{"id":42250,"date":"2017-02-28T16:09:15","date_gmt":"2017-02-28T15:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=42250"},"modified":"2024-01-23T02:30:22","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:22","slug":"eget-avtal-kan-starka-fackligt-abete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2017\/02\/28\/eget-avtal-kan-starka-fackligt-abete\/","title":{"rendered":"Eget avtal ska st\u00e4rka f\u00f6rtroendevalda"},"content":{"rendered":"<p>Ett\u00e5rsavtal med en stupstock p\u00e5 2,8 procent. Men ocks\u00e5 villkor som st\u00e4rker det lokala fackliga arbetet och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r f\u00f6rtroendevalda. Det \u00e4r akademikernas krav till Almega inom IT-Telekomf\u00f6retagen.\u00a0<!--more--><strong>Ett\u00e5rsavtal med en stupstock p\u00e5 2,8 procent. Men ocks\u00e5 villkor som st\u00e4rker det lokala fackliga arbetet och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r f\u00f6rtroendevalda. Det \u00e4r akademikernas krav till Almega inom IT-Telekomf\u00f6retagen.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nAvtalskraven som Sveriges Ingenj\u00f6rer, Jusek och Civilekonomerna gemensamt \u00f6verl\u00e4mnade till It&amp;Telekomf\u00f6retagen p\u00e5 tisdagen har bland annat fokus p\u00e5 hur samarbetet mellan arbetsgivare och anst\u00e4llda ska f\u00e5 de b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna. Bland annat vill akademikerna ha partsgemensam l\u00f6nestatistik men ocks\u00e5 verka f\u00f6r att lokala f\u00f6rtroendem\u00e4n och arbetsgivarrepresentanter utbildar sig tillsammans s\u00e5 att inte centrala lagar och avtal tolkas p\u00e5 olika s\u00e4tt.<\/p>\n<p>&#8211; Att ha ett fungerande samarbete lokalt mellan fack och f\u00f6retag \u00e4r n\u00e5got som gynnar b\u00e5da parter och bidrar till att verksamheten utvecklas, s\u00e4ger Anneli Laanep Joandi, avtalsansvarig f\u00f6r IT-Telekom p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer. Vi vill underl\u00e4tta de f\u00f6rtroendevaldas jobb genom att ha tydliga villkor f\u00f6r deras arbete till exempel att det ska tas i beaktande vid l\u00f6nes\u00e4ttning och f\u00e5 den tid som beh\u00f6vs utan att medlemmen ska beh\u00f6va k\u00e4nna att linjearbetet blir lidande. Vi tror att det beh\u00f6vs ett eget avtal d\u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r det lokalfackliga arbetet regleras och synligg\u00f6rs kommer att g\u00f6ra samarbetet b\u00e4ttre.<\/p>\n<p>F\u00f6rutom kravet p\u00e5 ett &#8221;Avtal om f\u00f6rtroendevalda&#8221; vill akademikerna ocks\u00e5 ha fem vab-dagar per \u00e5r\/barn med samma utfyllnad som f\u00f6r\u00e4ldralediga dagar (90 %) . Efter fransk f\u00f6rebild vill facken ocks\u00e5 att alla f\u00f6retag med fler \u00e4n fem anst\u00e4llda ska uppr\u00e4tta en tillg\u00e4nglighetspolicy f\u00f6r att f\u00f6rebygga negativ stress hos de anst\u00e4llda. Det ska inte heller g\u00e5 att avtala bort \u00f6vertid under anst\u00e4llningens f\u00f6rsta \u00e5r. I avtalskraven ing\u00e5r dessutom\u00a0att det ska vara m\u00f6jligt att registrera all arbetstid, \u00e4ven f\u00f6r den som har avtalat bort \u00f6vertiden.<br \/>\n&#8211; Stress och den oh\u00e4lsa den skapar \u00e4r ett stort problem i dagens arbetsliv och den m\u00e5ste vi hantera, s\u00e4ger Anneli Laanep Joandi.<\/p>\n<p><strong>Jenny Grensman<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ett\u00e5rsavtal med en stupstock p\u00e5 2,8 procent. Men ocks\u00e5 villkor som st\u00e4rker det lokala fackliga arbetet och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r f\u00f6rtroendevalda. Det \u00e4r akademikernas krav till Almega inom IT-Telekomf\u00f6retagen.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"132691,130214,131510","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42250"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139600,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42250\/revisions\/139600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}