![\"Maria](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2014\/06\/webb-Maria-Albin-210x315.jpg\")
Maria Albin, arbets- och milj\u00f6medicin<\/p><\/div>\n
Bakgrunden till att den svenska plattformen har bildats, med strategibidrag fr\u00e5n Vinnova, \u00e4r att det inom ramen f\u00f6r EU:s forskningsprogram Horisont 2020 saknades formuleringar om arbetslivets betydelse f\u00f6r b\u00e5de m\u00e4nniskan och EU, ber\u00e4ttar Maria Albin, \u00f6verl\u00e4kare och docent vid medicinska fakulteten p\u00e5 Lunds universitet.<\/p>\n
\u2013 Det finns tydliga formuleringar om produktion och m\u00e4nniskans betydelse som konsument, men kopplingen mellan arbetsliv och m\u00e4nniskors v\u00e4lst\u00e5nd och v\u00e4lbefinnande men ocks\u00e5 kopplingen till ekonomi fanns inte, s\u00e4ger hon.<\/p>\n
Vad \u00e4r h\u00e5llbara jobb?<\/strong> Varf\u00f6r \u00e4r det h\u00e4r omr\u00e5det s\u00e5 viktigt att lyfta fram?<\/strong> Hur ska ni arbeta f\u00f6r att h\u00e5llbara jobb ska f\u00e5 mer plats?<\/strong> \u2013 M\u00e5ls\u00e4ttningen \u00e4r att h\u00e5llbart arbetsliv ska bli ett fokusomr\u00e5de i Horisont 2020, att svenska forskare ska bli mer framg\u00e5ngsrika vad g\u00e4ller att sj\u00e4lv leda projekt och att vara partners i ans\u00f6kningar p\u00e5 det h\u00e4r omr\u00e5det och att ans\u00f6kningarnas relevans f\u00f6r arbetslivet ska bli b\u00e4ttre genom ett f\u00f6rst\u00e4rkt samarbete och ut\u00f6kade kontakter med arbetsmarknadens parter, f\u00f6retag och myndigheter.<\/p>\n Strategibidraget fr\u00e5n Vinnova inneb\u00e4r att plattformen ska kunna forts\u00e4tta sin utveckling de n\u00e4rmaste tv\u00e5 \u00e5ren.<\/p>\n
\n\u2013 H\u00e5llbart arbete \u00e4r n\u00e5got som \u00e4r h\u00e5llbart f\u00f6r individens h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande, att b\u00e5de arbetsmilj\u00f6 och arbetsorganisation \u00e4r bra ur det h\u00e4nseendet. Men det handlar ocks\u00e5 om en arbetsmilj\u00f6 d\u00e4r man kan utvecklas, en arbetsplats som \u00e4r mer innovativ och som d\u00e4rf\u00f6r blir mer konkurrenskraftig och socialt inkluderande.
\n
\nVad har h\u00e5llbara jobb f\u00f6r st\u00e4llning i dag?<\/strong>
\n\u2013 B\u00e5de den traditionella arbetsmilj\u00f6forskningen och forskning om arbetsorganisation och sustainable work systems \u00e4r starka forskningsomr\u00e5den i Sverige, liksom i Norden generellt. Sedan varierar det lite mellan de europeiska l\u00e4nderna.<\/p>\n
\n\u2013 Jag \u00e4r arbets- och milj\u00f6medicinare och ser hur stor betydelse arbetsmilj\u00f6 har f\u00f6r m\u00e4nniskors h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande. Befolkningen \u00e5ldras och med det kommer ocks\u00e5 arbetskraften att \u00e5ldras. Ska vi d\u00e5 kunna ha b\u00e5de ett gott arbetsliv, s\u00e5 att m\u00e4nniskor kan arbeta h\u00f6gre upp i \u00e5ldrarna, och h\u00e5lla en h\u00f6g effektivitet och produktivitet beh\u00f6ver man t\u00e4nka efter ordentligt, p\u00e5 hur arbetet ska vara gott f\u00f6r individen och f\u00f6r f\u00f6retagets konkurrenskraft och f\u00f6r samh\u00e4llet. H\u00e5llbart arbete blir en central fr\u00e5ga.
\n
\nVad inneb\u00e4r h\u00e5llbart arbete mer konkret?<\/strong>
\n\u2013 Vi kan konkret relatera till tv\u00e5 saker som vi pratade om n\u00e4r vi skulle s\u00e4tta i g\u00e5ng arbetet med v\u00e5r plattform. Svenskt N\u00e4ringsliv pratade om att man redan hade sv\u00e5rt att rekrytera de personer man ville ha. Det \u00e4r en konkurrensfaktor att ha en bra arbetsplats d\u00e4r m\u00e4nniskor kan arbeta och utvecklas hela livet. LO talade mycket om att man m\u00e5ste se till den sociala sammanh\u00e5llningen i samh\u00e4llet, om att h\u00e5llbart arbete \u00e4r en nyckelfaktor f\u00f6r samh\u00e4llets framg\u00e5ng. LO talade om att m\u00e4nniskor inte ska sl\u00e5s ut fr\u00e5n arbetslivet och att m\u00e4nniskor ska kunna komma in i arbetslivet som en nyckel. Sveriges Kommuner och Landsting har gigantiska rekryteringsbehov fram\u00f6ver och d\u00e5 \u00e4r det viktigt att de som kommer in som unga till exempelvis \u00e4ldreomsorgen uppfattar det som ett arbete d\u00e4r man vill vara kvar och utvecklas.<\/p>\n
\n\u2013 Dels ska vi p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6rs\u00f6ka p\u00e5verka utlysningarna, s\u00e5 att man f\u00e5r upp fr\u00e5gan d\u00e4r. Vi vill ocks\u00e5 jobba f\u00f6r att st\u00e4rka kontakterna mellan forskarna, mellan de svenska forskarna och med de europeiska. De kontakterna har f\u00f6rs\u00e4mrats sedan Arbetslivsinstitutet lades ned. V\u00e5ra europeiska kolleger s\u00e4ger att de har sv\u00e5rt att hitta r\u00e4tt nu och identifiera var de ska v\u00e4nda sig om de vill f\u00e5 kontakt med svenska forskare. Vi vill att det ska bli l\u00e4ttare f\u00f6r svenska forskare att hitta europeiska forskare att samarbeta med, men ocks\u00e5 se till att svenska forskare blir synligare i Europa.<\/p>\n