{"id":31708,"date":"2014-08-13T09:59:37","date_gmt":"2014-08-13T07:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=31708"},"modified":"2024-01-23T02:30:30","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:30","slug":"31708","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2014\/08\/13\/31708\/","title":{"rendered":"Bra l\u00f6neutveckling kr\u00e4ver god relation"},"content":{"rendered":"

M\u00f6jligheten att byta jobb, rekryteringsl\u00e4get och relationen till arbetsgivaren \u00e4r saker som p\u00e5verkar hur bra eller d\u00e5ligt ett l\u00f6neavtal upplevs fungera. Sifferl\u00f6st eller inte kan vara av mindre betydelse.M\u00f6jligheten att byta jobb, rekryteringsl\u00e4get och relationen till arbetsgivaren \u00e4r saker som p\u00e5verkar hur bra eller d\u00e5ligt ett l\u00f6neavtal upplevs fungera. Sifferl\u00f6st eller inte kan vara av mindre betydelse.<\/strong><\/p>\n

Tidigt i v\u00e5ras, 2014, debatterades sifferl\u00f6sa l\u00f6neavtal flitigt. Anledningen var att Medlingsinstitutet i sin \u00e5rsskift konstaterat att l\u00f6neavtalen utan en centralt fastst\u00e4lld \u00f6kning blir vanligare p\u00e5 arbetsmarknaden. De f\u00f6rekommer inom bland annat tj\u00e4nstesektorn men ocks\u00e5 i vissa former inom industrin. Men det omr\u00e5de d\u00e4r de har funnits l\u00e4ngst \u00e4r offentlig sektor – stat, kommun- och landsting.<\/p>\n

De sifferl\u00f6sa avtalen har diskuterats mycket inom Sveriges Ingenj\u00f6rer under \u00e5ren. Bland andra har medlemmar som arbetar som l\u00e4rare v\u00e4drat missn\u00f6je med att f\u00e5 d\u00e5liga l\u00f6ne\u00f6kningar och menat att det beror p\u00e5 att de ensamma st\u00e5tt utan siffra i sina avtal p\u00e5 en arbetsplats d\u00e4r alla andra haft siffersatta l\u00f6neh\u00f6jningar.<\/p>\n

Klagom\u00e5len<\/strong> utmynnade i ett uppdrag fr\u00e5n Sveriges Ingenj\u00f6rers Fullm\u00e4ktige att utv\u00e4rdera l\u00f6neavtalet f\u00f6r kommun och landsting.
\nV\u00e5rvintern 2014 fick 130 akademikerklubbar inom kommun och landsting besvara en enk\u00e4t fr\u00e5n Sveriges Ingenj\u00f6rer. 75 svarade vilket \u00e4r 64 procents svarsfrekvens. 53 procent av de svarande i enk\u00e4ten tycker att l\u00f6neprocessen vid senaste l\u00f6ne-\u00f6versynen fungerade bra eller mycket bra medan 45 procent tyckte att den fungerade mindre bra eller d\u00e5ligt. 63 procent tycker att l\u00f6nes\u00e4ttande chefer har ett tydligt ansvar i l\u00f6neprocessen medan 11 procent tycker att de inte alls har det.
\nN\u00e5got st\u00f6d f\u00f6r att sifferl\u00f6sa avtal skulle fungera mycket s\u00e4mre blev det allts\u00e5 inte. Och bland f\u00f6rtroendem\u00e4nnen \u00e4r \u00e5sikterna om hur l\u00f6neprocessen fungerar v\u00e4ldigt spridda.<\/p>\n

I Solna<\/strong> tycker f\u00f6rtroendemannen Mauritz Jokela att det sifferl\u00f6sa avtalet har fungerat j\u00e4ttebra f\u00f6r akademikerna.
\n\u2013 Vill arbetsgivaren anst\u00e4lla kvalificerade medarbetare s\u00e5 f\u00e5r man ge en bra l\u00f6n och en l\u00f6neutveckling. F\u00f6r att relationen ska fungera kr\u00e4vs en kontinuerlig dialog \u00f6ver \u00e5ret, inte bara vid l\u00f6nerevisionstillf\u00e4llet. Samtidigt kr\u00e4vs det en mognad och en vilja hos parterna att verkligen ha en dialog.<\/p>\n

Att Mauritz Jokela \u00e4r n\u00f6jd beror p\u00e5 m\u00e5ng\u00e5rig f\u00f6rtroendeuppbyggnad hos l\u00f6nes\u00e4ttande avdelningschefer och f\u00f6rmodligen ocks\u00e5 p\u00e5 att Solna ligger n\u00e4ra Stockholm. De ingenj\u00f6rer som inte \u00e4r n\u00f6jda med f\u00f6rh\u00e5llandena i kommunen skulle l\u00e4tt kunna hitta nya, mer v\u00e4lbetalda, jobb.<\/p>\n

Hos Lisa Klasson<\/strong>, akademikerklubbens ordf\u00f6rande i Kalmar kommun, \u00e4r medlemmarna inte lika n\u00f6jda.
\n\u2013 Ing\u00e5ngsl\u00f6nerna hos oss \u00e4r r\u00e4tt ok men l\u00f6neutvecklingen \u00e4r d\u00e5lig och kopplingen mellan prestation och l\u00f6neh\u00f6jning \u00e4r svag, s\u00e4ger Lisa Klasson och ger som exempel en medlem som fick ett av sina h\u00f6gsta p\u00e5slag det \u00e5r hon var mammaledig.
\n\u2013 Det \u00e4r mycket otydligt vad som premieras. Vi \u00e4r trettio medlemmar h\u00e4r hos en arbetsgivare som har cirka 5500 anst\u00e4llda. Det k\u00e4nns som de inte g\u00e4rna vill ge oss f\u00f6r mycket eftersom vi redan \u00e4r relativt h\u00f6gavl\u00f6nade j\u00e4mf\u00f6rt med m\u00e5nga andra i kommunen.<\/p>\n

De sifferl\u00f6sa<\/strong> avtalen kallas ocks\u00e5 processavtal eftersom de f\u00f6ruts\u00e4tter en n\u00e4ra dialog mellan l\u00f6nes\u00e4ttande chef och medarbetare som grund f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttningen. Lisa Klasson ber\u00e4ttar att en del medlemmar tycker att det k\u00e4nns meningsl\u00f6st att l\u00e4gga ned s\u00e5 mycket tid p\u00e5 f\u00f6rhandlingar och samtal om l\u00f6n och prestation n\u00e4r det \u00e4nd\u00e5 bara r\u00f6r sig om hundralappar i l\u00f6ne\u00f6kning. I Kalmar har r\u00f6ster h\u00f6jts f\u00f6r att det skulle finnas n\u00e5gon sorts individgaranti, ett system som Sveriges Ingenj\u00f6rer inte vill ha eftersom f\u00f6rbundet tycker att l\u00f6nen ska vara individuell och differentierad. Men det \u00e4r inte s\u00e5 l\u00e4tt \u00f6verallt.<\/p>\n

Mikael Andersson<\/strong>, styrelseledamot i Sveriges Ingenj\u00f6rer som arbetar i Lule\u00e5 kommun blev litet f\u00f6rv\u00e5nad \u00f6ver resultatet av f\u00f6rbundets utv\u00e4rdering.
\n\u2013 Eftersom det hade varit en del kritiska synpunkter trodde jag att resultatet av utv\u00e4rderingen skulle vara mer negativt \u00e4n det var. Problemet med avtalen i dag \u00e4r att om inte arbetsgivaren vill f\u00f6lja processen eller inte vill ha en bra dialog s\u00e5 har arbetstagaren inte n\u00e5got att s\u00e4tta emot. Kanske g\u00e5r det att formulera avtalet s\u00e5 att det verkligen fr\u00e4mjar mer j\u00e4mlika relationer mellan parterna.
\n\u2013 Och det \u00e4r ocks\u00e5 ett bekymmer att kommunala ingenj\u00f6rer utanf\u00f6r storst\u00e4derna trivs s\u00e5 bra p\u00e5 jobbet. Det som f\u00f6rv\u00e5nar mig \u00e4r att arbetsgivarna inte t\u00e4nker p\u00e5 hur det blir n\u00e4r de ska rekrytera \u2013 hur attraktiva \u00e4r de d\u00e5 om det inte finns n\u00e5gon l\u00f6neutveckling?<\/p>\n

Jenny Grensman<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00f6jligheten att byta jobb, rekryteringsl\u00e4get och relationen till arbetsgivaren \u00e4r saker som p\u00e5verkar hur bra eller d\u00e5ligt ett l\u00f6neavtal upplevs fungera. Sifferl\u00f6st eller inte kan vara av mindre betydelse.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142383,136155,144429","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223,21,222],"tags":[],"class_list":["post-31708","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbetsratt","category-karriar","category-pa-jobbet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31708"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31708"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137373,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31708\/revisions\/137373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}