{"id":39283,"date":"2016-05-18T08:51:23","date_gmt":"2016-05-18T06:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=39283"},"modified":"2024-01-23T02:30:24","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:24","slug":"globala-foretag-outsourcar-ansvaret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2016\/05\/18\/globala-foretag-outsourcar-ansvaret\/","title":{"rendered":"Globala f\u00f6retag outsourcar ansvaret"},"content":{"rendered":"

I fattiga l\u00e4nder l\u00e4mnar sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4rare sina jobb f\u00f6r att ist\u00e4llet arbeta p\u00e5 digitala plattformar. Det \u00e4r b\u00e4ttre betalt. Miljoner v\u00e4lutbildade v\u00e4ntar p\u00e5 chansen att g\u00f6ra minijobben som outsourcas av f\u00f6retag i Europa och Nordamerika.<\/p>\n

I fattiga l\u00e4nder l\u00e4mnar sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4rare sina jobb f\u00f6r att ist\u00e4llet arbeta p\u00e5 digitala plattformar. Det \u00e4r b\u00e4ttre betalt. Miljoner v\u00e4lutbildade v\u00e4ntar p\u00e5 chansen att g\u00f6ra minijobben som outsourcas av f\u00f6retag i Europa och Nordamerika.
\n<\/strong>
\n\u2013 Vi ville skildra den komplexa utvecklingen som vi ser. Miljoner kompetenta och utbildade m\u00e4nniskor letar jobb samtidigt som allt fler blir uppkopplade. I dag kanske h\u00e4lften av jordens befolkning \u00e4r uppkopplad men utvecklingen g\u00e5r blixtsnabbt \u2013 om n\u00e5gra \u00e5r kommer det vara m\u00e5nga fler i synnerhet i fattiga l\u00e4nder.<\/p>\n

Mark Graham \u00e4r docent<\/strong>\u00a0vid Oxford Internet Institute. Han har tillsammans med kollegor gjort en stor studie av s\u00e5 kallade crowdworkers, de som arbetar med uppdrag p\u00e5 digitala plattformar i Sydostasien och i s\u00f6dra Afrika. Mark Graham och hans kollegor hade turen att ha en kontakt p\u00e5 en st\u00f6rre digital plattform. P\u00e5 s\u00e5 vis fick forskargruppen kontaktuppgifter till 150 av arbetarna i Malaysia, Vietnam, Filippinerna, Nigeria, Kenya och Sydafrika. Unders\u00f6kningen tog l\u00e5ng tid att g\u00f6ra eftersom den bygger p\u00e5 personliga intervjuer med var och en av arbetarna.<\/p>\n

\"Foto:<\/a>

Foto: Oxford Internet Institute. Mark Graham menar att plattformsjobben \u00e4r outsourcing drivet till sin spets. F\u00f6retag fr\u00e5n V\u00e4st- och Nordeuropa slipper allt ansvar f\u00f6r anst\u00e4llda.<\/p><\/div>\n

\u2013 Det var en fantastisk m\u00f6jlighet- i dag tror jag inte att det hade varit sv\u00e5rt att f\u00e5 ut uppgifterna, men varje intervju tog nog en dag, ber\u00e4ttar Mark Graham. Det tog l\u00e5ng tid att resa ut till plattformsarbetarna och sammanst\u00e4llningen tog ocks\u00e5 tid.<\/p>\n

F\u00f6r m\u00e5nga m\u00e4nniskor <\/strong>i fattiga l\u00e4nder har outsourcingen av uppdrag via plattformar potentialen att f\u00f6r\u00e4ndra livet. \u00c4ven med en akademisk utbildning kan m\u00f6jligheten att f\u00e5 ett jobb vara liten. Och de jobb som erbjuds kan vara s\u00e5 d\u00e5ligt betalda att man m\u00e5ste ha flera jobb eller helt enkelt satsa p\u00e5 ett annat \u2013 b\u00e4ttre betalt \u2013 f\u00f6r att kunna f\u00f6rs\u00f6rja sig. Mark Graham ber\u00e4ttar om l\u00e4rare och sjuksk\u00f6terskor fr\u00e5n Sydostasien som hade l\u00e4mnat arbeten i statens tj\u00e4nst f\u00f6r att ist\u00e4llet sitta och skriva in momsnummer fr\u00e5n kvitton i datorn och p\u00e5 det viset tj\u00e4na mer pengar.<\/p>\n

Mark Graham beskriver hur han fick f\u00f6lja med filippinska regeringen n\u00e4r den \u00e5kte runt i landet f\u00f6r att uppmana m\u00e4nniskor att ansluta sig till digitala plattformar. Filippinerna har redan m\u00e5nga jobb som har outsourcats fr\u00e5n andra l\u00e4nder och ser de digitala plattformarna som en utveckling av den branschen. Att jobbet med v\u00e5ra m\u00e5tt \u00e4r d\u00e5ligt betalt var inget hinder eftersom \u00e4ven ett d\u00e5ligt betalt jobb \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n inget jobb alls.<\/p>\n

\u2013 De digitala plattformarna \u00e4r en mycket komplex fr\u00e5ga, s\u00e4ger Mark Graham. M\u00e5nga presenterar dem som n\u00e5got bra. De ger jobb i utvecklingsl\u00e4nder. V\u00e5r studie kom till f\u00f6r att vi undrade om det verkligen var bra. Vad g\u00f6r det h\u00e4r med arbetet?<\/p>\n

Svaret var l\u00e5ngt ifr\u00e5n entydigt.<\/strong> F\u00f6r m\u00e5nga ger arbete mot plattformar m\u00f6jligheter att tj\u00e4na pengar utan att vara bundna till en geografisk plats eller till en viss tid p\u00e5 dygnet, det ger dem m\u00f6jlighet till nya kontakter, till att prata engelska och andra saker som kan vara utvecklande och stimulerande. Men motsatsen \u00e4r ocks\u00e5 sann. En stor del av de uppdrag som l\u00e4ggs ut \u00e4r helt anonymiserade och tagna ur sitt sammanhang utan m\u00f6jlighet till att l\u00e4ra n\u00e5got nytt f\u00f6r den som utf\u00f6r dem. Och l\u00e4r man sig inget nytt s\u00e5 utvecklas man inte och kan inte kl\u00e4ttra i de rankingar som styr vilka uppdrag man f\u00e5r p\u00e5 plattformen.<\/p>\n

\u2013 Priset \u00e4r inte det viktigast f\u00f6r dem som l\u00e4gger ut uppdragen, s\u00e4ger Mark Graham. Kvalitet \u00e4r ocks\u00e5 viktigt och de vill naturligtvis ha jobbet gjort s\u00e5 bra som m\u00f6jlig s\u00e5 billigt som m\u00f6jligt. Men det finns s\u00e5 mycket arbetskraft att v\u00e4lja p\u00e5 att \u00e4ven de som har en bra rankning bjuder under varandra f\u00f6r att ta hem uppdrag. Och m\u00e5nga som sj\u00e4lva har en h\u00f6g rankning tar in medarbetare som hen vet kan g\u00f6ra jobbet men betalar dem mycket s\u00e4mre.<\/p>\n

Mark Graham och hans forskarkollegor har ocks\u00e5 kontrollerat var uppdragen plattformarna l\u00e4gger ut kommer ifr\u00e5n. Inte helt ov\u00e4ntat \u00e4r det stora internationella Nordamerikanska och V\u00e4steuropeiska f\u00f6retag, men ocks\u00e5 mindre organisationer som anv\u00e4nder plattformarna. \u00c4ven i fall d\u00e4r det var sv\u00e5rt att se var uppdragen kom ifr\u00e5n kunde forskarna utifr\u00e5n vilken tid p\u00e5 dygnet som jobben lades ut och eventuella kontakter skedde dra slutsats om var de kom ifr\u00e5n.<\/p>\n

\u2013 Vi kan j\u00e4mf\u00f6ra<\/strong> med n\u00e4r Apple och andra mobiltelefontillverkare lade ut jobb p\u00e5 Foxconn och sedan svor sig fria fr\u00e5n de usla villkoren som fick anst\u00e4llda att ta sina liv, s\u00e4ger Mark Graham.<\/p>\n

Han menar att plattformsuppdragen \u00e4r en \u00e4n mer raffinerad form av flykt fr\u00e5n ansvar f\u00f6r f\u00f6retagen. F\u00f6retag i V\u00e4stv\u00e4rlden avh\u00e4ndar sig allt ansvar och exporterar ist\u00e4llet arbetet. Anst\u00e4llda f\u00f6rlorar sina jobb samtidigt som jobbet g\u00f6rs av m\u00e4nniskor som inte har en tillstymmelse till jobbtrygghet eller m\u00f6jlighet att p\u00e5verka. F\u00f6r det mesta vet de inte ens vem de jobbar f\u00f6r och vad deras arbete ska anv\u00e4ndas till.<\/p>\n

Mark Graham och hans kollegor har nu b\u00f6rjat bygga en sorts fair trade-tj\u00e4nst f\u00f6r digitala uppdrag via plattformar. Han kallar det wikichains.<\/p>\n

\u2013 Vi vill f\u00f6rs\u00f6ka kartl\u00e4gga hela den globala v\u00e4rdekedjan n\u00e4r ett jobb utf\u00f6rs. Modellen \u00e4r som wikipedia att vi uppmanar m\u00e4nniskor att bidra med sin kunskap. Var kommer jobben ifr\u00e5n, var hamnar pengarna, hur hittar man kompetensen? N\u00e5gon i v\u00e4st vet att ett f\u00f6retag l\u00e4gger ut ett antal uppdrag via en plattform, n\u00e5gon i ett annat land ser att de f\u00e5r uppdragen och kan rapportera in vilka villkor som g\u00e4ller d\u00e4r.<\/p>\n

\u2013 Om vi ser till hur mycket f\u00f6retag l\u00e4gger ner p\u00e5 CSR, p\u00e5 att marknadsf\u00f6ra sig som goda, s\u00e5 tror jag att det h\u00e4r skulle kunna f\u00e5 stor betydelse. Om vi g\u00e5r in och tar en kaffe s\u00e5 visar ju bilderna p\u00e5 v\u00e4ggen alltid leende m\u00e4nniskor som arbetar i f\u00e4rgglada kl\u00e4der. Historien om det goda f\u00f6retaget finns \u00f6verallt men den \u00e4r ofta inte sann. F\u00f6retagen vet att d\u00e5ligt rykte kostar pengar s\u00e5 \u00e4ven om bara fem procent av alla kunder bryr sig s\u00e5 blir det stora summor. Att ha gott rykte \u00e4r viktigt i dag.<\/p>\n

Mark Graham \u00e4r oroad \u00f6<\/strong>ver vad utvecklingen g\u00f6r med arbetet och med arbetarnas anst\u00e4llningsvillkor v\u00e4rlden \u00f6ver.
\n\u2013 Vi byter flexibilitet mot mer otrygghet. \u00c4ven i v\u00e5ra l\u00e4nder arbetar m\u00e4nniskor p\u00e5 digitala plattformar. \u00c4r det bra att vi b\u00f6rjar t\u00e4vla med varandra ist\u00e4llet f\u00f6r att samarbeta. Vill vi ha den h\u00e4r utvecklingen?<\/p>\n

Jenny Grensman<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I fattiga l\u00e4nder l\u00e4mnar sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4rare sina jobb f\u00f6r att ist\u00e4llet arbeta p\u00e5 digitala plattformar. Det \u00e4r b\u00e4ttre betalt. Miljoner v\u00e4lutbildade v\u00e4ntar p\u00e5 chansen att g\u00f6ra minijobben som outsourcas av f\u00f6retag i Europa och Nordamerika.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"129104,126602,134824","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39283"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138288,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39283\/revisions\/138288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}