Nu g\u00e5r startskottet f\u00f6r Arbetsmilj\u00f6verkets stora satsning mot stress i arbetslivet. Omkring 2000 arbetsplatser kommer att f\u00e5 bes\u00f6k av en inspekt\u00f6r som kr\u00e4ver att f\u00e5 se att arbetsgivarna f\u00f6ljer lagen och tar stressproblem p\u00e5 allvar.<\/p>\n
Nu g\u00e5r startskottet f\u00f6r Arbetsmilj\u00f6verkets stora satsning mot stress i arbetslivet. Omkring 2000 arbetsplatser kommer att f\u00e5 bes\u00f6k av en inspekt\u00f6r som kr\u00e4ver att f\u00e5 se att arbetsgivarna f\u00f6ljer lagen och tar stressproblem p\u00e5 allvar.<\/strong><\/p>\n Varje \u00e5r genomf\u00f6r EU-l\u00e4nderna en gemensam kampanj under den europeiska arbetsmilj\u00f6veckan i oktober. I \u00e5r \u00e4r temat arbetsrelaterad stress, n\u00e5got som blir allt vanligare. \u00d6ver h\u00e4lften av de europeiska arbetstagarna rapporterar att stress \u00e4r vanligt p\u00e5 jobbet.<\/p>\n I Sverige \u00f6kar<\/strong> ocks\u00e5 de stressrelaterade sjukdomsfallen i Arbetsmilj\u00f6verkets arbetsskadestatistik. 2013 handlade 35 procent av de anm\u00e4lda arbetsskadorna fr\u00e5n kvinnor om psykosociala besv\u00e4r och 14 procent bland m\u00e4nnen.<\/p>\n \u2013 Stress ha ocks\u00e5 en stark koppling till m\u00e5nga belastningsskador. V\u00e4rk i rygg, axlar och nacke, inte minst bland kontorsanst\u00e4llda, beror ofta p\u00e5 stress. Ett annat tecken kan ocks\u00e5 vara h\u00f6g personaloms\u00e4ttning p\u00e5 arbetsplatsen, s\u00e4ger Britt-Marie Henriksson, projektledare p\u00e5 Arbetsmilj\u00f6verket.<\/p>\n Hon f\u00f6rbereder just nu den svenska delen av kampanjen ”Friska arbetsplatser f\u00f6rebygger stress”. Redan f\u00f6rra veckan har ett brev och informationsmaterial skickats ut till 26\u00a0000 arbetsgivare.<\/p>\n \u2013 Just nu utbildar vi de n\u00e4rmare 200 inspekt\u00f6rer som kommer att utf\u00f6ra inspektioner p\u00e5 omkring 2000 arbetsplatser under vecka 41 till 43., s\u00e4ger Britt-Marie Henriksson.<\/p>\n \u2013 Arbetsgivarna m\u00e5ste f\u00f6rebygga riskerna f\u00f6r stress p\u00e5 samma s\u00e4tt som riskerna med buller, maskiner och kemikalier. Sverige har bra lagstiftning p\u00e5 det h\u00e4r omr\u00e5det men det kr\u00e4vs inspektioner f\u00f6r att kontrollera att de f\u00f6ljs, s\u00e4ger hon.<\/p>\n Vilka f\u00f6retag<\/strong> som kommer att f\u00e5 bes\u00f6k av en inspekt\u00f6r \u00e4r inte klart \u00e4n men det blir f\u00f6rskolor, hotell, restauranger, religi\u00f6sa samfund och f\u00f6retag inom transportbranschen. IT-branschen som \u00e4r k\u00e4nd f\u00f6r att brottas med de med de h\u00e4r problemen \u00e4r inte med den h\u00e4r g\u00e5ngen. De kommer att inspekteras senare.<\/p>\n N\u00e4r inspekt\u00f6rerna har bokat ett bes\u00f6k och kommer till arbetsplatserna vill Arbetsmilj\u00f6verket att arbetsgivarna tillsammans med sina anst\u00e4llda har tagit del av det material som man har skickat ut. Det \u00e4r bland annat guiden ”F\u00f6rebygg arbetsrelaterad stress”. P\u00e5 n\u00e4tet finns ocks\u00e5 en webbutbildning<\/a> , mer information och ett<\/a> sj\u00e4lvskattningsverktyg<\/a>.<\/p>\n Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig Arbetsmilj\u00f6verkets inspekt\u00f6rer att arbetsgivarna ska ha gjort?<\/p>\n \u2013 Vi vill se att man tar stressfr\u00e5gorna p\u00e5 allvar. Arbetsgivarna ska st\u00e4ndigt g\u00f6ra riskbed\u00f6mningar av arbetsmilj\u00f6n och det arbetet ska det finnas rutiner f\u00f6r. Vi vill se att man g\u00f6r riskbed\u00f6mningar, hur man g\u00f6r det, vem som \u00e4r ansvarig och att alla grupper p\u00e5 arbetsplatsen ing\u00e5r, s\u00e4ger Britt-Marie Henriksson.<\/p>\n N\u00e4r det g\u00e4ller<\/strong> stress- och psykosomatiska besv\u00e4r \u00e4r det s\u00e4rskilt viktigt att titta p\u00e5 f\u00f6rh\u00e5llandet mellan krav och resurser, en obalans leder ofta till stress.<\/p>\n \u2013\u00a0Det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att arbetsrelaterad stress handlar om brister i organisationen, inte om fel hos den enskilda personen, s\u00e4ger Britt-Marie Henriksson.<\/p>\n \u2013 H\u00e4r har cheferna ansvaret och ibland kr\u00e4vs det att vi trycker p\u00e5 det, Chefer m\u00e5ste ha den kunskap som kr\u00e4vs f\u00f6r att f\u00f6rebygga oh\u00e4lsa. Saknas den kompetensen m\u00e5ste arbetsgivaren ta in extern expertis som \u00f6kar kunskapen och f\u00e5r ig\u00e5ng ett systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete. De h\u00e4r kraven finns i lagstiftningen, s\u00e4ger hon.<\/p>\n De lokala facken<\/strong> och skyddsombuden har ocks\u00e5 en viktig roll som de anst\u00e4lldas gemensamma r\u00f6st och Britt-Marie Henriksson tycker att det fungerar v\u00e4l i de flesta branscher, men ser att det kan vara sv\u00e5rare i andra.<\/p>\n \u2013 Chefernas egen arbetsmilj\u00f6 kan ibland bli lite bortgl\u00f6md och h\u00e4r finns det inte s\u00e4llan en obalans mellan krav och prestationer. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt med rutiner f\u00f6r att ocks\u00e5 f\u00f6rebygga och f\u00f6lja upp deras psykosociala arbetsmilj\u00f6, s\u00e4ger Britt-Marie Henriksson.<\/p>\n Arbetsmilj\u00f6verket kommer att ber\u00e4tta om resultatet av kampanjen ”Friska arbetsplatser f\u00f6rebygger stress” under den \u00e5riga Arbetsmilj\u00f6riksdagen den 24 oktober.<\/p>\n Karin Virgin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nu g\u00e5r startskottet f\u00f6r Arbetsmilj\u00f6verkets stora satsning mot stress i arbetslivet. Omkring 2000 arbetsplatser kommer att f\u00e5 bes\u00f6k av en inspekt\u00f6r som kr\u00e4ver att f\u00e5 se att arbetsgivarna f\u00f6ljer lagen och tar stressproblem p\u00e5 allvar.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142711,143198,133559","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31964","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ingenjoren"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31964"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139775,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31964\/revisions\/139775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}