SOU 2014:48<\/a>) vill arbetsgivare se utdragen f\u00f6r att skydda tredje man, till exempel en kund, f\u00f6r f\u00f6rtroendet f\u00f6r verksamheten, arbetsgivarens varum\u00e4rke eller ekonomiska intressen. Arbetsgivare beg\u00e4r \u00e4ven utdrag ur belastningsregistret f\u00f6r anst\u00e4lld personal, vilket f\u00f6rekommer exempelvis efter beg\u00e4ran fr\u00e5n en kund, vid verksamhets\u00f6verg\u00e5ng eller d\u00e5 den anst\u00e4llda s\u00f6ker en ny anst\u00e4llning inom verksamheten. Att det f\u00f6rekommer uppgifter om brott i registerutdragen \u00e4r dock till synes ovanligt, enligt utredningen.<\/p>\nUtredningens f\u00f6rslag \u00e4r att det ska bli f\u00f6rbjudet f\u00f6r arbetsgivare att beg\u00e4ra utdrag ur belastningsregistret av arbetss\u00f6kande och anst\u00e4llda om det inte finns st\u00f6d f\u00f6r detta i f\u00f6rfattningen. En individ som har avtj\u00e4nat sitt straff m\u00e5ste ha en rimlig m\u00f6jlighet att \u00e5teranpassa sig i samh\u00e4llet och kunna f\u00f6rs\u00f6rja sig, \u00e4r ett argument f\u00f6r detta.<\/p>\n
\u2013 Vi tycker att det \u00e4r bra. Vi inst\u00e4mmer i att det handlar om v\u00e4ldigt integritetsk\u00e4nsliga uppgifter. De som har sonat sina brott ska kunna komma tillbaka till arbetsmarknaden. Sedan kan det i olika typer av branscher vara ol\u00e4mpligt med vissa typer av brott, men det tycker vi inte att arbetsgivaren ska best\u00e4mma utan att det ska st\u00e5 i lag vad som g\u00e4ller, f\u00f6r att bed\u00f6mningen ska vara objektiv, s\u00e4ger Daniel Falk.<\/p>\n
Det finns dock<\/strong> ett stort men i det h\u00e4r och det \u00e4r Lexbase, den svenska sajt d\u00e4r allm\u00e4nheten enkelt kan s\u00f6ka efter personer, eller f\u00f6retag, som har f\u00f6rekommit i tingsr\u00e4tt och domstol de senaste \u00e5ren. Utredningens f\u00f6rslag kommer inte f\u00f6rbjuda den och liknande sajter. Daniel Falk tycker \u00e4nd\u00e5 att utredningen och lagf\u00f6rslaget \u00e4r en markering mot den h\u00e4r typen av tj\u00e4nster.<\/p>\nUtredningen f\u00f6resl\u00e5r att den nya lagen tr\u00e4der i kraft den 1 juli 2015.<\/p>\n
Ania Obminska<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Att beg\u00e4ra ut utdrag ur belastningsregistret inf\u00f6r en anst\u00e4llning kan bli f\u00f6rbjudet f\u00f6r alla arbetsgivare som saknar st\u00f6d i lag f\u00f6r att g\u00f6ra det.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"133600,134862,122912","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31946"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137362,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31946\/revisions\/137362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}