{"id":77719,"date":"2019-08-13T08:00:56","date_gmt":"2019-08-13T06:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=77719"},"modified":"2024-01-23T02:30:11","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:11","slug":"snart-far-du-jobba-till-du-fyller-69-om-du-vill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2019\/08\/13\/snart-far-du-jobba-till-du-fyller-69-om-du-vill\/","title":{"rendered":"Snart f\u00e5r du jobba till du fyller 69 \u2013 om du vill"},"content":{"rendered":"

Fr\u00e5n och med \u00e5rsskiftet har anst\u00e4llda r\u00e4tt att jobba kvar till de fyller 68 \u00e5r. 2023 h\u00f6js gr\u00e4nsen till 69 \u00e5r. Men det sociala skyddsn\u00e4tet halkar efter. A-kassa och sjukers\u00e4ttning f\u00e5r man fortfarande bara till man fyller 65.<\/strong><\/p>\n

Enligt Lagen om anst\u00e4llningsskydd (Las) kan arbetsgivare i dag s\u00e4ga upp en anst\u00e4lld som fyllt 67 \u00e5r utan att det kr\u00e4vs saklig grund. I juni genomf\u00f6rdes en \u00e4ndring i lagen som kommer att ske i tv\u00e5 steg. Vid \u00e5rsskiftet h\u00f6js den s\u00e5 kallade Las-\u00e5ldern till 68 \u00e5r och 2023 till 69 \u00e5r.<\/p>\n

\"Hel\u00e9ne

Hel\u00e9ne Robson, chefsjurist p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer<\/p><\/div>\n

\u2013 Det \u00e4r en positiv f\u00f6r\u00e4ndring eftersom det ger anst\u00e4llda som vill r\u00e4tten att jobba l\u00e4ngre. Det ger en st\u00f6rre valfrihet. D\u00e4remot \u00e4r det problematiskt att man bara f\u00e5r a-kassa och sjukers\u00e4ttning (om man blir l\u00e5ngvarigt sjuk) till man fyller 65 \u00e5r. Socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet m\u00e5ste h\u00e4nga med, s\u00e4ger Hel\u00e9ne Robson, chefsjurist p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer.<\/p>\n

Sk\u00e4let till att h\u00f6ja \u00e5ldersgr\u00e4nsen\u00a0<\/strong>\u00e4r att medellivsl\u00e4ngden \u00f6kar och pensionerna beh\u00f6ver r\u00e4cka l\u00e4ngre. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste arbetslivet f\u00f6rl\u00e4ngas. Lag\u00e4ndringen inneb\u00e4r inget krav p\u00e5 att arbeta l\u00e4ngre men de som vill, kan och orkar f\u00e5r\u00a0 r\u00e4tten att g\u00f6ra det.<\/p>\n

Helen Robson p\u00e5pekar att f\u00f6r\u00e4ndringen ocks\u00e5 st\u00e4ller fler krav i socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet \u00e4n h\u00f6gre \u00e5ldersgr\u00e4nser.<\/p>\n

\u2013 Det kr\u00e4vs ocks\u00e5 \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att m\u00e4nniskor ska orka jobba l\u00e4ngre. Det handlar b\u00e5de om f\u00f6rb\u00e4ttringar i arbetsmilj\u00f6 och st\u00f6rre m\u00f6jligheter till kompetensutveckling under hela arbetslivet.<\/p>\n

Lag\u00e4ndringen inneb\u00e4r f\u00f6rutom r\u00e4tten att arbeta l\u00e4ngre ocks\u00e5 att \u00e5ldern f\u00f6r de s\u00e4rskilda reglerna f\u00f6r upps\u00e4gningstid och f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt h\u00f6js fr\u00e5n 67 till 69 \u00e5r. Det g\u00e4ller ocks\u00e5 \u00e5ldersgr\u00e4nsen f\u00f6r n\u00e4r tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar inte l\u00e4ngre ska \u00f6verg\u00e5 i tillsvidareanst\u00e4llningar.<\/p>\n

Karin Virgin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fr\u00e5n och med \u00e5rsskiftet har anst\u00e4llda r\u00e4tt att jobba kvar till de fyller 68 \u00e5r. 2023 h\u00f6js gr\u00e4nsen till 69 \u00e5r. Men det sociala skyddsn\u00e4tet halkar efter. A-kassa och sjukers\u00e4ttning f\u00e5r man fortfarande bara till man fyller 65. Enligt Lagen om anst\u00e4llningsskydd (Las) kan arbetsgivare i dag s\u00e4ga upp en anst\u00e4lld som fyllt 67 \u00e5r […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":77731,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142087,142424,124898","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[223],"tags":[108,109],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137843,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77719\/revisions\/137843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}