![\"\"](\"https:\/\/ingenjoren.se\/media\/2010\/09\/langre-arbetstid-hotar-saabanstallda\/knapp-140x134.jpg\" "\\"knapp\\"")
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n
Ett nytt arbetstidsavtal som Saab i Sverige vill inf\u00f6ra f\u00f6r alla anst\u00e4llda v\u00e4cker irritation och besvikelse bland de 1200 i G\u00f6teborg som tidigare tillh\u00f6rde Ericsson Microwave. Akademikerna, Unionen och\u00a0 IF Metall\u00a0visar tillsammans sitt missn\u00f6je med flygblad och knappar.<\/strong><\/p>\n F\u00f6rhandlingarna om ett nytt arbetstidsavtal p\u00e5 Saab i Sverige b\u00f6rjade redan f\u00f6r ett \u00e5r sedan. Arbetsgivarens m\u00e5l \u00e4r ett och samma avtal f\u00f6r alla anst\u00e4llda. Strax f\u00f6re sommaren presenterade arbetsgivaren ett slutbud som till stora delar f\u00f6ljer det centrala avtalet. F\u00f6r de 1200 anst\u00e4llda i G\u00f6teborg som fram till 2006 arbetade p\u00e5 Ericsson Microwave inneb\u00e4r f\u00f6rslaget en f\u00f6rs\u00e4mring. Arbetstiden blir omkring fem\u00a0dagar l\u00e4ngre per \u00e5r. F\u00f6r de tidigare Ericsson-anst\u00e4llda har Saabs bud om ett nytt arbetstidsavtal v\u00e4ckt ett stort missn\u00f6je. F\u00f6r dem inneb\u00e4r f\u00f6rslaget en f\u00f6rs\u00e4mring. Man \u00e5terg\u00e5r till 40 timmars arbetsvecka, kl\u00e4mdagen vid Kristi Himmelsf\u00e4rdsdag blir inte l\u00e4ngre en ledig dag, tv\u00e5 semesterdagar och ytterligare tv\u00e5 lediga dagar med l\u00f6n f\u00f6rsvinner. Totalt handlar det om fem dagar mer arbete per \u00e5r. Bland de 1200 Saabanst\u00e4llda i G\u00f6teborg som kommer fr\u00e5n Ericsson Microwave \u00e4r omkring 500 medlemmar i Sveriges Ingenj\u00f6rer, lika m\u00e5nga tillh\u00f6r Unionen och omkring 200 tillh\u00f6r Metall. Motst\u00e5ndet mot det nya arbetstidsavtalet \u00e4r lika stort hos alla tre f\u00f6rbunden. Tillsammans har de visat sitt missn\u00f6je genom att trycka upp knappar och flygblad f\u00f6r att g\u00f6ra alla anst\u00e4lla uppm\u00e4rksamma p\u00e5 den f\u00f6r\u00e4ndring som arbetsgivaren vill genomf\u00f6ra.<\/p>\n F\u00f6rhandlingarna mellan fack och arbetsgivare har fortsatt under den h\u00e4r veckan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"140716,130028,128849","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6652"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":141584,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6652\/revisions\/141584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2013 Ericsson var ett f\u00f6retag som arbetade strategiskt och s\u00e5g bra arbetsvillkor som ett lockbete f\u00f6r att rekrytera och beh\u00e5lla kompetent personal. De hade, liksom andra storf\u00f6retag, sv\u00e5rt att konkurrera med l\u00f6ner, men satsade ist\u00e4llet p\u00e5 f\u00f6rm\u00e5nliga villkor, s\u00e4ger Christer Lund, vice ordf\u00f6rande f\u00f6r akademikerna p\u00e5 Saab i G\u00f6teborg.<\/p>\n
\n\u2013 M\u00e5nga anst\u00e4llda som har jobbat p\u00e5 Ericsson en l\u00e4ngre tid s\u00e4ger att det h\u00e4r k\u00e4nns som att flyttas tillbaka tio \u00e5r i tiden. Det k\u00e4nns gammalt och omodernt. Villkoren \u00e4r p\u00e5 samma niv\u00e5 som de var p\u00e5 Ericsson f\u00f6r tio \u00e5r sedan, s\u00e4ger Christer Lund.<\/p>\n