick vi tr\u00e4ffa kommunfullm\u00e4ktige och ber\u00e4tta om v\u00e5ra erfarenheter. Men vi hade ocks\u00e5 med oss en lista med konkreta f\u00f6rslag till f\u00f6rb\u00e4ttringar f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r andra att v\u00e5ga anm\u00e4la. Det handlade bland annat om r\u00e4tten att f\u00e5 besked om hur l\u00e5ng tid den juridiska processen tar och r\u00e4tt till omplacering i v\u00e4ntan p\u00e5 en uppg\u00f6relse, s\u00e4ger Anna.<\/p>\n Tv\u00e5 veckor efter deras m\u00f6te med kommunfullm\u00e4ktige fick vice vd:n sparken. Media fick reda p\u00e5 vad som hade skett och \u00e5talet utvecklades till en skandal d\u00e4r bolaget h\u00e4ngdes ut i radio, tv och tidningar. Men varken Anna eller de andra tv\u00e5 kvinnorna st\u00e4llde upp p\u00e5 n\u00e5gon intervju.<\/p>\n Nu \u00e4r Anna<\/strong> tillbaka i Sverige har ett nytt jobb p\u00e5 ett konsultbolag. Redan vid anst\u00e4llningsintervjun visste hennes chefer vad hon hade g\u00e5tt igenom, utan att hon beh\u00f6vde ber\u00e4tta det sj\u00e4lv.<\/p>\n \u2013 Jag k\u00e4nner att jag har st\u00e5tt upp f\u00f6r mina v\u00e4rderingar och att detta ocks\u00e5 kan betraktas som n\u00e5got positivt och h\u00e5llbart. Men jag \u00e4r inte alls s\u00e4ker p\u00e5 om det \u00e4r ”bra” eller ”d\u00e5ligt” om folk k\u00e4nner till min historia, s\u00e5 det \u00e4r absolut ett k\u00e4nsligt \u00e4mne.<\/p>\n P\u00e5 morgonen den 24 mars intervjuades Anna i radio P4 G\u00f6teborg <\/a>d\u00e4r hon ber\u00e4ttade om vad hon varit med om. Nu hoppas hon ska kunna hj\u00e4lpa b\u00e5da andra som trakasseras men ocks\u00e5 arbetsgivarna med att ta itu med problem p\u00e5 ett tidigt stadium.<\/p>\n Hon har ocks\u00e5<\/strong> startat en blogg <\/a>d\u00e4r hon lagt ut korta seriefilmer som hon sj\u00e4lv har gjort. I filmerna har hon f\u00f6rmedla sin k\u00e4nsla och hoppas att l\u00e4sarna reagerar, kommenterar och startar en diskussion om sexuella trakasserier.<\/p>\n Nu har hon ocks\u00e5 f\u00f6rberett f\u00f6rel\u00e4sningar och workshops, inlett ett samarbete med Chalmers j\u00e4mst\u00e4lldhetsansvariga och kontaktat flera fackf\u00f6rbund, bland andra Sveriges Ingenj\u00f6rer f\u00f6r att diskutera ett samarbete d\u00e4r hon kan dela med sig av sina erfarenheter.<\/p>\n \u2013 Att allt det h\u00e4r skedde utomlands g\u00f6r det l\u00e4ttare f\u00f6r mig att prata om det utan att bara leta syndabockar och ist\u00e4llet jobba konstruktivt med hj\u00e4lp av min erfarenhet. Det \u00e4r viktigt att ocks\u00e5 f\u00f6rst\u00e5 att det ofta finns ett lojalitetsproblem n\u00e4r n\u00e5got s\u00e5dant h\u00e4r sker. Det \u00e4r inte alltid s\u00e5 enkelt att de som trakasserar \u00e4r onda och de som blir trakasserade \u00e4r goda. Jag l\u00e4rde mig ocks\u00e5 j\u00e4ttemycket av de som trakasserade mig och delade flera andra v\u00e4rderingar med dem, s\u00e4ger Anna.<\/p>\n En rapport fr\u00e5n Arbetsmilj\u00f6verket fr\u00e5n 2011 visar att var sj\u00e4tte kvinna och var tjugonde man har upplevt sig sexuellt trakasserad p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Anna har valt att inte framtr\u00e4da med sitt efternamn eller p\u00e5 bild.<\/p>\n L\u00e4s mer p\u00e5 Annas blogg<\/a> och Facebooksida.<\/a>\u00a0Lyssna p\u00e5 henne i radio<\/a>.<\/p>\n Karin Virgin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Efter tre \u00e5r med sexistiska kommentarer anm\u00e4lde civilingenj\u00f6ren Anna sin chef f\u00f6r sexuella trakasserier. Nu vill hon dela med sig av sina erfarenheter och hj\u00e4lpa f\u00f6retag att se och agera n\u00e4r jargongen i en arbetsgrupp g\u00e5r s\u00e5 l\u00e5ngt att anst\u00e4llda m\u00e5r d\u00e5ligt.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"133793,134460,134873","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-30675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ingenjoren"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138802,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30675\/revisions\/138802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}