{"id":32175,"date":"2014-09-26T08:10:25","date_gmt":"2014-09-26T06:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=32175"},"modified":"2024-01-23T02:30:29","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:29","slug":"intressant-men-ensamt-jobba-i-staten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2014\/09\/26\/intressant-men-ensamt-jobba-i-staten\/","title":{"rendered":"Intressant men ensamt jobba i staten"},"content":{"rendered":"

Anst\u00e4llda i staten \u00e4r mer n\u00f6jda med sina jobb \u00e4n andra. Men de k\u00e4nner sig ocks\u00e5 mer ensamma och har sv\u00e5rare att framf\u00f6ra kritiska synpunkter p\u00e5 sina arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n

Anst\u00e4llda i staten \u00e4r mer n\u00f6jda med sina jobb \u00e4n andra. Men de k\u00e4nner sig ocks\u00e5 mer ensamma och har sv\u00e5rare att framf\u00f6ra kritiska synpunkter p\u00e5 sina arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r att ta reda p\u00e5 hur anst\u00e4llda upplever sin arbetsmilj\u00f6 genomf\u00f6r Statistiska Centralbyr\u00e5n (SCB) vart annat \u00e5r den s\u00e5 kallade Arbetsmilj\u00f6unders\u00f6kningen. Arbetsgivarverket har sammanst\u00e4llt svaren fr\u00e5n statligt anst\u00e4llda i\u00a0rapporten Arbetsmilj\u00f6n i statlig sektor \u00e5r 2013.\u00a0.<\/a><\/p>\n

Den visar<\/strong> att en st\u00f6rre andel statligt anst\u00e4llda tycker att de har ett intressant och stimulerande arbete i j\u00e4mf\u00f6relse med hela arbetsmarknaden. Andelen har ocks\u00e5 \u00f6kat sedan 2005 n\u00e4r fr\u00e5gan f\u00f6rsta g\u00e5ngen fanns med i unders\u00f6kningen.<\/p>\n

2013 svarade 68,7 procent p\u00e5 hela arbetsmarknaden att deras arbete k\u00e4ndes meningsfullt. Motsvarande siffra f\u00f6r statligt anst\u00e4llda \u00e4r 75,1 procent och bland de statligt anst\u00e4llda finns det inte heller n\u00e5gon k\u00f6nsskillnad.<\/p>\n

Samtidigt visar<\/strong> unders\u00f6kningen 2013 att en st\u00f6rre andel \u00e4n tv\u00e5 \u00e5r tidigare upplever att de \u00e4r isolerade och ensamma p\u00e5 jobbet. Det h\u00e4r problemet \u00e4r st\u00f6rre bland statligt anst\u00e4llda \u00e4n p\u00e5 arbetsmarknaden totalt.<\/p>\n

Ett mer positivt<\/strong> besked fr\u00e5n de statsanst\u00e4llda \u00e4r att de i h\u00f6gre utstr\u00e4ckning \u00e4n andra kan best\u00e4mma n\u00e4r och hur olika arbetsuppgifter ska utf\u00f6ras. De \u00e4r i h\u00f6gre grad med och styr hur arbetet ska l\u00e4ggas upp och de har b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att best\u00e4mma sin arbetstakt.<\/p>\n

Statligt anst\u00e4llda kvinnor upplever mer \u00e4n kvinnor p\u00e5 hela arbetsmarknaden genusgrundade trakasserier \u00e4ven om omfattningen av dessa problem har minskat under de senaste tv\u00e5 unders\u00f6kningarna. Det h\u00e4r avser inte sexuella trakasserier utan exempelvis nedv\u00e4rderande kommentarer eller att man p\u00e5 grund av k\u00f6n inte tar notis om en persons mening.<\/p>\n

Under de senaste<\/strong> tv\u00e5 unders\u00f6kningarna 2011 och 2013 \u00e4r det fler som inst\u00e4mmer i p\u00e5st\u00e5endet att det alltid\/f\u00f6r det mesta \u00e4r sv\u00e5rt att framf\u00f6ra kritiska synpunkter p\u00e5 arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden. Andelen \u00e4r det h\u00f6gsta sedan fr\u00e5gan f\u00f6rsta g\u00e5ngen fanns med i unders\u00f6kningen 1999. Det h\u00e4r g\u00e4ller dock inte bara f\u00f6r statligt anst\u00e4llda utan f\u00f6r hela arbetsmarknaden.<\/p>\n

Karin Virgin<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anst\u00e4llda i staten \u00e4r mer n\u00f6jda med sina jobb \u00e4n andra. Men de k\u00e4nner sig ocks\u00e5 mer ensamma och har sv\u00e5rare att framf\u00f6ra kritiska synpunkter p\u00e5 sina arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"144455,135774,145039","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ingenjoren"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32175"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139768,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32175\/revisions\/139768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}