{"id":32467,"date":"2014-10-21T07:38:38","date_gmt":"2014-10-21T05:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=32467"},"modified":"2024-01-23T02:30:29","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:29","slug":"var-tredje-pa-larosatena-jobbar-tidsbegransat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2014\/10\/21\/var-tredje-pa-larosatena-jobbar-tidsbegransat\/","title":{"rendered":"Skillnader i anst\u00e4llning p\u00e5 l\u00e4ros\u00e4ten"},"content":{"rendered":"<p>Tv\u00e5 tekniska h\u00f6gskolor ligger \u00f6ver genomsnittet sett till hur stor andel av den forskande och undervisande personalen vid l\u00e4ros\u00e4tena som har en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning.<\/p>\n<p><!--more--><strong>Tv\u00e5 tekniska h\u00f6gskolor ligger \u00f6ver genomsnittet sett till hur stor andel av den forskande och undervisande personalen vid l\u00e4ros\u00e4tena som har en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning.<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6rra \u00e5ret hade 31 procent av den forskande och undervisande personalen p\u00e5 Sveriges l\u00e4ros\u00e4ten med minst 100 hel\u00e5rspersoner, undervisande och forskande personal, en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning, Bland de tekniska h\u00f6gskolorna var andelen h\u00f6gst p\u00e5 Chalmers tekniska h\u00f6gskola, d\u00e4r 40 procent av den forskande och undervisande personalen hade en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning. N\u00e4sta tekniska h\u00f6gskola var KTH, med 34 procent.<br \/>\n<strong><br \/>\nAndelen med<\/strong> tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning bland forskande och undervisande personal varierade fr\u00e5n 12 till 58 procent bland l\u00e4ros\u00e4tena 2013. Siffran beror till stor del p\u00e5 i vilken utstr\u00e4ckning l\u00e4ros\u00e4tena har meriteringsanst\u00e4llningar (anst\u00e4llning som forskarassistent, bitr\u00e4dande lektor eller postdoktor), vilket ocks\u00e5 h\u00e4nger samman med inslaget av forskning och forskarutbildning vid l\u00e4ros\u00e4tena, men det ger inte hela bilden, enligt Universitetskanslers\u00e4mbetets statistiska analys.<\/p>\n<p>Vid Chalmers tekniska h\u00f6gskola och Kungliga tekniska h\u00f6gskolan utgjorde tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar bland annan forskande och undervisande personal utan doktorsexamen 16 respektive 12 procent av det totala antalet forskande och undervisande anst\u00e4llda vid l\u00e4ros\u00e4tena. Det inneb\u00e4r att det var relativt vanligt, enligt analysen.<\/p>\n<p><strong>Tillsvidareanst\u00e4llning var <\/strong>vanligast bland lektorer och professorer, sett till samtliga l\u00e4ros\u00e4ten. Professorer med tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning var vanligare vid tekniska l\u00e4ros\u00e4ten \u00e4n andra. Chalmers tekniska h\u00f6gskola hade den st\u00f6rsta andelen professorer med tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar, 17 procent (195 hel\u00e5rspersoner). B\u00e5de Blekinge tekniska h\u00f6gskola och Lule\u00e5 tekniska universitet ligger p\u00e5 15 procent, med 30 respektive 122 hel\u00e5rspersoner.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4ros\u00e4ten med h\u00f6gst andel forskande och undervisande personal med tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning:<\/strong><\/p>\n<p><strong>1.<\/strong> F\u00f6rsvarsh\u00f6gskolan, 58 procent<br \/>\n<strong>2.<\/strong> Karolinska institutet, 49 procent<br \/>\n<strong>3.<\/strong> Chalmers tekniska h\u00f6gskola, 40 procent<br \/>\n<strong>4.<\/strong> Uppsala universitet, 37 procent<br \/>\n<strong>5.<\/strong> Kungliga Tekniska h\u00f6gskolan, 34 procent<\/p>\n<p><strong>\u00d6vriga tekniska h\u00f6gskolor:<\/strong><br \/>\n<strong>10.<\/strong> Lule\u00e5 Tekniska universitet, 30 procent<br \/>\n<strong>15.<\/strong> Blekinge tekniska h\u00f6gskola, 25 procent<\/p>\n<p>L\u00e4s hela unders\u00f6kningen <a href=\"http:\/\/www.uka.se\/download\/18.6c77801f149128e301c45ac\/1413537328403\/tidsbegransade-anstallningar-statistisk-analys-2014-8.pdf\">h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ania Obminska<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tv\u00e5 tekniska h\u00f6gskolor ligger \u00f6ver genomsnittet sett till hur stor andel av den forskande och undervisande personalen vid l\u00e4ros\u00e4tena som har en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"134243,144726,143506","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223,21,222],"tags":[],"class_list":["post-32467","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbetsratt","category-karriar","category-pa-jobbet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137341,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32467\/revisions\/137341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}