{"id":31247,"date":"2014-05-16T10:52:58","date_gmt":"2014-05-16T08:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=31247"},"modified":"2024-01-23T02:27:14","modified_gmt":"2024-01-23T01:27:14","slug":"de-branda-medarbetarnas-taktik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2014\/05\/16\/de-branda-medarbetarnas-taktik\/","title":{"rendered":"L\u00f6nsamma, h\u00e5llbara arbetsplatser"},"content":{"rendered":"

Jag tr\u00e4ffar en bekant. Hon \u00e4r tio \u00e5r yngre minst, nyligen prisbel\u00f6nad, kreativ, smart och kul. Hon \u00e4r glad. Hon har \u00e4ntligen kunnat sova. P\u00e5 sin tredje sjukskrivningsvecka har hon sovit riktigt gott f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen p\u00e5 l\u00e4nge.<\/p>\n

\u2013 Och jag ringer till kompisar och har tid att lyssna och fr\u00e5ga hur de m\u00e5r. Det var l\u00e4nge sedan. Men det har tagit mig flera veckor att n\u00e5 hit.<\/p>\n

Och s\u00e5 ber\u00e4ttar hon att<\/strong> p\u00e5 hennes arbetsplats \u00e4r 20 procent av personalen f\u00f6r n\u00e4rvarande sjukskriven p\u00e5 grund av stress. Det \u00e4r liten sj\u00e4lvst\u00e4ndigt enhet i en h\u00e5rt pressad bransch.<\/p>\n

\u2013 Men n\u00e4r jag sitter d\u00e4r mitt emot min chef s\u00e5 k\u00e4nner jag mig som en smitare, s\u00e4ger hon. Jag s\u00e4ger att de h\u00e4r signalerna kan jag inte negligera l\u00e4ngre, den h\u00e4r yrseln till exempel. Samtidigt vet jag att hon skulle beh\u00f6va vara sjukskriven hon ocks\u00e5 f\u00f6r hon gr\u00e5ter f\u00f6r vad som helst. Om papperskorgen \u00e4r full gr\u00e5ter hon. Men hon jobbar \u00e4nd\u00e5 fast\u00e4n hon h\u00e5ller p\u00e5 att krackelera fullst\u00e4ndigt. Det \u00e4r r\u00e4tt hemskt.<\/p>\n

Ja det \u00e4r r\u00e4tt hemskt. F\u00f6r tio \u00e5r sedan talade vi mycket om stressen och om det nya begreppet utbr\u00e4ndhet. Vi skrev om stressen som en riskfaktor. Nu talar vi mycket mindre om det samtidigt som sjukskrivningarna \u00f6kar. Mina barns l\u00e4rare gr\u00e5ter p\u00e5 jobbet, en av min mans chefer gr\u00e5ter, min kollegas chef \u2013 utbr\u00e4ndheten griper omkring sig och ingenting tycks vi g\u00f6ra f\u00f6r att stoppa den.<\/p>\n

Jo, jag l\u00e4ste om ett f\u00f6retag<\/strong> som har sex timmars arbetsdag som standard. Sex timmars arbetsdag och l\u00f6n som alla andra i branschen. Deras VD svara mig att hon inte vet om de \u00e4r friskare \u00e4n andra \u2013 de har aldrig jobbat \u00e5tta timmar.<\/p>\n

”Det vi g\u00f6r kr\u00e4ver att vi \u00e4r v\u00e4ldigt kreativa och jobbar med hj\u00e4rnan hela dagarna.” skriver hon. ”Vi tror inte att man orkar jobba s\u00e5 p\u00e5 topp och effektivt mer \u00e4n sex timmar om dagen.”<\/p>\n

Inom EU ber\u00e4knas \u00f6ver 40 miljo<\/strong>ner vara drabbade av utmattningssyndrom. 40 miljoner! I Sverige h\u00f6r stressrelaterade tillst\u00e5nd som utmattningssyndrom till de diagnoser som har \u00f6kat mest sedan 2010. 40 procent av alla sjukskrivningar \u00e4r i dag baserade p\u00e5 psykiatriska diagnoser. Kostnaden f\u00f6r dem har \u00f6kat med 20 miljarder kronor de senaste tio \u00e5ren.<\/p>\n

F\u00f6r inte s\u00e5 l\u00e4nge sedan skrev jag om hur m\u00e5nga jobb kan tas \u00f6ver av datorer och robotar. Vissa s\u00e5g det som ett hot men jag tycker nog att v\u00e5rt s\u00e4tt att se p\u00e5 m\u00e4nniskor som maskiner som aldrig st\u00e4ngs av, \u00e4r ett betydligt st\u00f6rre hot.
\nHur l\u00f6nsamt \u00e4r det i l\u00e4ngden?<\/p>\n

\"jennybyline\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jag tr\u00e4ffar en bekant. Hon \u00e4r tio \u00e5r yngre minst, nyligen prisbel\u00f6nad, kreativ, smart och kul. Hon \u00e4r glad. Hon har \u00e4ntligen kunnat sova. P\u00e5 sin tredje sjukskrivningsvecka har hon sovit riktigt gott f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen p\u00e5 l\u00e4nge. \u2013 Och jag ringer till kompisar och har tid att lyssna och fr\u00e5ga hur de m\u00e5r. Det […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"144953,142120,141414","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"class_list":["post-31247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pa-jobbet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31247"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137395,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31247\/revisions\/137395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}