{"id":68979,"date":"2019-01-21T08:44:21","date_gmt":"2019-01-21T07:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=68979"},"modified":"2024-01-23T02:30:14","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:14","slug":"lonestruktur-som-ger-medarbetarna-makt-att-paverka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2019\/01\/21\/lonestruktur-som-ger-medarbetarna-makt-att-paverka\/","title":{"rendered":"P\u00e5 GKN Aerospace har ett po\u00e4ngsystem ersatt l\u00f6neboxarna"},"content":{"rendered":"
GKN Aerospace i Trollh\u00e4ttan har sedan l\u00e4nge \u00f6vergett systemet med l\u00f6neboxar f\u00f6r att ist\u00e4llet satsa p\u00e5 en l\u00f6nestruktur som synligg\u00f6r medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora f\u00f6rdelarna \u00e4r \u00f6kad transparens, mer konstruktiva dialoger och ett vasst verktyg i l\u00f6nesamtalen.<\/strong><\/p>\n R\u00e4ttvist och transparent. Det \u00e4r viktiga ledord i det l\u00f6nesystem som GKN Aerospace i Trollh\u00e4ttan till\u00e4mpar. Grunden f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttningen \u00e4r ett po\u00e4ngsystem d\u00e4r varje medarbetares tj\u00e4nst po\u00e4ngs\u00e4tts utifr\u00e5n sin befattningsbeskrivning. Po\u00e4ngsumman utg\u00f6r d\u00e4refter basen f\u00f6r l\u00f6nen \u2013 ju h\u00f6gre po\u00e4ng, desto h\u00f6gre upp i l\u00f6neniv\u00e5er n\u00e5r medarbetaren.<\/p>\n