Tidigare var flera best\u00e4mmelser i Arbetsmilj\u00f6verkets f\u00f6reskrifter straffbelagda. Det innebar att arbetsgivaren kan bli d\u00f6md till b\u00f6ter om best\u00e4mmelserna inte f\u00f6ljs. B\u00f6ter \u00e4r en kriminell handling och \u00e4rendet hanteras av polis, \u00e5klagare och avg\u00f6rs i domstol. Processen kan ta l\u00e5ng tid och m\u00e5nga \u00e4renden l\u00e4ggs ner.<\/p>\n
En statlig utredning<\/strong> har kommit fram till att sanktionsavgifter \u00e4r ett effektivare s\u00e4tt att se till att arbetsmilj\u00f6reglerna f\u00f6ljs. D\u00e4rf\u00f6r beslutade Riksdagen att g\u00f6ra en lag\u00e4ndring och fr\u00e5n och med den 1 juli 2014 inf\u00f6rs sanktionsavgifter f\u00f6r 41 arbetsmilj\u00f6brott. N\u00e5gra exempel p\u00e5 f\u00f6reskrifter som ber\u00f6rs \u00e4r arbete i explosionsfarlig milj\u00f6, anv\u00e4ndning av truckar, kemiska arbetsmilj\u00f6risker och utf\u00f6rande av personlig skyddsutrustning.<\/p>\n Bland ingenj\u00f6rerna \u00e4r det fr\u00e4mst cheferna som m\u00e5ste l\u00e4sa in sig p\u00e5 de nya reglerna.<\/p>\n Magnus Skagerf\u00e4lt, Sveriges Ingenj\u00f6rer.<\/p><\/div>\n \u2013 M\u00e5nga ingenj\u00f6rer \u00e4r chefer och har ett arbetsmilj\u00f6ansvar som g\u00f6r det viktigt att k\u00e4nna till de nya best\u00e4mmelserna, s\u00e4ger Magnus Skagerf\u00e4lt, ansvarig f\u00f6r arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer.<\/p>\n Sanktionsavgiften<\/strong> kommer att variera fr\u00e5n 5000 kronor till 1000\u00a0000 kronor och best\u00e4ms utifr\u00e5n antalet anst\u00e4llda, b\u00e5de anst\u00e4llda och inhyrda och oavsett om de arbetar heltid eller deltid.<\/p>\n Magnus Skagerf\u00e4lt varnar f\u00f6r n\u00e5gra sv\u00e5righeter som kan uppst\u00e5 n\u00e4r avgifterna ska fastst\u00e4llas.<\/p>\n \u2013 Det \u00e4r Arbetsmilj\u00f6verket som ska ber\u00e4kna antalet sysselsatta och det finns en stor risk f\u00f6r att arbetsgivare kommer att ha synpunkter p\u00e5 ber\u00e4kningarna. De administrativa kostnaderna kan bli h\u00f6ga om arbetsgivaren \u00e4r missn\u00f6jd och beg\u00e4r en \u00e4ndring av ber\u00e4kningarna, s\u00e4ger han.<\/p>\n Enskilda anst\u00e4llda<\/strong> som ser att arbetsgivaren bryter mot f\u00f6reskrifterna kan sj\u00e4lv g\u00f6ra en anm\u00e4lan till Arbetsmilj\u00f6verket utan att riskera att arbetsgivaren f\u00e5r reda p\u00e5 vem som ligger bakom anm\u00e4lan. Anst\u00e4llda skyddas av s\u00e5 kallad absolut sekretess enligt 28 kap 14 \u00a7 i Offentlighets- och sekretesslagen (OSL).<\/p>\n \u2013 Det inneb\u00e4r att anm\u00e4lan inte p\u00e5 n\u00e5gra villkor f\u00e5r l\u00e4mnas ut, vare sig till arbetsgivaren eller till n\u00e5gon annan. Denna sekretess g\u00e4ller i alla \u00e4renden om arbetstagares anm\u00e4lningar av avvikelser fr\u00e5n arbetsmilj\u00f6reglerna, oavsett om reglerna \u00e4r f\u00f6renade med sanktionsavgift eller inte, s\u00e4ger Anna Varg, jurist p\u00e5 Arbetsmilj\u00f6verket.<\/p>\n Enligt 2 kap 1 \u00a7 OSL g\u00e4ller tystnadsplikt f\u00f6r myndigheten betr\u00e4ffande uppgifter som omfattas av Offentlighets- och sekretesslagen.<\/p>\n \u2013 Det inneb\u00e4r att ingen anst\u00e4lld vid Arbetsmilj\u00f6verket f\u00e5r ber\u00e4tta f\u00f6r en arbetsgivare eller annan om vem som gjort en anm\u00e4lan, s\u00e4ger Anna Varg.<\/p>\n Den absoluta sekretessen g\u00e4ller bara f\u00f6r ”vanliga” anst\u00e4llda. Skyddsombud skyddas av arbetsr\u00e4ttsliga regler i Arbetsmilj\u00f6lagen (6 kap 10 \u2013 11 \u00a7\u00a7 AML).<\/p>\n Karin Virgin<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fr\u00e5n och med 1 juli inf\u00f6rs sanktionsavgifter f\u00f6r ett fyrtiotal best\u00e4mmelser som r\u00f6r arbetsmilj\u00f6n. Anst\u00e4llda som anm\u00e4ler brister skyddas av sekretesslagen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142664,142055,143281","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31624","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ingenjoren"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31624"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139781,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31624\/revisions\/139781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Magnus](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2012\/10\/Magnus-S-Sveriges-Ingenjorer-160x197.jpg\")