Chalmers tekniska h\u00f6gskola ska \u00f6ka l\u00f6nefinansieringen till forskare och l\u00e4rare p\u00e5 h\u00f6gskolan. I framtiden ska alla tillsvidareanst\u00e4llda fakultetsmedlemmar f\u00e5 minst 75 procent av sin l\u00f6n fr\u00e5n h\u00f6gskolan. I och med det nya systemet f\u00f6r att finansiera tj\u00e4nster ska alla inom fakulteten b\u00e5de undervisa och forska. Chalmers prorektor Mats Viberg s\u00e4ger att ett beslut ska fattas den 10 november.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2014\/10\/M-Viberg-Foto-Jan-Olof-Yxell-210x254.jpg\")
Mats Viberg, prorektor p\u00e5 Chalmers. Foto Jan-Olof Yxell<\/p><\/div>\n
Varf\u00f6r g\u00f6r ni den h\u00e4r omst\u00e4llningen?<\/strong> Finns det ett samband med den s\u00e5 kallade excellensutredningen som sade att svenska forskare \u00e4r f\u00f6r trygghetss\u00f6kande i sin forskning?<\/strong> Hur ska det fungera?<\/strong> Vilka omfattas?<\/strong> Hur stor del av forskarnas l\u00f6n i dag \u00e4r basfinansierad?<\/strong> Varifr\u00e5n ska d\u00e5 pengarna till de 75 procenten komma?<\/strong> Varf\u00f6r blir det just 75 procent?<\/strong> Vad tycker forskarna som ber\u00f6rs av f\u00f6r\u00e4ndringen?<\/strong> \u2013 Men det finns en hel del oro f\u00f6r o\u00f6nskade effekter ocks\u00e5. Det ena \u00e4r hur vi ska hantera basfinansieringen i grundutbildningen. I dag f\u00e5r du pengar n\u00e4r du h\u00e5ller en kurs. Med det nya systemet f\u00e5r l\u00e4rarna pengar f\u00f6r att delta i utbildningen, men inte full frihet i vad de f\u00e5r g\u00f6ra. De d\u00e4r systemen m\u00e5ste fungera ihop. Det andra \u00e4r hur man hanterar utrymme f\u00f6r nya tj\u00e4nster. Om vi f\u00e5r pengar f\u00f6r en ny professur, vilken institution ska d\u00e5 den tj\u00e4nsten hamna p\u00e5? Det m\u00e5ste vi hantera utan att det blir f\u00f6r mycket slitningar mellan institutionerna.<\/p>\n Vilka andra f\u00f6r\u00e4ndringar kan du se?<\/strong> Varf\u00f6r vill ni \u00e4ndra forskarassistenternas situation?<\/strong> Sture Henckel<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Forskarna p\u00e5 Chalmers ska bli modigare med betydligt st\u00f6rre andel fast finansiering. Men h\u00f6gskolan forts\u00e4tter ocks\u00e5 att tilldela resurser efter prestation.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"144852,136085,142584","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[21,222],"tags":[],"class_list":["post-32508","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-karriar","category-pa-jobbet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32508"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32508"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137340,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32508\/revisions\/137340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2013 I dag har vi en f\u00f6rdelningsmodell som inneh\u00e5ller mycket prestation och lite basfinansiering. Det leder till att vi blir duktiga p\u00e5 det vi m\u00e4ter, som doktorandproduktion och att ta in externa pengar \u2013 och p\u00e5 grundutbildning, d\u00e4r vi f\u00e5r pengar efter hur m\u00e5nga som blir godk\u00e4nda per kurs. Men vi har l\u00e5g basfinansiering och vi ser att vi tenderar att bli v\u00e4ldigt m\u00e5nga i fakulteten och att vi d\u00e5 blir v\u00e4ldigt d\u00e5ligt finansierade. Chalmers har god ekonomi, men vi v\u00e4xer p\u00e5 externa, os\u00e4kra pengar, och vi vill inte v\u00e4xa s\u00e5, genom att anst\u00e4lla professorer p\u00e5 l\u00f6sa pengar. Det blir en d\u00e5lig trygghet f\u00f6r forskarna.<\/p>\n
\n\u2013 Det kanske inte \u00e4r s\u00e5 enkelt, men det \u00e4r en del i motivationen. Med h\u00f6gre grad av basfinansiering tror vi att forskare kan bli mer risktagande. Men det g\u00e4ller inte bara forskning. Det handlar ocks\u00e5 om att grundutbildningsmedel ska ing\u00e5 i basfinansieringen. P\u00e5 s\u00e5 vis f\u00e5r vi ett mer balanserat Chalmers. Vi f\u00e5r fler l\u00e4rare som har forskning och fler forskare som har undervisning. Studenterna ser kanske inte alltid de b\u00e4sta forskarna i dag.<\/p>\n
\n\u2013 Om vi garanterar 75 procent av l\u00f6nen s\u00e5 m\u00e5ste alla i fakulteten b\u00e5de undervisa och forska, kanske alla inte lika mycket och kanske inte hela tiden, men b\u00e5de forskning och undervisning ska ing\u00e5. Och \u00e4ven nyttigg\u00f6rande som till exempel kontakt med n\u00e4ringsliv och att skriva popul\u00e4rvetenskapliga artiklar, allts\u00e5 samverkan med samh\u00e4llet i st\u00f6rre mening.<\/p>\n
\n\u2013 De som vi kallar fakulteten, det vill s\u00e4ga professorer och lektorer. Alla tillsvidareanst\u00e4llda forskare och l\u00e4rare. \u00c4ven adjunkter och tekniklektorer. Sammantaget \u00e4r det \u00f6ver 500 personer.<\/p>\n
\n\u2013 Det \u00e4r lite gummiband, men det ligger n\u00e5gonstans i storleksordningen 10 procent.<\/p>\n
\n\u2013 Det blir interna omf\u00f6rdelningar. Den h\u00e4r reformen tar 6 \u00e5r att genomf\u00f6ra. Vi b\u00f6rjar 2016 och h\u00e5ller p\u00e5 till 2022. De pengar som vi f\u00e5r f\u00f6r undervisning fr\u00e5n departementet, drygt 800 miljoner kronor och ungef\u00e4r lika mycket f\u00f6r forskning, kommer vi att omf\u00f6rdela. Mer pengar kommer att g\u00e5 ut som l\u00f6n till forskare och l\u00e4rare \u00e4n i dag, och mindre kommer att f\u00f6rdelas p\u00e5 prestation och strategiska satsningar. Och den del som g\u00e5r ut kommer att baseras p\u00e5 andra nycklar. Det kommer att g\u00e5 mer p\u00e5 antal huvuden och mindre p\u00e5 prestation.<\/p>\n
\n\u2013 Det \u00e4r v\u00e4l en kompromiss. Vi vill ha kvar en viss flexibilitet och incitament, saker som g\u00f6r att man drar in pengar. Man f\u00f6rv\u00e4ntas \u00e4ven i forts\u00e4ttningen dra in pengar.<\/p>\n
\n\u2013 Vi har jobbat mycket med det h\u00e4r, i tv\u00e5 och ett halvt \u00e5r. Vi har haft remisser och nu har vi till slut en f\u00f6reslagen modell. I grunden har det varit ett positivt gensvar f\u00f6r \u00f6kad basfinansiering.<\/p>\n
\n\u2013 Det finns en annan komponent i det h\u00e4r: f\u00f6rs\u00f6rjningen av nya forskarassistenter. De har en tidsbegr\u00e4nsad meriteringstj\u00e4nst p\u00e5 fyra \u00e5r hos oss och de har lite otydliga villkor. Vi vill ha f\u00e4rre forskarassistenter, men med b\u00e4ttre villkor. Det \u00e4r en reform som KTH har hunnit l\u00e4ngre med. Det har sina bitr\u00e4dande lektorat med en pr\u00f6vningsr\u00e4tt till fast tj\u00e4nst efter fyra \u00e5r.<\/p>\n
\n\u2013 Om vi kan erbjuda b\u00e4ttre villkor s\u00e5 kan vi f\u00e5 st\u00f6rre attraktionskraft, och kanske \u00e4nnu b\u00e4ttre forskare.<\/p>\n